安克创新新闻「安克创新管理层」

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金三银四，但是今年的招聘大潮已经提前到来。随着返岗大军的归队，一轮新的抢人大战已经拉开序幕。行业大卖安克创新也火速开启抢人模式，一口气放出60多个岗位招聘信息。

如雨果菌此前的文章所言，亚马逊运营虽然仍有大量需求，但从待遇等方面看已回归理性，而其他平台的运营人才，在多平台布局的企业战略背景下，正日渐“得宠”。

跨境人才招聘潮来袭，大卖也疯狂

雨果菌近日发现，新春佳节刚过不久，就已经有跨境企业陆陆续续的在网上招聘跨境运营人才，不管是卖家还是服务商，求才之心溢于言表。

虽然经历了2021年动荡不安的行业变动，大多数跨境电商人赚钱的“黄金时代”已经过去，不过从网上的招聘截图来看，仍有不少人表现出对跨境电商行业的看好，觉得未来仍有很多机会。

一位网友在微博上表示，某跨境公司春节过完刚开工就疯狂招人，老板们依然看好行业景气度。

在某招聘平台上，雨果菌还发现上市跨境大卖安克创新，春节过完刚开工就一口气发布了62个招聘岗位。

从招聘信息来看，此次招聘的工作地点主要集中在长沙、深圳、广州等地，岗位则覆盖数据分析经理、产品经理、海外客服、渠道经理等岗位。而且，安克创新今年的招聘对象更倾向于拥有3-5年工作经验的跨境人才。

另一老牌大卖广州棒谷科技股份有限公司也更新发布了数十个岗位需求，工作基本都在广州白云，岗位招募上主要以亚马逊产品运营人才为主。而且在工作经验上，也以有一定工作经验的人才为主。

雨果菌发现，似乎今年的跨境大卖们都开始对组织架构做调整，重新规划与布局亚马逊平台的发展路线，在不少最近的招聘信息中，更多的强调招聘高级运营、精品运营，此类岗位工作经验也大多要在3-4年以上。

2021年，受亚马逊封号潮及员工离职单干的影响，不少大卖的运营岗位人员大批量流动，管理人员也相对变化非常大，从上述招聘可以看出，大卖们正在进行新一轮的人才盘点，组织构建可能会有新的调整，而这对运营人员来说，既是机遇，也是挑战。

亚马逊运营需求下降 ，沃尔玛运营成香饽饽

从职友集的岗位趋势图例可以看到，与往年相比，2021年跨境电商行业的岗位招聘量呈现出先降后升的波浪形态。

数据显示，上半年除了开年的招聘潮，整体招聘量相对比较稳定，直至8月份迎来招聘岗位量小高峰之后，岗位需求量开始呈现缓慢下跌趋势，从9月份898个需求职位，降至12月的678个职位，环比下降幅度达33%

在全国招聘需求量排名上，深圳跨境电商运营招聘需求量最高，占25.8%，在全国中排名第1，其次是厦门占15.3%，广州占11.2%，上海占11.1%，共占全国招聘需求量的63.43%，而紧随其后的杭州、东莞、北京需求占比为16.5%。

另一方面，不少跨境卖家已经开始布局东南亚等新兴市场，相关平台的运营人员需求也在同步增长。

从数据上看，2021年Shopee职位招聘需求与往年同比的增量达到24%。根据去年市场研究机构Apptopia的数据显示，Shopee在2021年的购物应用下载量中超越亚马逊位列第三。

此外，沃尔玛运营这个岗位也发生了巨大变化。在2020年至2021年期间，沃尔玛运营的岗位需求从143个猛增至495个，增量高达246%，其增长幅度更是远超其它平台。这显然得益于沃尔玛在2021年3月份正式向中国卖家开放入驻。

人员规模缩减精调 ，平台运营依然稀缺

据雨果菌此前发布的一项关于跨境企业亚马逊运营人员的变化调研显示，有45%的亚马逊卖家表示公司运营岗的流动性较为频繁，35%的卖家表示公司亚马逊运营人员的规模已经逐渐减少，甚至一些公司直接砍掉一半。

事实上，亚马逊运营薪资的下降在一些招聘网站上已经非常明显。去年某招聘网站上“亚马逊运营”这一岗位，从前年初各大招聘网站列出的动辄15k、20k的薪资降至7k、8k，对比非常强烈。

种种迹象，无不从侧面说明了与去年年初相比，各大跨境企业对于亚马逊运营岗位的需求在逐渐减少，也由此可见封号事件带来的后续影响之大。

雨果菌也与几位跨境企业HR沟通了解到，封号潮之下招聘市场的变化：

一是招聘需求的变化。由于亚马逊运营规则的变化，对于运营的技能需求更加偏向合规性，熟悉黑科技的运营暂时没有用武之地；二是招聘规模的变化。由于亚马逊行情的动荡，现在都是保守招人，内部尽量一人多用。

可以说，受封号潮影响，多元化布局的品牌出海，也已经成为跨境电商大卖们的共识。因此也不再拘束于亚马逊运营这一个岗位。

以前的卖家可以仅布局以亚马逊为主的平台，但为了避免再次上演“封店”惨剧，近两年独立站卖家、多平台卖家日益增多。

一位资深卖家向雨果菌表示，从2021年开始，单干一个平台的卖家越来越少，多元化平台运营是趋势，但是从另一个角度看，老板们亲自上社交媒体拉人抢人，也是因为其他平台的运营人才短缺，“年前发了一个Lazada运营岗位，现在还没招到合适的运营，面试了几个做过亚马逊运营的，不大合适。”