浙江嘉兴市局（公司）：红船劈波行 创新谋发展

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来源：东方烟草报

【编者按】

一橹摇桨开天地，一叶红船映初心。

深耕在浙江嘉兴这片红色热土，浙江省嘉兴市烟草专卖局（公司）党组始终弘扬红船精神，带领全体党员干部职工主动扛起政治担当，绘就高质量发展奋进图景，保持“创新创业我最拼”的饱满热情，奋力锻造“五彩嘉烟”，在数字化转型实践中“犇”出一条更加广阔、更加壮丽的高质量发展之路。

契机·载体·机制

陈煜

“请大家问自己两个问题，第一，是否知道‘红船精神’的内涵？第二，身处烟草行业，应该如何践行‘红船精神’？”

日前，在浙江省嘉兴市烟草专卖局（公司）“红船精神”党建文化中心，一场聚焦“红船精神”的主题党日活动正在进行。

立足百年航标，嘉兴市局（公司）党组以党史学习教育为契机，充分利用红船起航地的资源优势，全力推动党建和业务更高水平融合发展，彰显嘉烟讲政治、讲大局、讲担当的模范风采。

学史思源，筑牢初心。今年4月初，嘉兴市局（公司）成立党史学习教育领导小组，制定党史学习教育方案，全力打造“学习享嘉”“服务最嘉”“众创之嘉”三张金名片，推动党史学习教育走深走实。

开展“我在红船起航地学党史”“红船旁我最红”专题宣讲，组织参观南湖革命纪念馆、瞻仰红船，召开“奋斗百年路·启航新征程”建党百年庆祝大会，举办红歌会、听老兵讲党史、红色终端陈列大赛......嘉兴市局（公司）党组用好红色资源，让党史学习教育更鲜活。

在全面推进“互联网 ”建设和数字化转型背景下，嘉兴市局（公司）党组不断丰富线上学习教育载体，依托“钉钉”平台，创新开展百年党史百日读、党史知识每周答、党史传诵每月听“云上献礼”活动，把党史课堂搬到了“云端”和“指尖”，让党员随时随地学党史、悟思想。

上下联动抓宣传，市县一体出精品。嘉兴烟草基层各党支部结合自身特点，组织开展了丰富多彩的活动，党员“齐唱”、支部“联唱”、全市烟草商业系统“大合唱”，为建党百年献礼。

学史明志、学史力行。嘉兴市局（公司）通过开展“我与客户共成长”“我为基层服好务”“我为烟农办实事”主题实践活动，切实做到办实事、解难题、暖人心。

“我负责这附近的环卫工作，最近天气特别热，渴了来这里喝口水，还可以歇歇脚，太好了！”经常在嘉兴市南湖区海盐塘路建来烟酒店“红色驿站”休息的黄大爷，对嘉兴烟草这一举措感到十分暖心。

嘉兴建来烟酒店的“红色驿站”里配备了一张圆桌两把椅子，雨伞、便民箱、保温水桶、一次性水杯、充电宝样样齐全，便民箱内还有口罩、创可贴、防暑药等应急医疗用品，俨然是一个接地气、冒热气、聚人气的贴心“小屋”。

在嘉兴，这样的零售终端“红色驿站”有100家。今年以来，嘉兴市局（公司）精选优秀的党员零售客户，打造“红色驿站”，为过往群众提供休息的场所。目前，嘉兴地区初步形成了一张由零售终端编织而成的红色驿站网络，实现了所在区域“10分钟红色服务圈”全覆盖。

除了“红色驿站”，嘉兴市局（公司）食堂改造、暖通管网升级等“暖心为民十大工程”全部完工，党员干部职工到田间地头服务烟农400余人次，参加南湖巡防、无偿献血、结对帮扶、网格大走访等志愿服务1000人次，彰显了嘉兴烟草的责任担当。

党建搭台、业务唱戏，嘉兴市局（公司）党组探索“业务难题 支部解题”的攻坚机制，把重点工作落实、重点项目推进作为党建业务融合的发力点，以“党建红”助推“发展红”。

销售管理党支部探索“党建链”与“生态链”的“双链”延伸，与各工业企业联合开展“钉钉”红色党建直播20多场。专卖管理党支部与嘉兴高速交警、边检站、毗邻地区烟草单位的党支部建立党建联盟，开展联合打假打私，提升执法效能。

