诚聘美工高薪「贵港文化」

今天给大家普及一下诚聘美工高薪「贵港文化」相关知识，最近很多在问诚聘美工高薪「贵港文化」，希望能帮助到您。

一、不要问招聘美工的人数

最典型的就是，你向面试官问：“你们这次美工准备要招几个人？”要知道，对你来说，公司招一个美工也好，还是招5个美工跟你都没有太大的关系。不管是招几个人，你都要表现出你有那个实力能够脱颖而出。还有，问出这样的问题，只会让面试官觉得你缺乏自信，对你好感度减低。

二、不要急着问钱的事

很多淘宝美工性子都是比较急的，面试还没怎么聊，就开始问关于自身薪资待遇的事情。虽然能理解你这种心情，但是也没有必要表现的这么心急。凡事都讲求一个循序渐进，何况面试官还没有确定要不要你，是不会想跟你谈薪资的。

所以你一上来就问这样的问题，会让面试官觉得很为难，从而引起反感。在面试中，聊薪资待遇是有必要的，不过要在恰当的时机聊。一般是在面试官对你感觉良好，表现出有想录用你的情况下，在聊薪资待遇就比较自然了。

三、不要问公司熟人情况

有些美工为了跟面试官更快的拉近关系，就要向面试官说认识公司的谁谁谁，我和他关系很不错。接着向面试官询问熟人在公司的情况。这种问题面试官听了百分之百会反感。因为你是来面试的，而不是来打听消息的。如果你打听的这个人，还是和面试官关系不怎么好，那么面试官对你肯定马上也好感全无了。那你这不是自己搬起石头砸自己的脚，挖个坑往里跳呀。

四、“最后一问”不要乱问

在大多数面试快结束时，面试官都会跟你说：“你还有什么想要了解的么？”这就是大家俗称的“最后一问”。问这样的问题，你不能问的太离谱，比如“公司什么时候融资？融多少钱？啥时候上市等”。这些问题不仅让面试官很难回答上来，而且还超出了你美工岗位的职责范围。会让面试官觉得你根本没有摆正自己的位置，没有真正用心考虑自己能干的事