「思想政治工作企业」浅谈如何提高企业政工干部素质
今天，山东创新网分享「思想政治工作企业」浅谈如何提高企业政工干部素质。
摘要：随着改革的不断深化，各种新矛盾和新问题不断出现，迫切需要企业全面推进党的建设，创新思想政治工作机制，提高政工干部素质，加强和改进新形势下企业思想政治工作，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，确保企业在市场竞争中提升核心竞争力，实现又好又快发展。
关键词：国有企业 思想政治工作 创新机制 提高素质
随着企业改革的不断深入，企业员工的利益需求更加多元化，思想更加活跃，各种新的矛盾和问题也会不断涌现。面对这种新的形势，我们必须要发扬我党思想政治工作这一优良传统，全面推进党的建设，创新思想政治工作机制，提高企业政工干部素质，加强和改进新形势下企业思想政治工作，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，确保企业在市场竞争中提升核心竞争力，实现又好又快发展。
一、创新企业思想政治工作机制，适应企业健康发展要求
思想政治工作是党的各项工作的生命线。创新企业思想工作机制，是保证思想政治工作高效运转的关键，是企业健康发展的要求。
创新企业思想政治工作，首先要建立健全思想政治工作的考核机制。要坚持一切从实际出发的原则，制定符合企业实际的考核制度；要坚持定量与定性相结合的原则，建立科学的思想政治工作考核制度；要坚持为党的中心工作服务、社会效益与经济效益相统一，当前效益与长远效益相结合的原则，建立有效的思想政治工作考核制度。
其次，要建立健全思想政治工作的激励机制。为了更好地调动广大政工干部的工作积极性，必须建立和完善思想政治工作的奖惩机制，在继承的基础上不断创新和发展，注重借鉴先进的激励理论，汲取精华，为我所用，要正确处理好物质奖励与精神奖励的关系。只有建立健全思想政治工作的激励机制，才能更加有效地调动政工干部的积极性、主动性和创造性，才能造就一支高素质的思想政治工作队伍，使党的思想政治工作更好地发挥其生命线的作用。
二、提高企业政工干部水平，建设高素质的企业政工干部队伍
建设一支高素质的企业政工干部专业队伍，是做好企业思想政治工作的根本保证。在企业的实际工作中，政工干部是做好党的思想政治工作的关键因素，是企业思想政治工作的主要力量。政工干部工作水平、业务素质、工作效能，直接关系一个企业思想政治工作的整体质量和实际效果，决定着企业思想政治工作的成败和优劣，很大程度上影响着企业员工的思想状况、精神境界和服务态度，直接影响着企业的经济效益。所以，提高企业政工干部的综合素质，调动政工干部的工作积极性、主动性和创造性，是加强企业思想政治工作的关键所在。
思想政治工作的内涵和外延相当宽泛。就工作性质来说，政工干部应该是包括从事党务、干部的教育和管理、信息宣传和负有管理下属职责的各级、各岗位领导干部。尽管许多同志从事业务和行政管理工作，但是，他们仍然要对所属人员进行经常性的政治思想教育、党务及行政管理，这些日常的工作同样也离不开政治思想工作的有力保障。政工干部是党的干部队伍的重要组成部分，和其他干部一样，依靠自己的辛勤劳动，彰显自身的价值。企业政工干部也同其他岗位上的干部一样，其劳动同样为社会、为企业创造价值。正确认识政工干部的劳动性质和特点，正确评价政工干部的劳动价值，是正确认识和对待政工干部的一个重要问题。
作为企业政工干部，应当提高文化业务素质，履行思想政治工作职能。企业思想政治工作是做人的思想工作，而与之相关的学科有很多，比如社会学、管理学、心理学、公共关系学、人际关系学等，要从不同的角度研究人的心理，提出做人的思想工作的方法和途径。企业政工干部除了学习政治以外，还必须加强相关专业文化知识等方面的修养和学习，努力学习洞察能力，不断提高自己的综合素质，与企业经营管理者共同了解改革、开放和现代化建设的形势，掌握与市场经济有关的法律、法规；要有刻苦钻研的精神，精通业务，吃透有关思想政治工作基本理论的业务知识和相关的知识，扩大知识领域，开阔视野，提高业务水平，并能运用其分析和解决问题。要不断探索企业思想政治工作的新方法和新途径，熟悉企业思想政治工作的特点与规律，掌握思想政治基本理论，自觉贯彻执行思想政治工作方针和总体思路。同时，要不断提高能力素质，具备一定的文字表达能力和口头表达能力，知识是才能必备的基础，才能是知识再创造的产物。要能够组织调动方方面面的资源，形成凝聚力；要能够出谋献策协助领导做好思想政治工作；要能够抓住特点，选准载体，创新模式，使企业思想政治工作富有成效，使自己真正成为一名能够适应企业发展的合格的政工干部，从而保障思想政治工作高效、正常的开展。
作为企业政工干部，应当提高道德修养素质，坚定为企业和员工服务的决心。企业政工干部道德修养的核心是忠诚企业，忠于职守。每一个从事思想政治工作的干部，都应该热爱思想政治工作，把自己的聪明才智融入本职工作之中，融入企业改革发展之中，始终保持昂扬的精神状态，积极主动、尽心尽力地做好思想政治工作，强化服务意识，不计个人得失，任劳任怨，甘于清贫，乐于奉献。企业政工干部的工作核心是增强群众观点，贯彻群众路线，必须具有较高的道德作风，要热爱本职工作，要有密切联系职工群众的素质。要善于做群众工作，和大家一起讨论共同关心的问题，形成共识，找出解决问题的办法。要有一定的调查研究能力，多接触员工，与员工交朋友，为员工排忧解难。对员工要采取关爱的态度，去做工作，晓之以理，动之以情，对员工的困难问题要耐心解决，要学会协调，遇到不同的情况，采取不同的解决方法。
三、结语
政工干部要守住清贫，耐住寂寞，洁身自好，清正廉洁，政治上追求高洁，思想上保持纯正，生活上保持清廉，自觉维护党的形象，维护企业和员工的利益，正确行使手中权力，坚持原则，秉公办事，树立清风正气和良好形象。作为一名企业政工干部，还要率先垂范，以身作则，吃苦在前，勤勤恳恳，无私奉献，要求别人做的自己首先做到，要求别人不做的自己一定不做。这才是最有效、最有说服力的思想政治工作。
