广州招工难吗「在广州4000工资什么样」

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进入2021年之后用工荒这个词突然成为了一个热点，在过完年的时候，包括珠三角等一些地区曾经出现过用工荒。

对于这种用工荒，很多人都把其中的原因之一，归结为随着产业不断调整升级，东部地区很多企业都将生产线搬到中西部地区去了，所以导致很多中西部地区务工人员回流，东部地区才出现了用工荒的问题。

但是最近一段时间，不只是珠三角一些城市开始出现用工荒，甚至连西部的成都也开始出现了用工荒。

广州成都等多个城市出现用工荒。

前两天根据央视财经频道报道，位于广州市海珠区的康乐村，有上千名制衣厂的老板，拿着样衣和招工牌，在路的两边排起了长达1公里的列队，这些制衣厂老板排队等着工人去挑选。

然而很多老板排了很长一段时间，却没有人上前咨询，为什么会出现这种情况呢？难道是这些制衣厂给的工资太低没有吸引力吗？

其实不是，从实际情况来看这些制衣厂给的工资都是比较高的，比如某一个制衣厂老板就提到，如果一个工人比较努力，一个月就可以拿到15,000~16,000之间，普普通通的最起码也有八九千甚至1万块钱。

可以明显地看出这个工资其实是非常高的，即便跟广州、深圳一些CBD里面的白领相比也不差，甚至比某些白领还要高。

除了广州之外，位于西部的四川成都淘宝村，同样也出现了招工难的情况，跟广州情况类似，成都的一些淘宝村老板也是拿着牌等着工人去挑选，很多厂家给出的工资都达到5000~8000之间，而且有些工厂还包吃住，但是企业仍然很难招到人，应聘的人寥寥无几。

实际上目前这种用工荒并不是个别现象，在很多地方都出现了招工难的问题，比如国家统计局相关负责人就表示，目前一线普工难招、高级技能人才难招，技术工人难招。

根据统计局近日对9万多家规模以上工业企业进行调查的数据显示，有大概44%的企业反映招工难是他们面临的最大问题，该比例已经创最近几年新高。

用工荒的根结在哪里？为何月薪过万仍然招不到人？

月薪过万是衡量一个人工资高低的一个重要节点，如果一个人一个月的工资达到1万块钱以上，说明这个人的工资相对是比较高的，因为目前从整个社会上来看，月薪真正能够过万的毕竟是少数，即便是对于北京上海这些发达城市来说，月薪过万的人数比例也只不过是35%左右，深圳月薪过万的比例只有26%左右，广州、杭州这些城市，月薪过万的比例也只不过是15%左右。

对于务工人员来说，每个月工资能够达到1万块钱以上的人数会更低，所以从整体来说，一个月有上万块钱的收入，吸引力还是比较大的，那为什么在广州成都等多个城市却出现了工资高，就是招不到人的情况呢？

我觉得这里面有多方面的原因。

第一、年轻人就业观念发生了变化。

现在的就业人群主要以70后80后90后00后为主，但是对于90后00后来说，很多人其实都不愿意到工厂里面去务工。

因为在工厂务工，工作相对来说比较累，加班加加点很正常，很多年轻人不愿吃这份苦，更多的人都愿意从事一些比较轻松的工作，比如互联网，自媒体，甚至跑滴滴或者送外卖都是更好的选择。

第二、劳动力结构发生变化。

过去几十年，我国各大工厂的主要就业人群集中在60后70后和80后，对这几个年代的人，大家都能够吃苦耐劳，在找工作的时候没有那么挑剔，对于大多数人来说，只要能够找到一份工作，有一份稳定的收入已经很不错了。

但是随着60后70后逐渐老去，我国的劳动力结构也发生了很大的变化，目前市场上的劳动力主要以70后80后90后00后为主，而很多年轻人又不愿意到工厂里面工作，但是工厂里面又不愿意要那些上了年纪的人。

目前很多工厂在招工的时候就明确表示，只要45周岁以下的人，实在迫不得已，年龄最多也就放宽到50周岁以下，特别是对那些细活，类似制衣厂这些特殊工种来说，他们对年龄的要求是比较严的，因为年纪太大了，效率比较慢，而且不能胜任一些工种。

这就出现了一个比较尴尬的情况，那就是年轻人不愿意到工厂里面去做工，上了年纪的人愿意到工厂里面做工，工厂又不愿意要。

第三、年轻人有更多的就业选择。

过去几十年，我国经济的发展重心主要是工业制造业，当时很多就业机会都是由制造业提供的，但经过几十年的发展，我就业环境发生了翻天覆地的变化，目前能够提供就业的行业越来越多。

对于年轻人来说，他们在就业的过程当中，既可以选择到工厂里面去务工，也可以选择其他更轻松的工作，比如电商、外卖、跑滴滴，哪怕在家里面做农村自媒体也是一种选择。

相对于进入工厂工作，这些工作比较轻松，没有太多的约束，灵活性比较大，而且做得好收入并不比进入工厂里面低，所以就导致很多人宁愿选择这些新业态工作，而不愿意到工厂里面去工作。

第四、高工资背后的套路失去信任。

我们不否认，目前确实有很多工厂可以给到上万块钱的工资，但是这个工资并不是固定的或者无条件地给到你，实际上很多工厂的工资结构都有几部分构成：基本工资 绩效工资 计件工资。

目前很多工厂的基本工资并不是很高，大多都是在2000块钱到2500块钱之间，想要获得更高的收入，那就需要提高业绩，比如对于制衣厂，他们是按件计算提成，你做的衣服越多提成越高，从理论上来说，确实有很多人可以达到月薪上万甚至1.5万以上，但对于普通人，想要达到上万块钱，我认为还是有一定难度的，除非你一个月连续28天以上工作，每天工作12个小时以上，才有可能达到这个收入水准。

这意味着想要获得高工资，你就必须付出更多的努力，失去更多的休息时间，对这种套路其实很多年轻人还是比较看透的。

综合以上各项因素之后，目前很多工厂出现用工荒，也就不难理解了，而且未来随着年轻人就业观念的不断转变，随着社会提供就业岗位形态越来越多，工厂的招工越将是一个长期存在的问题。

面对这种变化，其实工厂除了要提高工人的福利待遇之外，更关键的是要利用新的技术来武装工厂，比如目前有很多工厂就开始运用机器人来装备生产线，利用人工智能来实现工厂的自动化生产，这样对人工的依赖度就会大幅降低，从而避免出现用工荒带来的影响。