「临沂人才」临沂临港区：集众智众力建人才强区

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“临沂临港区，创业兴业的地方；临沂临港区，人才汇聚的地方。”这句广为流传的话语，已成为临沂临港区的金字招牌。因为招才求贤若渴，用才不拘一格，留才情深意切，越来越多的“长江学者”“泰山学者”等创新创业领军人物汇聚这里，归国留学人才、专家教授等“中高端”人才选择这里，产学研基地、博士工作站等“高精新”基地落户这里，为临沂临港区注入了智慧之源、活泉之水。

政策滋养培育“金梧引凤”土壤
走进临沂临港区绿之洲食品有限公司，如火如荼的建筑场景令人振奋。短短5个月的时间，多个生产车间已基本建成。公司总经理尹旭航是日本留学生，谈吐间流露着干事创业的激情：“之所以回国，就是想踏踏实实干点事业，为家乡发展尽一份绵薄之力。”
临沂临港区不断加大资金投入、完善扶持政策，建立健全了人才政策体系。区级财政预算每年按照不低于公共预算收入0.5%的标准安排人才工作专项资金；制定了“1+N”人才政策体系，从创业启动资金资助、生活服务保障等方面加强扶持；为区内高层次人才办理“人才金卡”，3年内凭卡享受相关优惠政策；经有关职能部门联合评审后，对高层次人才给予3万至5万元的科研经费资助或100万至200万元贷款的产业引导贴息，并按照在区内实际工作时间，每月可享受3000至5000元的生活补贴。人才优惠政策的点滴“滋养”，形成了吸引人才、集聚人才的强大磁力。
目前，全区引进“长江学者”“泰山学者”等创新创业领军人才6人，专家教授创新创业人才52人，高学历人才96人，对接联系、邀请回乡在外人才1200余人。

平台搭建托起“创新创业”高地
坚持“内培”“外引”两手抓、双引擎，搭建人才平台。让“打铁还需自身硬”和“他山之石可以攻玉”实现有机融合。
今年8月4日，临沂大学“泰山学者工作站”暨“博立特中试实验室”签约揭牌，这一科技项目的落地，为临沂临港区科学跨越发展注入了新的动力。而承接这一项目的平台，正是临沂临港区高新技术企业孵化中心。该中心已先后承接56家企业入孵，成为名副其实的“精英输出基地”。而像这样的人才承接平台，在临沂临港区并不罕见。
除了“练内功”建平台，临沂临港区还“借外力”搭平台。引进了第三方服务平台——双加实验室。实验室落户后，聘请高校科研院所博导教授、从事政策研究的专家学者、优秀企业家代表共计186名，形成了推动临港区科学跨越发展的精英“智囊团”，并与北京大学、清华大学、中国人民大学、中央民族大学等高校合作成立双加学院等科技研发服务平台，将“产学研”深度的融合力，转化成了强大的生产力。截至目前，全区共有省级企业技术中心1家、市级科技研发平台16个。

综合施策掀起“招才引智”高潮
走出去招贤纳士，引进来群贤毕至。在临沂临港区“招才引智”的高潮热浪迭起。先后赴杭州、宁波等地学习人才引进先进经验，赴西安交通大学、南京大学等相关高等院校开展高学历人才专场招聘；与科技部、教育部合作建立新农村发展研究院分布式服务站……目前，已与50余所高等院校、30余家科研院所和大型企业建立了交流合作机制，引进1名创业领军人才、2名创新领军人才、11名创业人才、13名创新人才，博士研究生3名、硕士研究生40余名。
人才的聚集，为临沂临港区强势崛起提供了强大引擎。自开发区成立至今，全区财政收入增长了10倍以上，主要经济指标增幅位居全市前列。
（焦雅奇 石静）