南京找工作求职「找工作吧」

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近日，#北大博士考上北京街道办城管#话题冲上热搜。

起因是，北京市朝阳区分两个批次公布了2022年考试录用公务员拟录用人员公示。

从公示的名单来看，多数拟录用人员毕业于名牌大学。其中备受关注的是，一个街道的城管执法岗位的拟录用人员，获得了北京大学博士学位。

网友感慨：“今年找工作，也太卷了！”

人社部数据显示，今年我国高校毕业生规模达到1076万，首次突破千万，规模创新高。而在高校扩招启动的1999年，普通高校毕业生数量仅为100万人左右。

而且，今年以来，国际形势复杂严峻，国内疫情影响持续，这些都对高校毕生业就业，造成了一定压力。

别担心

南京这些名企

带着岗位向广大毕业生

“奔赴而来”

5月10日下午，南京启动“校园面试直通车”活动，市人社部门组织2辆大巴车，带着江苏翰林正川工程技术有限公司、江苏长江涂料有限公司等11家用人单位的招聘人员，来到南京工程学院，开展“见面不接触”求职面试，整个过程招聘人员不下车、全程封闭管理，双方通过语音对话系统“隔窗面试”。

11家企业共带来150个岗位，400多名学生参加了这场“特殊的面试”。

现场分四个区域：

一是等待区：所有面试学生保持一米距离等待；

二是面试区：2辆车共设置11个面试窗口，车窗上印有企业名称，既面对面，又不接触；

三是求职区：求职学生可以现场扫描车身上的二维码线上投递简历；

四是就业指导区：就业指导老师为求职学生提供就业政策解读和指导。

今天，还有一场线下校园招聘会走进了南京信息职业技术学院。

台积电、中电55所国博公司、恒电电子、南京京东方显示等，近60家企业带来了1200多个岗位。

石玉婷

南京恒电电子招聘专员

这次主要针对一线类，比如工艺操作员这样的岗位进行招聘，带来了20到30个岗位，和往年数量差不多。

本轮疫情发生以来，栖霞区已通过多种渠道举办了20多场线上重点企业招聘，本场招聘会也是疫情以来该区第一场线下校园招聘。

在招聘活动前，人社部门就将学校生源目录发送到企业，并对报名参会的企业岗位进行优选，以筛选出与学生专业相符的人才需求岗位，这样的“精准投放”，让学生和用人单位可以在最短的时间内“双向奔赴”。

居同学

南京信息职业技术学院应届毕业生

之前有一家比较感兴趣企业，我已经把简历投出去了，但是疫情期间，也没能去面试，今天我看到那家企业也过来了，而且还有好几家和我专业相关的企业。

白同学

南京信息职业技术学院应届毕业生

我刚才转了一圈啊，今天来的企业质量都非常高，也非常贴合我们的专业需求。

钱琍

栖霞区人社局局长

本周还要走进中医药大学进行校园招聘，针对毕业生学的专业，那场会组织生物医药、医学类的企业到现场。下面我们也会和高校联系，根据他们的需求、毕业生的专业的需求，组织跟专业相匹配度比较高的企业来进校园，组织小而精的各项的专场招聘。

进入5月

迎来大学生就业的

冲刺阶段

南京通过

精准施策、创新举措

助力毕业生求职成功

线上招聘 方便快捷

4月初，从郑州来到南京的李忠正结束“3 11””健康管理措施，走进位于南京市高淳区的红宝丽集团股份有限公司，正式成为一名化工工程师。

因为疫情影响，李忠正这份工作的简历投递、面试、聘用全部在网络上完成，效率之高让他倍感欣喜。

李忠正

郑州大学应届毕业生

首先我在南京人社部门组织的网络招聘上，发现了红宝丽的招聘信息，然后我在网上投递了简历，我和公司的人事部门进行了联系，因为疫情影响，所以线下面试变得很不方便，公司提议我们进行线上面试，整个流程都比较方便。

