浅谈新时期党建工作的要点和亮点「新时期如何开展基层党建工作」

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新时期如何抓好党的领导，在于如何有效的开展党建工作。我认为可以按照“抓学习，搞调研，提高党员素质、加强基层组织”的总体思路，突出“抓好党建促发展”为重点，具体地说，可以从以下几个方面做起。

一、抓学习，搞调研，不断提高驾驭工作的能力和水平。

通过理论联系实际的学习，可以进一步武装党员同志的头脑，提高党员同志的政治思想素质，加强党员同志的党性修养，增强他们贯彻执行党的路线、方针、政策和纲领的自觉性，树立他们正确的权力观、地位观、利益观。采取集中学习与自学相结合，思想与工作实际相结合等多种方式进行学习。改变以往政治理论学习的方法，不再以念书念报为主，而是采取以专题发言为主，集中研讨某个方面的重要问题的讨论式学习方式，通过讨论，增强党员分析问题和解决问题的能力，提高党员的理论水平和写作能力，形成浓厚的学习氛围，提高他们分析问题和解决问题的能力。

二、抓党建，探路子，认真研究和探索新时期党建工作新思路。

面对新时期的党建工作，我们应该结合实际，因地制宜，分类指导，狠抓落实：一是在工作中同步推进党的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。二是认真抓好新时期的党组织建设。做好党组织建设和党员发展及管理工作，建立党内统计信息库，对党员进行动态管理。三是抓好标准和规划的制定，建立党员管理制度，给党员提出明确的目标任务。对党员干部建立长期的学习制度、检查制度、监督机制、激励机制。使党组织和党员能够明确年度工作内容、工作目标及采取的措施，不仅知道要做什么，而且明确怎么做。四是按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。

三、抓作风，重服务，实现为民服务的本质。

对党员干部职工进行严格教育、严格管理、严格监督、严格惩处，使每位党员都积极争取做一名忠于职守，勤勤恳恳、开拓创新、人民满意的优秀党员。

党建工作是一项严肃的事业，需要严谨的作风和科学的态度。但这并不意味着党建工作就只能是铁打戒律下的苦涩耕耘，党建工作更应是一项充满生机活力与创造锐气的事业。

一、实现党建工作的跨越，必须有一个创新观念作先导。党建工作要在新形势、新任务面前实现更大的跨越，提升整体水平，首先必须在观念上实现突破。要坚定地认识到，创新是党建工作的题中之义，创新是党建工作的活力之源。目前，党建工作创新受到许多条条框框的限制：计划经济模式下形成的思维定势，党建工作与经济工作的若即若离，党务干部在继承与创新关系上的保守与彷徨，都不同程度地影响党建工作的改革和创新，党建工作跟“风”走的现象比比皆是。

二、党建工作实现突破，必须要通过创新的实践。要适时调整党的机构设置对党员实行有效管理。由于现行各行业分工和产业管理的差异，工作性质、特点不同，原有的党组织机构设置难以实行有效的管理，必须根据形势调整党的组织机构设置。我们可以根据本地的实际，按照行业状况进行支部的设置，根据党员的特长、兴趣与爱好等，采取自愿与组织调配相结合的原则划分党小组，充分发挥党支部的专业特色和党员的特长；对于流动党员相对集中的地方设立流动党支部、党小组或流动党员站等，对流动党员加强管理。

三、党建工作创新有着广阔的发展空间。随着政治文明建设进程的进一步加快，思想的多元化使人们的认识丰富多彩，既有积极的也有消极的。这些新情况、新问题、新挑战，也迫切需要广大党建工作者既要在思想上高度重视，又要在行动上主动介入，更要在实践上进行积极探索，才能使党建工作走在社会发展的前沿，实现其应有的促进和推动作用。总之，我们要科学认识新时期党建工作的必要性和重要性，正确认识党务工作者肩负的重要责任，进一步增强搞好党建工作的自觉性和责任感，把思想和行动统一到企业的决策和要求上来，与时俱进，居安思危，勤于研究新情况，善于解决新问题，敢于接受新事物，从大局着眼，从每一项具体工作入手，把党建工作摆上重要议事日程，切实做好新形势下的党建工作。