阿里为社会输出人才「阿里女员工为何反转」

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最近的新闻想必大家也都看到了，好像以前大家羡慕的那些大公司突然间翻脸，然后开始了一轮又一轮的裁员。

前期也没多想，第一个想法当然是和大家一样的，今年的经济压力是一件无可置疑的事，除了体制内，估计谁都感受到了，除了核酸公司，估计都在酝酿裁员，最搞笑的是搞疫苗的那个公司也在裁，而且裁了70%。

而实体萧条，自然会导致推广费用下降，互联网公司基本都是广告公司，他们营收自然会明显下降。收益不行，自然得做调整。“女朋友被阿里裁员了，拿到了正常的补偿，起初看起来挺正常的，没想到逛超市时会和服务员吵起来，以前她脾气超好的。”近日，有网友在社交平台留言称，女朋友被阿里裁员后，出现较大的心理压力。

此次裁员阿里巴巴旗下多个业务线均有涉及，淘系、淘特、阿里云、CTO 线等业务均在裁员范围之内，比例或为 20%-30%。知情人士透露，阿里是滚动式裁员，并非大规模裁员。 截至发稿，阿里方面暂未对此做出公开回应。

值得一提的是，此前马云曾公开表示，未来每年将会向社会输出1000名在阿里工作10年以上的人才。有网友调侃，阿里此次裁员，是滚动式向社会输送人才。

除了裁员，有消息称阿里旗下的达摩院和阿里云业务线，也有多位高管出走。此外，近半年时间以来，阿里高层的人事变动也颇为频繁，“太子”蒋凡出海，创始人之一的戴珊接下大淘宝。有分析人士认为，阿里的高层调整或在为未来集团正式的权力交接过渡。

此外，阿里当前还正面临着流量下滑、营收增速放缓、利润大幅下滑等不利局面。

已数次传出裁员

从多个阿里员工处了解，本次阿里裁员涉及多个事业群，包括钉钉、CTO线、阿里云、淘特、淘系等BU陆续都在裁员。其中，钉钉的裁员大概在10%-30%左右。有的部门裁的是高P，有的部门砍低P，CTO线则早已“排好名单”。

“今天被hr和主管约谈了，因为业务调整，我的岗位没了，其实早就有预感，所以心理上已经做好了准备。我最关心的就是赔偿……”某职场社交软件上，有多位认证为阿里巴巴集团员工的用户分享裁员信息。

有用户表示，阿里此轮裁员并非只裁新人，新老员工均有；N 3倍的赔偿属实，被裁的全部员工都会给，不分BU。该员工还表示，此次裁员没有固定的比例，各条线都有。

知情人士还表示，阿里通常4、5月会根据员工的个人表现和绩效情况进行人员裁汰，这两个月原本就是全年流动率最高的月份。据了解，每年的3月31日为阿里全年的绩效季结束日，因此集团通常会在4月根据员工的个人表现和绩效情况进行打分，评分为最差一档的员工将有被裁汰的风险。

一位5月19日刚被裁员的钉钉教育员工透露，官方口径是N 1，“如果马上走给N 2。”此次裁员受波及面较大，“有的是整个部门都被优化，十几个人都走”，而且，阿里已经提前锁定了HC，这也就意味着员工无法内部活水到其他岗位。

事实上，阿里裁员的消息，此前已经传过一轮，今年3月还因此上过热搜。

从去年底至3月，阿里部分事业群在持续进行人员缩减。一些事业部于3月中旬接到了集团的通知，裁员将按比例执行。那时，动刀最大的是包括饿了么、口碑、飞猪在内的本地生活板块，盒马、淘菜菜也有一定比例的人员优化。高德也在年前年后进行了部分人员优化。但阿里云、淘系电商尚未波及。

那一轮最夸张的裁员传言是，阿里将裁员30%。后经媒体向阿里核实，得到反馈是数据太过夸张，阿里不可能一下子裁掉近8万人。这一轮在脉脉上，阿里依然被传裁员20%到30%，个别部门甚至被传裁员40%。

多位高管出走

裁员消息传出的同时，还有消息称阿里旗下的达摩院和阿里云业务线，有多位高管出走。

据媒体报道，阿里巴巴集团副总裁、达摩院城市大脑实验室负责人华先胜（P11），高级研究员张磊（P11），阿里巴巴集团副总裁、阿里云研究院院长肖利华（P11），阿里巴巴副总裁、达摩院副院长金榕（P11）都已相继离开阿里。

事实上，近半年以来，阿里高层变动频繁。

外界对于蒋凡出调海外业务有不同的声音，一部分声音认为，阿里此举是给此前身陷桃色事件的蒋凡降权，使其边缘化；还有一部分声音认为，阿里是想通过蒋凡将寄予厚望的出海业务搞出水花，“过去几年，阿里巴巴在海外市场增长迅速，但距离在潜力广阔的海外市场有更大作为，阿里还有很长的路要走。”

今年4月，阿里旗下公司再有高层人事变动。张勇卸掉淘宝（中国）软件有限公司、浙江天猫技术有限公司的法定代表人、董事长兼总经理身份，交由戴珊接任。据悉，戴珊是阿里的“十八罗汉”之一，也是阿里目前唯一还冲在业务前线的创始人。2018年，戴珊便已经从张勇肩上接过阿里巴巴（中国）网络技术有限公司的法定代表人、董事长兼总经理等身份。阿里方面对于4月的工商变更回应称，变更是出于权责一致的法务安排。

阿里频繁的人事变动背后，释放出什么信号？

遭遇流量见顶

当前，随着国内互联网相关业务的流量触顶，流量不增甚至下滑已然成为了阿里不得不面对的现实。

据易观千帆数据显示，4月阿里旗下的多款主要移动App月活都出现了不同程度的下滑。其中，淘宝4月月活7.81亿，环比下滑1.51%；淘特4月月活1.64亿，环比下滑6.12%；闲鱼4月月活8849万，环比下滑5.37%；手机天猫4月月活4602万，环比下滑6.7%；菜鸟4月月活2541万，环比下滑5.7%；点淘、一淘1834万及629万的4月月活，环比也分别下滑了10.78%、5.23%。

App月活下降背后，阿里出现业绩下滑。

今年2月24日，阿里交出2022财年第三季度的财务报告。财报显示，报告期内阿里单季度实现2425.8亿元人民币的营收，同比增长10%，低于此前增速；净利润为192.24亿元，同比下降了75%。

2021财年前三季度，除中国业务取得1397.48亿元的经营利润外，公司旗下的国际业务、本地生活服务、菜鸟、云业务、数字媒体及娱乐、创新业务及其他板块，经营利润均为负。其中，本地生活服务业务经营亏损高达239.82亿元，国际商业经营亏损达87.37亿元，其他业务的经营亏损在28亿元至67亿元不等。

不光阿里在裁员，网信中国数据显示，自去年7月至今年3月，包括腾讯、阿里巴巴、美团、字节跳动、拼多多等在内的12家互联网巨头共离职了21.68万人。一些公司还发明了新词，将裁员美名其曰“毕业”。

当然，困境并不是阿里巴巴一家所面临的问题，东方财富不久前对上市公司财报统计发现，A股有近1700家企业去年进行了不同程度的裁员，总数量超90万人。

对于企业而言，面对当前市场的诸多不确定性，活下去才是第一要务。