「费县泰山」费县提供“保姆式”服务集聚高层次人才

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去年以来，费县积极推动人才工作由“重管理”向“重服务”转变，在为高层次人才搭建创新创业平台的同时，向他们提供富有特色的“保姆式”人性化服务，吸引聚集了一大批高端人才，为助推经济社会发展提供了智力支持。
着力为人才提供用武之地。一是借岗位揽才。积极参与泰山学者建设工程，通过迎接新时代药业有限公司“手性小分子研究与开发”泰山学者岗位期满考核工作，成功获批新时代药业有限公司生物制药“泰山学者—药学特聘专家”岗位。依托全市高学历层次人才引进计划，分两批引进硕士研究生3名。通过选聘、招募、聘请等形式，全县企业分别引进博士、硕士高学历层次人才5名、257名。二是以产业聚才。围绕发展新型材料产业，积极支持德国专家皮特、洪伟夫妇与银光化工集团合资创办了山东驶多飞银光轻量化技术有限公司，实现长期项目非华裔外国专家以及高层次创业人才引进“双突破”。加快生物技术研发步伐，成功引进第五批千人计划专家刘鲁民、泰山学者海外特聘专家王华明以及美国麦迪逊威斯康辛大学博士研究生帅李到康地恩生物科技有限公司兼职或全职工作，实现了海内外高层次创新人才引进的重大突破。大力推进传统产业发展，在费县蒙雪畜产品养殖加工有限公司建立了省农科院毛兔科技示范基地，省农科院畜牧兽医研究所养兔研究室主任姜文学携2名博士研究生常驻指导。结合全县企业转型发展实际和“百名外国专家兴沂蒙”工程实施，先后邀请5名外国专家到费县为企业提供技术指导，帮助企业解决技术难题20多个。
为让人才引得进、留得住、用得好，费县实施了一系列人性化服务措施。制定出台了《关于进一步加快县域经济发展的实施意见》，实施“双20”计划企业扶持工程，重点对20家骨干企业、20家创新成长型中小企业提供技术改造、人才平台载体建设等方面的政策扶持，并组织全县 40家重点企业负责人赴浙江大学开展企业家素质提升专题培训。去年，全县共投入科技人才专项资金6128万元，新建省级工程技术研究中心、省级创新型企业各1个，申报省行业技术中心2个、高新技术企业4家。同时，对重点领域急需的人才在科研、购房等方面提供优惠政策，给予津贴补助，在子女入学、家属就业、社会保障等方面提供便捷高效的服务。组织优秀人才赴异地休假，构建高级专家保健服务体系、开展未婚高层次人才联谊活动。
通过推行“保姆式”服务，费县高层次人才引进工作取得了丰硕成果。2012年，全县新引进千人计划专家、泰山学者海外特聘专家2名，获批省有突出贡献中青年专家1名，申请、授权各类发明专利分别为32项、37项，新获市科学技术最高奖、省技术发明二等奖、国家科技进步二等奖各1项。在今年1月份公布的2012年度临沂市高学历人才津贴发放人员名单中，费县有457人，占全市审批总数的60%以上。(刘 涛 吕 勇 计宝)