面试中人力相关的问题应该如何回答「人事面试话术」

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1. 请举例说明在这份工作中你觉得特别重要的三个方面?

答：

1.责任心

2.人文关怀。

3.细心。

2. 关于各自,是什么样的工作,在那个工作中发挥了什么样的能力,做出了什么贡献另外

在工作中，我以人力资源六大板块都有所涉及，其中以招聘，培训，员工关系三个板块为主要日常工作。

1.及时根据公司人力配置需要，及时调整人员。

2.对新员工进行入职培训，日常规章制度的培训，协助业务能力培训，企业安全培训。

3.做好新员工的入职关怀，日常工作生活当中的问题，给予及时帮助，做好员工离职后管理。

4.做好员工各阶段的福利安排和发放工作等。

3. 在那个工作中发挥了什么样的能力,做出了什么贡献另外

1.根据公司要求，及时出色地完成日常事务性工作。

2.认真负责地完成领导安排的临时性工作。

3.对各部门或者员工提出的问题及时解决。

4. 人力工作需要具备的很重要的能力是哪些为什么

1.人力资源方面的专业知识

2.良好的语言表达能力及工作协调能力，毕竟人力资源工作是以与人打交道为主的行业。

3.与人沟通相处的能力。

5. 怎么处理上级和下级之间的关系。

人力资源工作在企业里是服务部门，我的工作就是服务好各部门的工作需要，在上级和下级之间做好承担的作用，在公司里扮演好润滑剂的作用。

6. 因为什么事情升上了人事主管

因为日常工作中专业能力过硬，与员工和领导相处融洽，对工作认真负责，处理好了员工关系，与相关的工伤事故。

7. 自己有什么不足需要改进的

加强自己专业能力的提升，学习更多的专业知识。工作中更努力学习，更细心，更认真负责。

8. 面对疫情工作有了哪些新的挑战，怎么应对的，现在企业在人力方面有哪些变革这样

几年的疫情对社会各行各业都产生了重大的影响，我们公司也不例外。利润下降的情况下，公司会压缩成本，当然人力成本也是一个重要的方面。我们会对岗位需求，及工作内容调整方面会有更详细，更严格的要求。那根据这些要求，以会对员工有相应的要求和调整。我们在工作中应及时与员工将相关情况沟通到位，争取得到员工的理解和支持。安抚好员工的情绪。

9. 我自己是会计毕业的之前也自学过法律，考过法律研究生，想问下能不能和自己的人力资源工作结合上呀

由于我之前是会计专业毕业，并自学过法律，所以我对数字相对敏感，在员工薪酬核算方面，五险一金核算及平时的一些日常工作方面，我准确率都比较高，而且工作效率较高，能很好的将所学所想结合到日常工作中。我的成本意识比较强，会为公司更合理地节约用工成本及相关的管理费用成本。

因为我学习过法律的关系,工作中及时帮助公司规避劳动风险和用工风险。，我对劳动法有所了解。会及时让员工签安劳动权证，入职之前起就办理好相关的五险一金手续，日常的工伤事故等都会及时上报跟进处理。既续维护公司的利益，也做到绝不侵犯员工的合法。权利。