找个设计师女朋友「女设计师很难嫁吗」
今天给大家普及一下找个设计师女朋友「女设计师很难嫁吗」相关知识,最近很多在问找个设计师女朋友「女设计师很难嫁吗」,希望能帮助到您。
经常遇到,朋友说:不知道怎么面试设计,更不知道应该找什么样的设计。
要怎么,才能找到一个匹配团队的设计。在找美工前要确定3个点~
1、明确需求
2、了解美工需要具备的技能
3、找到招聘或者外包途径
这个时候,你可能会问肖源,具体怎么来做?
肖源就不废话了,直接给大家写一篇文章来讲讲比女友还难找的美工,怎么来搞!
第一步:明确需求
分析店铺:视觉板块实际应用工作场景,哪类工作是重点!
1.阶段不同,需要不同:新店玩得的单品突破,而成熟店铺玩的是店铺群玩法,需要快速的上新节奏;
2.类目不同,需求不同:
1、女装类目,美工需求更多的上新,做海报,还有就是广告图,对修图没有太高的要求,要求上新效率高,每个季度的工作量都是比较饱和的;
2、但是如果换到化妆品美妆类目,就对美工的美感,修图,能力要求高很多;
前期除了做详情页、广告图跟首页之后,后期的工作就是以广告图,修图为主;
上新节奏慢,前期工作量,比较大,后期工作量就会变小;
肖源简单用3个场景给大家聊聊不同类目之间需求变化:
场景一:初创型淘宝店铺,服装类目:
每月上新20款新品、直通车投放2w/月。
需要快速反馈,具备独立完成详情页、首页、直通车图等设计。
初创型公司,就需要具备一定工作经验的美工!来完成店铺的设计工作。
分析:具备工作经验,无需培训可快速上岗,电商视觉,需要快速反馈,可以带来一定优势。
场景二:开设了多家不同类目的店铺,产品自主研发,不定期上新:
这种公司就需要一个或一个以上设计师,相互配合。
负责人:来带着其他的设计师配合,在不同的风格中快速切换。比如,双11大型活动的时候,需要设计10家店铺的活动版面!
场景三:手机壳专卖,自主设计、自主开发:
需求:美工有设计经验,会产品拍摄,独立完成详情页版面策划、设计制作!
这类公司,正常情况下都是店铺群操作,需要配备两名以上设计师,完成所有店铺的视觉设计工作。
A美工负责:详情页策划、产品拍摄、详情页版面设计、主导店铺视觉大方向。
B美工负责:协助完成产品拍摄、详情页套版、首页设计、车图设计。
(以上场景仅供参考,更多场景,请小伙伴们:根据自己的店铺情况做系统分析哦~)
不管是哪种场景,都希望找到,熟练完成工作,高效沟通的设计,毕竟,沟通是设计中的一部分!
第二步:美工(设计)需要具备的技能:
(1)车图多方案,自主策划、独立设计。(一张高点击的车图,需要多方案测试)
(2)详情页策划,从零开始策划这个详情页,如果转化不行,后期需要优化调整。
(3)海报设计。
(4)首页策划、独立设计。
(5)软件方面,熟练PS、dreamweaver 等软件完成设计、首页装修。
(6)特殊的店铺需要,具备写代码带团队、带新人。
注意:以上策划与独立设计,不是素材网站找一个模板来套版!
第三步:途径
不同的途径属性不同,找到的美工设计可能也会有所不同:
(1)招聘网找:一个个筛选,一个个看作品。
常见网站:58同城,智联招聘、前程无忧。
(2)兼职网站找 如:猪八戒网站。
(3)万能的淘宝搜,美工包月服务、详情页设计、钻展图设计等等,会出来相应的店铺提供该类服务。
(4)美工讨论/交流QQ群;
(5)朋友介绍;
(6)自学(比如51自学网、68PS、等常见的教程网站)也可以淘宝购买视频教程。有人带路进步更快。
最后聊聊美工的面试:
美工的面试,一般可以分为2个部分
(1)价值观的面试
(2)职业能力的测评
价值观的面试,一般会围绕以下几个部分来问:
①上一份工作离职的原因:虽然有美化离职的原因,只要分析他的处事方式;
②如何看待加班:目的是了解来到新公司是否愿意突如其来的加班,看态度;
③平时的业余爱好:目的是了解他下班后习性,更好的了解他的生活;
④上一份工作要求,工作流程,作图效率(一天能做多少)。
职业能力的测评:
①过往产品的集锦:首页,详情页、车图、海报等;
②工作效率评测:聊聊上一份工作要求,工作流程,作图效率(一天能做多少);
如果可以,加试一场作图,做海报,大体就知道美工的作图效率,以及美感程度;
操作上,可以根据不同的人,给予不同的方案,可以现场做,可以回去做,这样给予对方尊重选择;
你可以说,来根据店铺做出来的图片,给薪水,这样的话,就是:我想要你来上班,但是工资多少,不好说;需要你结合我们的店铺来给,做出图片来定薪酬,这样双方都有回旋余地。
总结:
找设计前要先确定方向,
有了方向才好走下一步,
分析好店铺的实际应用场景,
才能更快的找到匹配的设计。
今天就聊到这里,我是肖源,一个爱聊点击率的电商人!