招一个好的电商运营可没那么简单「电商运营主管招聘」

今天给大家普及一下招一个好的电商运营可没那么简单「电商运营主管招聘」相关知识，最近很多在问招一个好的电商运营可没那么简单「电商运营主管招聘」，希望能帮助到您。

近年来随着互联网的快速发展，电子商务被越来越多人接受，如今就连农村的大爷大妈也实实在在体验到互联网带来的方便性。三四线城市及农村企业及个体户也纷纷触及电商，拓展业务量。但由于他们学历普遍不高，对电商运营更是一窍不通。于是电商运营岗位需求量越来越大，特别是在三四线城市。

以商丘这个三线城市来说，电商运营岗位招聘信息遍布各大招聘网站，普遍薪资2500-4000之间。低于2020商丘市薪资水平报告的平均薪资4700元。从业者大都是没有经验的应届大学生。或长期从事行政、文职工作的人兼任。

在我看来，这对电商运营行业的发展不利，对企业开展互联网 发展目标更加不利。电商运营，也是运营，既然是运营就应该被更加的重视起来。线上、线下两条线运营远比经下运营线上辅助更加直接有效。做得好，可以很好的突破线下发展的局限性。这也是在大城市被很多企业验证过的。熟悉电商运营行业的人可能会发现，在杭、北、上、广、深这种大城市里，电商运营无论是在职位要求、还是薪资水平都比一般文职工作要高出很多，甚至比一般销售业务员工资还要高。

特别是在互联网的快速发展之下，电商运营变得越发的没那么简单。不再只是熟悉淘宝、或是天猫的运营规则。如今的电商运营企业大都选择多平台发展，淘宝、天猫、京东、拼多多、小红书、蘑菇街等。甚至不少企业开始拓展网红经济，通过快手、抖音、淘宝直播带货销售发展自己的网红电商。通过大鱼号、企鹅号、网易号、搜狐号、百家号、头条号等自媒体平台大V精耕内容电商搞活自媒体经济。

由此可见，一个好的电商运营，不但要懂产品，还要懂策划，懂设计，懂推广，能说会写精于管理。往专业了说：“起码要具备定位市场的能力、查看数据的能力、诊断店铺的能力、布局产品的能力、把控全局的能力、营销推广的能力、人群定位的能力、卖点挖掘的能力、营销策略的能力及数据汇总的能力。

电商运营是一个最短命的行业，因为互联网瞬息万变，一旦对新事物没有了兴趣就是最危险的信号。因此，电商运营人最应该具备的核心竞争力就是对新鲜事物的参与及学习能力。