面试策划一场活动「面试中问策划的活动」

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【第二题】市民政局要举办养老服务行业应届生招聘会，如果让你组织，你怎么组织？（具体材料看面试每日一讲237）

提醒：昨天根据部分学生的反馈情况，我的建议是大家要把策划活动和写文章来类比。材料向我们展现了养老服务产业的人才供需不衔接的问题。涉及的主体有民政部门、出台的就业扶持政策、养老服务企业、高效的创建的养老服务专业、高效的毕业生等。涉及这么多相关主体，考生要把举办此次应届生招聘会理解为写一篇文章。作为民政部门为什么要搞这样的活动，肯定是出于一定的主题和任务，解决当下迫切需要解决的现实难题。而材料已经向我们展现了人才供给供不应求的矛盾。

搞活动就要像写文章一样，站位民政部门的角度陈述我们举办活动的目的是什么？增强市场主体和大学生毕业群体的供需衔接和信息互动，提高毕业生的就业率的同时增加人才供给。用好外来人口就业扶持政策，并落实后相关政策为本地留住更多人才。这就像写文章一样，主题是第一位的。搞活动没有一个明确的主题，下面的活动策划就失去了依据。

当今面试活动组织题，呈现了一种考量考生在活动策划中的组织能力和策划能力甚至突发情况下的应变能力。招聘会固然有固定的程式，但是考生是否就在考场上把程式讲一遍呢？

这就涉及第二个层次，要彰显围绕主题的策划能力。大学生招聘会，需要广泛的大专院校的学生参与，这就要事前的宣传和发动以及相关扶持政策的宣传。最为重要的是要将辖区内养老服务企业分为民办私营和公办政扶持急需什么样的养老服务产业，比如医师、社会工作师等相关领域专业技术人才。做好供需衔接的信息对接工作。招聘会前的信息沟通，政策宣传、供需对接等工作是举办好此次活动的关键。否则，一场招聘会就会蜕变为菜市场的买卖行为。

会后，对形成招聘意向的大学生要做好后续的信息跟踪和服务工作，在城市落户以及政策扶持上形成可持续的服务。根据现场招聘情况，也要推进高效不断优化专业设置，让人才培养更加适销对路。

活动策划肯定是千头万绪，有效的考场时间，一定要围绕主题展开要点式回答。就是说为了更好落实主题，我会强化会前的信息沟通、会场的布置及人员安排、会后的跟踪服务以及政策落实。这就是一篇文章的分论点，这些分论点是支撑这篇文章的主题的。

考生千万不要受到模板的约束，在宝贵的考场说出无关紧要的活动的策划内容，抓大放小才能突显亮点。冬奥会为了突显一起向未来的主题，让各国的旗帜突显在每一个雪花上，然后汇聚成燃烧的奥运火炬和五环旗，这些就是在突显主题。

明天的题：你是城管局的工作人员，领导让你负责一个“爱心小屋”的建设，为环卫工人、快递员等特殊人群提供临时休息的场所，你怎样做才能提高人们对“爱心小屋”的满意度？我们每天的讲座分为三个环节：一是回顾昨天的答题情况，二是分析一道新题，三是布置新的答题任务。请关注该公众号的考生牢记，有变化我会另行通知。四是需要面试一对一的考生可以联系唐老师微信gktgwy。