字节跳动和阿里哪个难进「阿里的专科大神」

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"近日，接到了很多朋友询问BATMDJ等大厂对于学校、学历的要求，是否只要985、211出来的？”

询问这个问题的，基本都是普本以及大专学历的同学，他们大都期待能进入大厂工作，至于工作岗位、薪酬则无要求，主要询问的岗位包括开发、安全、运营、内容审核、销售等。

今天也给大家分析解惑一下，互联网大厂对于学校、学历的要求到底是怎样的，大专生能否进入大厂呢？

老板：“我们不看学历，看能力”

阿里Jack在特拉维夫大学发表演讲时表示：“别介意出生，重要的是你的价值” , Jack本身非名校出生，但那个时候扩招前的大学生含金量也是今非昔比。

腾讯Pony曾经在给大学生关于学历的回答中表示："能力最重要，有的人只有中专学历一样能赢得大家敬重和认可，但是大学经历对于人生来说也是非常重要的经历，有能力不怕找不到工作"。

百度Robin则认为："学历不是事儿，聪明最重要，百度并不看重员工的年龄、性别、学历、毕业院校以及工作背景"。

京东刘强东表示：“我们要真正能够一辈子吃苦的人”，出生贫寒的东哥对普通工人或农民家庭出生的员工尤为重视和关注。

字节跳动张一鸣认为：”隐形特质，才决定你的未来”，不能光看表面出身背景，要找到适合的人、契合的人。

HR：“学历很重要，筛选简历第一步就是学历”

相熟的大厂HR朋友告诉我，“再有人和你说读书无用论，可以上去抽TA”，普通人找到高薪工作的最佳途径就是读书，读名校。

每年中国有800-900万毕业生，其中985毕业生大概在15万左右，211毕业生在60万左右，一本以上毕业生人数，BAT等大厂每年各家招聘等应届生规模在3000-5000之间。

有这么多的可选择性，如果你是HR，你会怎么选？

岗位招聘要求往往都是往低了写，为避免触犯国家法律法规，虽然没有注明学校要求，更加不会注明对985、211的说明，但是基本上HR筛选简历的时候往往也会往名校筛。

“要求本科以上的岗位，隐含含义就是985、211优先。

要求大专以上的岗位，隐含含义就是本科生优先。

没有学历要求的岗位，隐含含义就是最低要求本科。”

岗位：“明码标价，清晰显示学历要求”

我们对腾讯招聘官网社会招聘岗位进行分析，几乎所有岗位都要求本科及以上学历，部分岗位要求硕士以上学历：

（1）技术类岗位中3941个岗位，基本全部要求本科及以上学历，没有写明学历要求的岗位，很多岗位的要求如下：

“

1、熟悉arm汇编或x86汇编；

2、对android，ios的系统机制有深入的了解；

3、有较强的研究能力，如在领域顶级会议如ACL，COLING，SIGIR，EMNLP等发表过高质量论文者优先；4、有较强的代码能力优先，获得过ACM或其他商业代码竞赛的荣誉，如ACM区预赛金牌、NOI银牌以上等；或代码开源在github上并有较大影响；

”

看看这些要求是不是比要求是本科以上学历要求更高。

（2）设计类岗位中954个岗位，要求艺术设计或相关专业本科学历以上，没有写明学历要求的岗位，很多岗位的要求如下：

“

1、熟练掌握U3D，UE4引擎的粒子系统和材质系统。

2、3年或5年以上游戏或影视动画制作经验。

3、精通Maya或3d Max的动画模块。

4、熟悉unity和unreal和动画相关的功能模块。

”

（3）产品类岗位中2817个岗位，少数岗位对学历有进行描述，大部分岗位都要求有相关的工作经验，例如3年电商平台产品产品经验、5年合规系统产品经验、3年社交产品设计经验、3年海外游戏运营经验等等。

从小编身边大厂从事产品的同事经验来看，产品岗位对学历要求丝毫不亚于技术岗位，公司不乏各种全球顶级名校毕业的高材生，国内排名前列高校的毕业生更是遍地都是。

（4）其他类型的岗位，如营销与公关、财务、销售服务与支持、人力资源、法律与公共政策、战略与投资，与技术、设计、产品的要求如出一辙，甚至要求更高。

那么有人说，难道食堂、保洁、安保等岗位也要本科学历吗？

当然，从事行政管理岗位的腾讯员工几乎都是本科以上学历，而他们的职责并非直接从事食堂、保洁、安保这些岗位，而是负责对这些岗位外包服务商的管理，对于非核心岗位的服务，大厂都采取聘请第三方外包商服务的方式。

大厂真多就没有专科生吗？答案是有

大厂的专科生比例非常非常少，而且几乎大部分是早期的元老，如今学历泛滥的时代，能进入大厂的大专生真的是凤毛麟角。

不可否认，专科生中也不乏优秀的同学，只是从HR角度，从概率学的角度，名校的优秀学生比例更高，在海量的简历面前，学历学校筛选是最直接的方式，导致很多同学直接挂在了简历环节。

阿里专科生

腾讯专科生

今日头条专科生

大厂哪些岗位专科生最容易进入了

我们看到了技术、产品、设计等很多岗位都对学历有较高的要求，虽然有部分专科生成功应聘的经历，但是对大部分普本、专科同学来说，哪些岗位更加容易进入呢？

内容审核，自媒体时代，今日头条、抖音、微信公众号、淘宝直播等平台UGC内容增长速度大大加快，对于内容审核人员的需求量也大幅增加。商业化BD岗位，互联网大厂O2O线上线下推广做得不亦乐乎，美团、口碑、京东、盒马等企业开始开设大量的线下实体，平台化的运作需要商家的加入，商家在平台的加入、运营以及活跃和后期维护等方面也需要大量人员。外包，虽然不太建议，但是对于没有其他更好的选择情况下，进入大厂外包也不失为一种好的选择。技术岗位，大厂的技术门槛较高，对于普通学校的学生来说，进入大厂的难度非常大，但是要进入大厂，很难像名校生一样可以通过进入大厂学习来提升自己，但是也不乏可借助个人学习在知名比赛、开源社区等有获奖和突出贡献的同学也因此获得了大厂机会。结语

路漫漫其修远兮，大厂对于大学生就如高三学生对清华、北大的向往一样，很多人期待进入大厂，奈何大厂招聘人数少，要求高，我们在学校就要不断提升自我，毕业工作后同样要不断加强学习，会有一天谈到大厂时，你会自信的说到：“我有进入大厂的能力”。

为避免简历关就因学历被卡在了入口，建议可与相识的大厂内部员工沟通交流是否符合要求，通过内推简历直达用人部门，也欢迎大家私聊我们进行交流。