亚马逊跨境电商运营面试题「亚马逊运营面试该向面试官了解什么」
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有时候站在不同的角度
你能够看到行业不同的风景
随着市场的不断回暖
美国再怎么暴乱,依然是全球最大的零售市场
欧洲物流价格不断下降
vat税号注册费用也大幅降低
日本提高关税,刷掉了一大批没什么实力的卖家
比竞争对手稍微激进一点点,总没有错
因此我也开启了新一轮的招聘计划
这几天大量的筛选简历
会发现行业正出现新的变化;
亚马逊运营这个岗位
语言是对这个岗位的基本要求;
回忆下我们在学校期间
是不是女生外语水平普遍较好;
因此;
我看到的求职简历大多是女生投递过来的
并且大都考了教师资格证;
然后从上百份简历中看到
有些女生是做了亚马逊运营后
被很多铺货公司所害
一部分求职方向奔着有编制的教师去了
另一部分是体验了一段教师的人前风光;
还是觉得体制外的跨境电商行业
更有发展钱景
当然,这还是和自身家庭条件有关
简历看完之后;
面试了10个女生和2个男生;
有一个非常大的共同点
这12个人都不喜欢铺货
都喜欢精品的运营模式
这里需要给铺货模式一个清白
铺货模式是跨境电商行业的基本功之一
语言是基本功之二
我更喜欢招聘有铺货经验的运营
因为基本功更加扎实;
铺货本身并没有错
只是这种模式只对公司有利
铺货公司通过严格的KPI绩效考核
加上经常性的加班
把人力成本压低到了极致
对运营个人来说是很枯燥的
也没多少钱途
从这12位求职者交流中感受到
有从传统外贸转型的
有做语言翻译转型的
还有一位求职者真的很用心;
在家自学了2个月的亚马逊运营
面试的时候;
带了一份自己手写的listing
可惜年龄已经到33岁了
我只能默默祝她好运了。。。
而大多数女性求职者
都是语言过关,会一点运营
这种情况
我更倾向选择应届生
因为可塑性很强且精力旺盛;
虽然这行女生求职站绝大多数
可令我印象最深刻的
还是一个93年的靓仔
操盘过前公司的VC账号
在很多运营细节和思维方式上
都是超越我们公司现有的运营
这次持续一个多月的招聘工作
最终录用了4名女生和1名男生;
社会是现实和残酷的
女生只需要语言基础好,年龄不要太大
找份亚马逊精品运营工作是很容易的
男生没两把刷子,在这个行业还真不好混;
至于自主创业;
可以翻看我之前写的文章;
2020年想深入学习跨境电商亚马逊平台的
可以看看我写的跨境电商畅销书籍:
建议继续往下阅读以下文章,请看:
亚马逊上你可能忽视的选品,运营方法!
写给新卖家 -还抱怨虾皮Shopee很多产品不能做吗?了解下大件物流
2020我们一起加油
将来的你一定会感谢
现在努力拼搏的自己