职场六大怪事 你领教过几个人「六大卡组织品牌」

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职场上有六大怪，看看你遇到的是哪一个？

【1】不干活的人往往比干活的拿的钱更多——在职场上，这种景象随处可见，那些背着手在办公室里面吹着空调的人，往往拿的薪水比一线出力流汗的人更多，因为这在职场上美其名曰叫管理，事实上很多的人做管理也只是伪管理，所以小编建议各位从事管理的朋友们，还是多到一线走走，出几身汗，才能够掌握真实的情况才能把管理做好。

【2】踏实干事的往往没有油嘴滑舌的升得快——这种现象也普遍存在，那些踏实肯干的人，往往得不到领导的重视和信任，更为每天他们只顾着埋头干活，也不知道向领导汇报，更不懂如何巴结领导，领导自然很少看见这些踏实肯干的人，领导连对你印象都没有，用人的时候哪里会想到你哦，而那些油嘴滑舌的会处理人际关系的，却能伺候的让领导高高兴兴舒舒服服，往往获得更多的晋升机会。

【3】你说的实话越多，大家越不喜欢你——你在职场上说的实话越多，你受到的打击越多，因为有很多的潜规则，你是不能够突破的，你突破了，就触及到了很多人的利益，所以你越来越不受大家的喜欢，所以很多管理者就很纳闷，为什么找不到问题的根源呢？其实问题的根源就在这里，做好管理的第一件事就是建立一种诚实的文化，不然的话，大家都不肯说话，你也管不到点子上不是。

【4】犯错挨罚的大都是那些执行力强的人——这种状况更为怪，但在现实当中却又每天都在发生着这样的悲剧，那些积极行动的，按照领导的指示大刀阔斧往前走的人，往往是前进时的开路者，会遇到各种各样复杂的情况，所以犯的错也就越多，如果你是一位管理者，看到了小编的这篇文章，就多多的包涵你那些执行力强的能干的同事们吧，没有谁真心的想犯错，干的事越多，自然犯的错越多，而犯的错多说明干的事多，应该怎么办，你看着办吧。

【5】如果你信领导的话就会常常被忽悠——领导说好好干，公司一定不会亏待你的，最后的结果往往就真的亏待了你，领导还说了，对大家来讲，机会都是公平的，于是你就去拼命的干活，觉得只要把活干好了，机会一定是自己的，结果等到了胡子花白，也没有等到领导承诺给你的机会和公平，所以，对于领导给你画的大饼，我们还是有选择的去相信吧，最起码也得过一下脑子。

【6】干事的人无论怎么斗也斗不过没事找事的人——在职场上相互竞争，这是永恒的法则，从道理上讲，那些真正干事的人应该能够度过那些不干事的人，可事实上那些不干事的人往往把那些干事的打得稀里哗啦，所以我们在做事的同时还要留一点小心眼，不要落入了那些不干事儿天天找事的小人之手，给自己多一点防护总是没错的。