互联网大厂招聘学历要求「互联网大厂的社招难度大吗」

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找份好工作，几乎对于任何人而言都是意义重大的事。这不仅决定了我们的生活水平，还可能影响作息模式、情绪、是否能平衡家庭。

不过鱼跟熊掌不可兼得，高薪的行业往往工作节奏快、学历要求也比较高。但对于能力比较好的同学，进入互联网“大厂”，确实有着其他行业难以比拟的优势。

“互联网大厂”公开招聘，研发岗位名额较多

关注招聘和大学生就业的朋友，对于互联网企业应该不会陌生。尽管现在出现减员的情况，相对之前“登峰”的时期，势头逐渐下降。

但“瘦的骆驼比马大”，不可否认的是，这类工作的待遇依然胜过不少企业。因为本身要靠技术和数据支撑，所以对高校生的需求自然不少。

“金九银十”是招聘活跃的时期，这类大厂也开启了互相竞争招人的模式。招聘正在进行中，并于本月底结束网申。

有兴趣的同学还有机会抓住“秋招的尾巴”。虽然是名企，但是因为招录的名额高达400余人，所以难度系数没有大家想象那么高。

本次招聘分为“研发”和“非研发”两大类。前者所占比例较多，因为技术类的岗位分为多种不同的方向进行分工，例如运维、多媒体、前端和客户端等。

这些职位对于大学的学习背景有要求，计算机、软件、大数据、算法等专业的同学自然是有优势的。而非研发类的岗位就宽松很多。

像销售、运营、产品的方向，专业对口更好，但跨专业应聘的话只要表现出自己的优点，也是可以入围的。

报名的同学需要参加对应的考试，研发类目前还剩下两次笔试机会。非研发类的话通常是每周三和周日进行考试。

入职后的待遇怎样？看完年薪很难不心动

想必大学生和家长最关心的就是入职后的待遇。根据网上的信息，技术类的岗位工资非常可观。他们会给毕业生分为不同级别。

研发部门的同学，在工作一到两年左右，就有望拿到31万以上的年薪。这是平时的月工资加上年末奖励合起来的收入。

而平时公司也会提供就近租房补助、下午茶、零食等小福利；办公环境不错。食堂也很人性化，会有公示牌告知员工餐，允许毕业生提建议和意见。

到达中层以后，可以分得“股权激励”，光是这个部分就大约40多万，综合年薪就会在百万以上。当然，想达到这个水平自然也不简单。

对于我们大部分同学来说，先从起步的岗位认真做起，才是比较现实的。即使是“低级”阶段的职位，这种待遇水平也很难不让人心动。

但是非研发类岗位的工资，往往就不会这么有吸引力了。入职门槛不同，竞争程度也有差别，所以受重视程度肯定不一样。

往届生提醒：真实待遇可能跟招聘中的描述有差距

当代毕业生在找工作上的压力属实不小，看似选择的机会很多，其实未必。特别是在中小城市，要么考事业单位，要么基本只能做销售员、工厂员工。

学历水平达标的同学，去大城市的互联网企业，确实是一种实现“逆袭”的方式。只要自己懂得节制，是有机会攒下点钱的。

但是一些往届生也提醒学弟、学妹，应聘之前要认真了解。虽然听起来待遇很高，但是入职后不是所有人都能达到这个水平。

比如之前说的普通级别的员工年薪三十多万，其实只有很少数的“拔尖者”能达到。其实这也是国内很多企业在招聘时，一个默认的现象。

有人说招聘上写着7千到1.5万，实际上能拿到7千已经不错。渐渐地应聘者也深知其中的差异。所以期望值不宜太高，如果有多个offer能选择，更要尽量打听到真实的工资。

【总结】互联网大厂秋招还在报名中，大学生可以自行了解更多信息。我们的每个选择，都会在很大程度上影响未来的发展节奏，了解真实信息越多，越利于做决定。