2018年送餐员就业报告「季度小结」

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中新经纬7月18日电 中国就业研究所与智联招聘联合推出CIER(中国就业市场景气指数)，反映我国就业市场的整体走势及景气程度。近日发布的2022年二季度《中国就业市场景气报告》显示，三季度就业景气度或将上升。

二季度专业服务/咨询等行业景气度高

报告介绍，总体来看，2022年二季度不同行业间就业景气极化程度进一步扩大。CIER指数最高和最低行业之间的差别倍数为31.43倍，高于上季度和去年同期水平。二季度，专业服务/咨询、中介服务、物流/仓储、娱乐/体育/休闲、电子技术/半导体/集成电路等行业就业景气度相对较高。

环比来看，多数就业景气指数较高行业的招聘需求上升。其中，专业服务/咨询、电子技术/半导体/集成电路、计算机软件等行业招聘需求人数增长明显，物流/仓储、互联网/电子商务、基金/证券/期货/投资行业招聘需求也有所增长，带动CIER指数上升；保险行业供求增幅接近，CIER指数与一季度基本持平；酒店/餐饮行业招聘需求人数虽增长17.83%，但增幅小于求职申请人数，CIER指数则下降。中介服务、娱乐/体育/休闲行业招聘需求则下降，CIER指数也低于上季度水平。同比来看，景气指数较高行业的CIER指数普遍呈现下降趋势。多数行业招聘需求人数虽有增长，但由于求职申请人数增幅更大，CIER指数下降，仅电子技术/半导体/集成电路、基金/证券/期货/投资行业招聘需求增幅大于求职人数，CIER指数上升。

二季度礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品、能源/矿产/采掘/冶炼、环保、旅游/度假等行业景气指数仍相对较低，就业竞争激烈。与上季度相比，多数就业景气指数较低行业的求职申请人数增加，招聘需求人数增幅较小或下降，CIER指数下降；旅游/度假、信托/担保/拍卖/典当、租赁服务、广告/会展/公关等行业招聘需求人数增幅略高于求职申请人数，CIER指数略升。与去年同期相比，受求职申请人数大幅增加的影响，景气指数较低行业的CIER指数均下降。

二季度技工/操作工等职业景气指数较高

报告还显示，2022年二季度就业市场景气指数较高的职业仍为技工/操作工、送餐员(烹饪/料理/食品研发)、主播(影视/媒体/出版/印刷)等。

环比来看，技工/操作工、物流/仓储、客服等职业招聘需求人数增长明显，带动CIER指数上升；社区/居民/家政服务、保健/美容/美发/健身职业招聘需求增幅小于求职投递，CIER指数则下降；送餐员(烹饪/料理/食品研发)、主播(影视/媒体/出版/印刷)、销售业务、房地产开发/经纪/中介、软件/互联网开发/系统集成等职业招聘需求人数则下降，CIER指数也下降。同比来看，受求职申请人数大幅增加的影响，景气指数较高职业的CIER指数均下降。

CIER指数较低的职业主要仍是高级管理、广告/会展、销售行政/商务、公关/媒介等。与上季度相比，高级管理、行政/后勤/文秘、信托/担保/拍卖/典当、项目管理/项目协调职业CIER指数略升，其余职业CIER指数则下降。与去年同期相比，受求职申请人数大幅增加的影响，景气指数较低职业的CIER指数也下降。

长三角、珠三角地区二三线城市景气度相对较高

报告指出，2022年二季度CIER指数较高的城市主要仍是长三角、珠三角地区的二三线城市，如嘉兴、常州、中山、镇江、扬州、镇江等。新一线城市中的宁波、武汉、东莞、佛山CIER指数也相对较高。与上一季度相比，多数景气指数较高城市的招聘需求人数增幅大于求职申请人数，CIER指数上升；宁波、佛山两地的招聘需求人数增幅则小于求职申请人数，CIER指数下降。与去年同期相比，受求职申请人数大幅增长影响，CIER指数均下降。

报告还指出，二季度，北京、西安等一线和新一线城市景气指数仍较低。贵阳、太原和东北地区的沈阳、哈尔滨、长春、大连作为二线城市，以及内蒙古自治区的呼和浩特、包头作为三线等城市也在CIER指数较低的城市排名当中。与上季度相比，贵阳、哈尔滨、太原、西安CIER指数略升，沈阳的CIER指数不变，其余城市CIER指数下降。与去年同期相比，受求职申请人数大幅增长影响CIER指数也均下降。

三季度就业景气度或将上升

报告指出，利用季节分解法，剔除季节因素影响和不规则波动，CIER指数(趋势与周期)在2020年二季度达到阶段性低点后持续上升，上升至2021年二季度后，则出现连续下行，直至2022年二季度仍处于下行趋势中。基于计量模型的预测显示，2022年三季度CIER指数的周期成分将略低于二季度，趋势成分也将略低于二季度，季度因素则将明显高于二季度。综合来看，由于季节因素的作用，2022年三季度CIER指数料将高于2022年二季度。(中新经纬APP)