开公司当老板的人一定需要知道的经济学知识嘛「开公司需要懂什么」

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现代企业主要有三种形式，一是个人独资企业，二是合伙制企业，三是公司制企业。

前两种企业都与开办人密切相关，人企不分离，适合经营规模较小的时候。

第三种就是我们常见的公司，是人企分离的形式。怎么理解呢？就是说公司是可以作为独立法人承担法律责任的，投资人以出资额或者认缴的注册资本为限对公司承担责任。可以说，公司是现代企业最规范的形式，适合经营规模较大时开办。

作为老板（正式说法称为股东），创办公司以后，不可能一个人包揽所有的经营管理工作。所以就会招聘职业经理人，分担一部分日常的经营管理工作。特别是很多上市公司，股东基本上不参与经营管理，职业经理人充当经营管理公司的角色。

众所周知，企业是以经济利润最大化为目标的，如果一个企业长期没有利润，最后的结果就是倒闭。

但是，由于某些原因，公司职业经理人在实际中可能并不会以利润最大化为目标。这是为什么呢？

首先，由于信息不对称。股东往往不能对职业经理人进行全过程的监督，掌握不了职业经理人作出的决策和行为。职业经理人可能会为了自己的利益，比如舒适的生活条件、更高的薪水、更高的社会知名度等等，作出偏离利润最大化的经营决策，比如可能会追求销售收入的最大化或者一味扩大经营规模，只顾企业的短期利益，没有考虑长远发展。

第二，即使职业经理人想追求利润最大化，但是也没办法准确地计算出最大利润是多少。特别是职业经理人掌握的信息不完全时，无法了解真实的市场需求或者生产成本的变化等等。只能凭经验来追求销售收入或企业规模的持续扩张。

所以，两方面的原因导致职业经理人的目标可能不是追求利润最大化。

但是，从长期看，企业的经营活动会很接近利润最大化。如果企业长期不以利润最大化为目标的话，最后还是会被市场淘汰。利润最大化是在竞争中生存下来的关键。

作为股东，开办公司以后，一定要监督、引导、鼓励职业经理人，以利润最大化为目标作出经营决策。