面试问想了解公司什么问题「跳槽应该问公司哪些问题」

最近很多人关注面试问想了解公司什么问题「跳槽应该问公司哪些问题」，山东创新网小沐从网上搜集一些关于面试问想了解公司什么问题「跳槽应该问公司哪些问题」内容，希望对您有用。

一、公司的主要产品和规模

身为打工人，我们也要实际考察这家公司是否符合个人今后发展。一般来说公司主打产品就是官网上顺序排第一个的内容，接下来往下缕就是由主要到次要内容。如果这个公司没有官网，可以参考他们的公众号等内容。

另外就是规模，各位打工人尽量在公司选择上就已经确定好想去的公司规模是多大。大公司我们进去的话基本上就是工作流程非常规范，执行通常被称为拧螺丝。那么小公司，同事之间沟通和工作流程没有那么规范，但是可以接触的内容就比较多。

二、部分在公司的定位

这个尤其重要，第一是看公司是否重视部门，第二是看部门是否为自己喜欢的。

什么驱动公司盈利，什么就会受公司的重视。比如一个公司做的业务是以市场来驱动的，那么市场这个部门就会非常受重视。一个公司是销售驱动的，那么公司层面就会更重视销售。以此类推，想要去一个公司的核心部门，就要提前了解这个公司的业务是以什么来驱动。

三、正在进行的项目

这类问题比较适合开发问，比如当下部门正在进行的项目是什么？看看自己合适该岗位么，并且可以查看自己是否喜欢接下来的工作，以及岗位的含金量。

四、工作环境、工具

这个问题也比较适合技术岗位，可以在面试的时候去问面试官。这个环节不仅是提前准备入职前要做的事情，也是要看自己能力是否可以胜任。

五、薪资结构

很多人不想去过多地讨论薪资，怕问黄了。大家要相信，没有提薪资勇气的人相对来说没有那么自信，也不一定有那么十足的把握胜任工作。反而是，对自己有信心胜任岗位的，会问额外的年终奖、福利待遇等问题。

在面试之前，以上这些都是可以提前做功课的，如果功课没做全面，这些是可以在面试过程中直接问面试官的。有关其他技术问题的回答，给大家一些建议。不需要脱口而出，可以在脑子里面过一遍，然后总分总的模式发言。总结自己要说的话，列出1.2.3的观点，最后再次总结自己的核心意思。