「女性科技工作者」此身愿为中天月，半照科研半照家

今天，山东创新网分享「女性科技工作者」此身愿为中天月，半照科研半照家。

晚上7点，宋烨终于结束了当天的工作，开始接受本报记者的采访。采访结束后，她还要给上小学的孩子辅导功课。作为中华全国供销合作总社济南果品研究院院长助理、科技处处长，宋烨不仅是躬耕果蔬质量安全与标准化研究领域十余载的科研人员，更是一位贤妻良母。
左肩科研，右肩家庭——宋烨不是个例。近年来，越来越多的女性科技工作者活跃在科技领域：山东省第三次科技工作者状况调查显示，截至2017年，全省科技工作者总量为535.19万人，其中，女性科技工作者所占比例为32.44%，成为我省科技大军中不可或缺的重要力量。
她们是平常的女性，像千千万万女性一样，或温婉如玉，或蕙质兰心。她们更是不平凡的女性，在科研事业中披荆斩棘，勇攀高峰。

在不同领域勇攀高峰
与宋烨工作节奏如出一辙，中国海洋大学海洋与大气学院副院长、博士生导师盛立芳在准备教学材料的间隙接受了采访。身兼教育部大气科学类专业教学指导委员会委员、中国气象学会理事等数职，盛立芳的工作节奏可谓紧锣密鼓。一手抓科研、一手抓教学，虽然繁忙她却乐在其中。
浓厚兴趣加之奉献精神，让盛立芳的教学与科研均结出了累累硕果——于教学，她获得过中国海洋大学本科教学优秀奖、第十届本科教学成果奖二等奖、首届山东省研究生教育省级教学成果奖二等奖、第六届山东省优秀教学成果三等奖等荣誉，种得桃李满天下；于科研，她带领研究生北上黄渤海、南越赤道太平洋，完成海洋气象观测任务，通过主持国家自然基金项目和全球变化专项等，在国际和国内核心期刊上发表数十篇科研论文，为海洋强国、海洋强省建设贡献重要力量。
“弯弓征战作男儿”，她们不只为国家强盛，也为黎民饥馑。
农产品质量安全关乎国计民生。在果蔬质量安全与标准化研究领域，宋烨躬耕十二年不辍。如今，她已先后主持国家十三五重点研发计划子课题2项，制修订国家、行业标准10余项，获得省部级科技奖励2项，组织单位获批7项国家级科技平台、9项省部级科技平台。
“肤如凝脂肌如雪，吹弹可破润而洁；剔透晶莹瑊玏殿，应是九天梨花谢。”作为食用菌界的“白富美”，“玉木耳”自诞生就成为业界焦点。而在焦点的背后，一位“80后”女性功不可没。
师从中国工程院院士李玉、专攻食用菌领域的李晓博，现已是山东省科创食用菌产业技术研究院的常务院长。在她的带领下，玉木耳经过半年多的驯化、繁育，成功实现了产业化并推向市场。此外，她还先后主持国家中小企业创业基金项目“珍稀食用菌新品种来福蘑的选育与工厂化生产”等多个科研项目，推广应用“杏鲍菇福禾1号”、“菌渣资源化利用技术”等多项技术，新增产值29090万元，新增农民纯收入3632.7万元。
在不同领域上下求索，盛立芳、宋烨、李晓博仅是女性科技工作者群体的一个缩影。根据第四次全国科技工作者状况调查数据，近三年，44.8%的女性科技工作者在学术期刊上发表过论文，13.0%近三年获得过专利，28.0%近三年有科研成果转化，26.8%作为项目主持人申报过政府财政支持的研发项目。
在受访者看来，与男性科技工作者相比，女性科技工作者可能在体力、宏观等方面有一定的短板，但她们也有自己的优势与特点，比如细心程度、责任心与忍耐力。

曾经艰难险阻，躬耕不辍
夫妻异地工作、孩子幼小、父母年迈、经常出差——当这些标签同时出现在一位女性身上时，压力不言而喻。
这是宋烨工作与生活的真实写照。“经常老父亲一人带着女儿做饭、接送、辅导作业。”宋烨告诉记者，由于临时出差多次爽约，稚子曾抱怨“妈妈是全家最不靠谱的人”。
科研工作持续性强，需要长时间的高度专注。在平衡工作与家庭的关系上的辛酸与无奈，不止宋烨一人品尝过。
玉木耳刚“诞生”时，产量与品质均不稳定，解决这些问题需要对温湿、光照等条件进行不断摸索，做实验到凌晨一度成为李晓博的工作常态。她坦言，很长一段时间里，她很难抽身陪伴家人，但他们毫无怨言。
盛立芳也不例外。出海采集数据是海洋气象调查的必要环节，几乎每次都需要在海上“漂泊”一月有余，除了晕船带来的不适，更多是因此导致陪伴家人的时间减少。
但在平衡工作与家庭的关系上，她们又都有着各自的幸福与收获。
如今，第一个报名孩子学校“家长进课堂”活动、给孩子们科普果品知识的宋烨，已由“不靠谱的妈妈”转变成为孩子心中的骄傲。而盛立芳则表示，由于孩子从小就习惯她放养的管理模式，反倒是培养出了独立的性格。李晓博也早已有了自己的“套路”：“前一天我会把第二天的工作计划安排好，这样工作效率大大提升，加班自然就会减少很多”。
“平衡家庭与事业的关系，首先要体谅父母，凡事尊重父母意见，教育孩子从小尊重老人；夫妻之间要尊重各自在事业上的选择。能够得到家人对工作的认可与支持，是女同志安心工作的根本保障。”受访者们向记者分享自己的经验。

对科研充满信心，期待更多利好政策
通过采访记者发现，对于当前的科技创新环境与未来发展，女性科技工作普遍具有很高的积极性与自信心——“对科技人员来说，现在正是创新创业的黄金时代”，谈及当前的科技创新环境，受访者众口一辞。
这种积极性与自信心并非毫无缘由。尽管科研工作有很强的持续性，需要长时间的高度专注，生儿育女这段时间必然会给女性的职业发展带来一定影响，但可喜的是，近年来各级政策的调整给予了女科技工作者更好的发展环境。
“科技发展提速，创新环境愈发与时俱进和人性化，国家及省级层面对科研人员的支持政策也越来越细，比如科研人员自主权不断下放，这极大地激发了科研人员创新创业热情。”盛立芳举例。
谈及如何更好地发挥女性在科技界撑起“半边天”的作用，受访者各抒己见。
李晓博认为，对女性科技工作者实行弹性工作制很有必要，即在不影响工作的前提下，不限制和固定工作时间。
一次由外省女科技工作者协会组织的“女性科技工作者交流活动”曾让宋烨受益匪浅。因此，她建议我省也成立省市级女科技工作者协会，让女科研工作者加强工作和生活上的交流，分享经验，互相激励，取得家庭与事业的平衡。
春回大地，奋战在科研一线的女性科技工作者们又开始了新的耕耘——她们或探险大海碧波，或耕作在田间陇上，不仅在祖国山河书写传奇，更于实验室方寸之间孕育非常。
（记者 张颖辉）