7月3日，青吴嘉烟草（上海青浦、江苏吴江、浙江嘉善三地烟草企业）党建联盟推进会召开，深化“七共”工作机制，谋求基层组织共建、理论知识共学、优势资源共享、中心工作共谋、重要项目共建、党群活动共办、党建品牌共筑。

党建与业务深度融合、同频共振，近年来，嘉兴市局（公司）不仅圆满完成了行业各项目标任务，还交出了一张张优异的“红色成绩单”——

从浙江省思想政治工作成绩突出单位到党支部标准化规范化建设试点工作相关做法入选国家烟草专卖局该项工作30例，从三次获评嘉兴市“五型”优秀基层党组织到桐乡市烟草专卖局（分公司）获评全国文明单位，从离退休党支部被授予全国烟草行业离退休干部先进集体到专卖监督管理科证件管理岗被授予“全国巾帼文明岗”称号......红船领航向，精神聚人心。在这片红色沃土上，嘉兴烟草将从百年党史中汲取奋进力量，以高质量党建引领高质量发展。

数据·协作·细节

陈士祥

月均销售额比去年多了3万多元，毛利增长了58.15%......这是位于浙江省嘉兴市嘉北街道的利华食品店在使用“香溢 ”数字应用平台后的靓丽成绩单。

数据后台数字的跳动，是市场前台“供与需”的直接映射。一张全域终端地图繁星点点，成千上万的消费数据，都汇聚到后台数据库，成为驱动智慧营销的澎湃动能。

近年来，嘉兴市烟草专卖局（公司）累计建成现代终端5694家，安装双屏机3614台，样本户、合作终端数采准确率100%，“香溢购”使用率100%，“香溢家”消费者会员突破110万。

“以前开店总是算糊涂账，现在全部商品扫码入库，店里3459种非烟商品的库存和销售情况一目了然，什么最好卖、什么最赚钱一清二楚。”利华食品店店主王利华笑着说道。

一手抓数据输入，一手抓数据产出。嘉兴市局（公司）建立完善市场监测体系，精确分析研判终端零售数据，以市场零售销量、存销比、价格指数来判定市场状态，坚持“批发服从零售动销、节奏服从市场状态”，动态调整投放节奏，真正做到心中有“数”、调控有度。

“我们聚焦终端在线化、经营智能化两大核心应用场景，开发定制品牌供货标签110个，推送‘数字经营点点通’5.8万份，让客户明白卖烟、轻松赚钱。”嘉兴市局（公司）营销中心经理缪健介绍道。

良好的市场状态需要专卖监管的保驾护航。

依托长三角一体化发展区位优势，嘉兴市局深化“同行业跨地域、同地域跨行业”的“双跨”监管模式，与嘉兴高速交警、出入境边检站、海关等建立执法协作机制，与苏州等毗邻地区烟草企业建立跨地域专卖联合巡查、联合执法机制，不断释放“互联网 专卖”模式的乘数效应。

今年以来，他们成功破获“3·10”运销假烟网络案，收网“12·17”运销假烟网络案，两起案件涉案总金额超6000万元，均被嘉兴市公安局列为“剑锋3号”行动典型案件。

对外打假破网，对内加强监管。嘉兴市局开展“百日亮剑”专项行动，强化对违法违规大户的监管，重点摸排区域化、家族化售假团伙，斩断地下货源组织和销售配送网络。开展“守护成长”专项行动，联合市场监管部门对电子烟销售点进行拉网式排查，全面保护未成年人身心健康。

今年以来，嘉兴市局“双五”案件查获量、案件总条数、总案值均实现了60%以上增长，市场净化率达到历史最好水平。

作为全省烟草商业系统第一家“互联网 物流”系统整体上线的单位，嘉兴市局（公司）推动数字化转型，为精益物流提供了强大的平台算力。

今年，针对送货线路调节方式繁琐、部分线路重合度高、送货量低等重点问题，嘉兴市局（公司）自主研发了“嘉”物流数据平台，构建“EIQC”多维度分析模型，打造基于订单分析的分拣智能调度模式，做到不同时段物流资源与业务量的柔性匹配，物流费用率、单箱送货费用、分拣设备运行效率均列全省烟草商业系统第一。

越是“细枝末节”，越关乎企业管理精益质量。嘉兴市局（公司）以“整体智治”为理念，深化管理职能集成的“整体”大数据应用，从而将“智治”触角延伸至企业管理的神经末梢。