5月5日，“携手江来 宁聚优才--江宁区走进高校线上双选会”现场，通过开辟线上网络与人才视频对接新模式，现场连线河海大学和南京工程学院两所高校61个专业的3000余名学生，南瑞集团、南高齿、格力电器等各大招聘企业向毕业生在线介绍企业信息、招聘岗位、薪资待遇、以及公司福利，鼓励广大毕业生找到适合自己成长的平台，留宁就业、扎根江宁。

于跃进

南京工程学院学生工作处副处长

今年增加了一个互动的环节，让我们的毕业生，跟用人单位之间有个直接地、面对面地现场交流，毕业生通过这个平台能够更好地求职。

针对高校毕业生等重点群体，南京市、区人社部门已开展各类招聘活动241场，提供岗位4万多个。其中大多数为线上招聘，助力大学生顺利就业。

直播带岗 精准高效

4月11日，“宁聚英才·共赢未来”南京市重大项目企业人社局长直播带岗活动正式开启，6家南京市重大项目企业齐聚“局长直播带岗”直播间，57家企业参与活动，带来613个岗位，吸引了近10万人次的求职者进入直播房间。

这样的招聘方式，不仅求职大学生欢迎，参加招聘的企业同样很认可。

闻然

网络通信与安全紫金山实验室人事部副部长

直播过程中，我们还会增加一些互动环节，参与活动的求职者，不仅仅可能听到我的介绍，在直播当中，他有什么问题也可以及时跟我们咨询，我们再进行深入交流，非常有助于我们招聘到适合的人才。

4月23日，南京市重大项目企业人社局长直播带岗活动举办了第二场，高淳、六合专场活动，这次参与的企业超过第一场的两倍：6家现场参与直播的企业，提供了200余个岗位需求，同时线上还有160家单位参加，提供了12500多个岗位。

两小时直播，一共吸引11.6万人次线上观看求职。

阮有萍

南京北斗创新应用科技研究院有限公司行政主管

这种现场直播带岗活动，为企业为学生双向选择，带来一个更广的对接渠道。

张娟

南京斯瑞奇医疗用品有限公司人事专员

直播让更多人知道我们企业，同时在招聘的过程中，也是宣传我们企业的一个过程。

创新服务 贴心用心

5月7日，一场极具特点的线下面试和招聘活动在南京人才大厦举行。

15家企业提供100多个职位、近700个岗位，110名学生现场面试、求职。

这也是本轮疫情以来，首次高校毕业生线下的面试和招聘活动。

提供两码，进行体温检测……上午9:30，招聘企业HR和学生从不同的通道进入了面试现场。

现场在HR和学生之间设置了玻璃屏进行物理隔离，还准备了语音通话系统，让双方采用“隔屏对话”的方式，进行面试沟通，这样一来确保了线下见面不接触，又保证了面试效果。

企业和毕业生都表示，虽然隔着屏、借助设备交流，但相比网上面试、简历无目标地投放，面试感觉很不错。

朱龄烨

南京信息工程大学应届毕业生

就会有一种线下招聘的感觉，氛围更好一点，这次是学校已经统一有过筛选的公司，感觉质量上很好，再去投简历的话，更容易成功。

据了解，此次活动采取“一区对一校”，当天上午为南京信息工程大学专场，为了线下招聘活动顺利开展，江北新区和南京信息工程大学在“五一”期间提前做好学生和企业的供需对接，8家企业事前将561个岗位需求发给学校，经过前期对接，初步匹配到大约80名学生。

据了解，5月份，南京市将有137场招聘会，其中，高校毕业生专场招聘会83场。

目前，市人社局正在组织开展毕业生就业需求调查，多方筹集岗位，对接高校安排“一校一主题”线下招聘活动，精心制作就创业指导小视频向高校毕业生持续推送，组织开展空中校企面试专场等一系列面试活动。

市人社局相关负责人表示，下一步，将采取线上招聘、直播带岗和线下“多频次、小规模”招聘相结合的方式，努力为用人单位和高校毕业生求职搭建供需平台。