工伤保险的待遇一般包括「工伤伤残待遇是什么」
最近很多人关注工伤保险的待遇一般包括「工伤伤残待遇是什么」，山东创新网小沐从网上搜集一些关于工伤保险的待遇一般包括「工伤伤残待遇是什么」内容，希望对您有用。
编者按：
事先预防，重于事后补偿。为了向市民普及工伤预防知识，提高职工安全意识，淄博市人力资源和社会保障局、淄博市社会保险事业中心联合大众网·海报新闻推出工伤预防知识小课堂。工伤预防，大爱无疆。即日起，淄博2019年工伤预防知识课堂正式开课了!
工伤预防小课堂(12)|工伤保险待遇主要包括哪些?
嗨!大家好，上一期我们为大家讲解了正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员必须履行的法定义务，这是保障从业人员人身安全和生产经营单位安全生产的需要。那么从业人员在工伤期间，可以获得哪些工伤保险的待遇呢?一起来了解一下吧!
《工伤保险条例》中规定的工伤保险待遇主要有:
(1)工伤医疗及康复待遇。
包括工伤治疗及相关补助待遇、工伤康复待遇、辅助器具的安装配置待遇等。
(2)停工留薪期待遇。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
(3)伤残待遇。
根据工伤发生后劳动能力鉴定确定的劳动功能障碍程度和生活处理障碍程度的等级不同，工伤职工可享受相应的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、 一次性伤残就业补助金及生活护理费等。
(4)工亡待遇。
职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
工伤预防小课堂⑾|为什么从业人员必须按规定佩戴和使用劳动防护用品?