哪个所队部的用电量出现预警、哪部电话话费异常、哪辆公车的运行费过高......在嘉兴市局（公司）可控费用管控平台上，对标工作人员可以通过“红黄绿”实时预警，第一时间发现问题，第一时间调度相关部门协同处理。今年，在全省通报的15项地市级对标指标，嘉兴烟草有6项排名全省烟草商业系统第一，管理效益与对标指标实现了“双丰收”。

同时，嘉兴市局（公司）深入推进对内“最多跑一次”改革，深化应用综合管理平台、移动办公平台和电子化采购平台、财务共享中心、钉钉智慧考勤等应用，率先实现“一件事”集成、“一张网”办理。

进入“十四五”，嘉兴市局（公司）积极融入新发展格局，抢抓长三角一体化发展机遇，先行先试、率先发展，推动企业向着高质量发展方向不断迈进。

英雄帖·千里马·成长营

涂梦龙

“基于分拣环节的改进提升，形成异标一体的智能分拣新模式……”

“围绕香溢合作店选址、协议、建设、运营、指导、评价6个阶段，对合作店实施全生命周期管理……”

“借助数学模型和程序算法，寻找解决降低微眼系统筛选时长的方法……”

日前，浙江省嘉兴市烟草专卖局（公司）创新项目路演正如火如荼进行，19个“星火”团队同场赛马，碰撞出智慧的火花。

今年以来，嘉兴市局（公司）全面开展创新引领“星火”专项行动，通过“团队 项目 平台”模式，创新项目攻坚，培养强大创新人才队伍，打造一批具有高辨识度的创新成果。

一纸招募令，激起千层浪。

“你报名了吗？”这是行动开始前那段时间青年员工见面常问的话。为培养创新型人才，嘉兴市局（公司）广发“英雄帖”，寻找“千里马”，成立“新星”成长营。广大青年热情高涨、积极报名，经过筛选，确定了104名青年员工成为首批成员。

数学建模、软件编程、融媒体制作……嘉兴市局（公司）还汇集企业内外创新、QC、数字攻坚等领域的专业人才，分层分类组建“行星”专家库，通过“理论讲授 案例分析 小组研讨 实操练习”，为“星火”项目提供技术支持、咨询服务和专业培训。

悉心培育结硕果。今年以来，嘉兴市局（公司）获浙江省局（公司）优秀QC成果发布一等奖1项、二等奖1项、外观设计专利1项、计算机软件著作权2项，获浙江省质协优秀QC成果“发布奖”。

以创新为切入口，嘉兴市局（公司）厚植企业“数字化”土壤，打造数字匠心人才，推动全方位数据赋能。

为全力迎战全省数据服务团队竞赛，嘉兴市局（公司）组建“数据精英团队”，脱产集训3个月，开展数据理论、数据建模和分析应用强化训练，提升数据分析应用自力更生和自主创新能力，最终荣获全省烟草商业系统一等奖。

聚焦数字价值转化，嘉兴市局（公司）跨市县、跨部门组建了10个数据掘金团队，立项16个数据课题，就终端数采评价预警、异常证甄别、异型烟分拣策略优化等场景，打造实用管用的数据产品。

如今，学数据、懂数据、用数据的数据文化氛围在嘉兴烟草蔚然成风。

成绩的取得，离不开嘉兴市局（公司）党组对青年员工的关心关爱，更离不开健全的人才培养机制。嘉兴市局（公司）实施“嘉禾成才”计划，加大青年人才培养力度——

“嘉禾扎根”计划指引青年员工“职业有规划”。搭建入职培训、轮岗实习、沟通交流、导师带徒四大成长平台，培养锻炼青年员工岗位技能和业务水平。

“嘉禾拔节”计划给予青年员工“成长有平台”。以“团队 项目 平台”为框架，以团队强化人才培养，采取公开遴选、上挂下派、岗位流转等多种人才资源共享、推动人才成长的有效措施，让想干事的青年员工有平台、能干事的青年员工有舞台。

“嘉禾吐穗”计划拓宽青年员工“晋升有通道”。拟定《青年员工职业生涯规划》，搭建了行政职务、专业技术资格、职业技能等级与绩效考核协调发展的“三纵一横” 职业发展通道，畅通青年员工成长路径。

“嘉禾稻香”计划激励青年员工“干事有动力”。制定《绩效考核结果应用管理办法》《特殊贡献绩效应用管理办法》等激励政策，真正让创新创业、吃苦敢拼成为晋升、表彰的重要依据，集聚队伍创新活力。

聚是“一团火”，散是“满天星”。嘉兴市局（公司）擦亮“青名片”，实现人人都是“动力源”，打造企业发展“新引擎”。

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