根据hr看简历的方式具有特点的简历更容易胜出「hr多次看同一人简历」

今天给大家普及一下根据hr看简历的方式具有特点的简历更容易胜出「hr多次看同一人简历」相关知识，最近很多在问根据hr看简历的方式具有特点的简历更容易胜出「hr多次看同一人简历」，希望能帮助到您。

小编用H5做了个简历，添加了部分动画效果。

Ps：昨天发表了这文章，没让审核通过，今天换成视频的看行不行

（1）好的开头会让人忍不住往下看下去，所以你的开头要吸引人。小编就用了纯白背景，至少比花里胡哨的界面好看多了，不是吗？

（2）分清层次介绍个人信息，很重要，HR会选择性的选取公司需要你的才能的部分。

（3）既然都用网络方式简历了，一定要用你帅气（靓丽）的半身照征服HR的眼球（千万不要用艺术照或ps过重的照片，否则会让人感觉你这个人不真实）。

（4）你的教育经历一定记得填写你所应聘岗位方面突出的那段经历：比如岗位需求美工，你就不要把你在新东方学厨师的经历写的太详细、太突出（或者直接不写新东方）。

（5）所获荣誉，记得也是要填写与你岗位相关信息，无关的请自动删除，不然让人觉得你贪多嚼不烂，技能不精。

（6）职业技能：这就是突出你的长处的地方了，只要是岗位需要的技能通通来一遍，千万不要写“略懂”。

（7）工作经历这一块不要把你去过的公司都写一遍，不然你就悲剧了（没人想要一个频繁跳槽的人，要么认为你不优秀，要么认为你不实在、好高骛远）。填写方面尽量与岗位相关。

（8）作品展示：很好证明自己的地方，前面的都是空谈，这个才是你自己实践出来的东西。若是你做美工，请列举你的一系列ps、ai神作；若是你做营销，请附图证明你成功的营销案例；

（9）岗位认知实际上是公司考验你是否关注过本公司，对公司营运有大体的方向，对于一个连公司到底是做什么都不知道的人，说明他完全不重视这份工作，以后也很难让他对公司有认同感、归属感。请相信我，老板需要的是一个以公司利益至上的人才，将公司当成家的员工才是好员工（此处应该有掌声！！）

（10）自我评价：着重讲几点你的优势就行了，没人会第一眼见到你就会全信你的“鬼话”。这个“优势”不是指大众化的优势，大众都有的，那不算优势。比如公司定期有什么篮球、足球联谊赛之类的，恰巧你会篮球足球，那就很好，你写上你的特长就是会运动（篮球、足球）等等

原本每一页介绍是有截图给大家的，无奈审核不通过，小编将图片去除了，改发视频。不知能否通过！若是通过了，大家看到以后可以留言，小编整理一份攻略教你如何制作一份精美的简历。

说了很多，先分享一下预览地址：http://g.eqxiu.com/s/2M97YRKM。

此次H5未做动画效果，后期将会补上，效果补好了会第一时间通知的。