十五号之前发工资的公司「25号入职10号发工资没有我的」

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从法律的角度说，《劳动法》并没有明确规定企业必须在几号前发工资，只是要求：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

这就是说，无论是1号、10号、15号，还是25号都是合法的，遇到抠门的老板，30号发你也无话可说！

不过大部分（正常的）老板都不会这么做，因为他们也明白员工的想法，为了企业的人心稳定和长远发展考虑，能尽早发就尽早发。

比如阿里巴巴，每个月10号准时发工资。

而社会上的大多数企业，发工资的日期集中在15号，这也是在企业利益和员工需求之间寻求一个平衡点，既不能拖欠的太久，也要给公司留下充足的回旋空间！

对于那些下旬才发工资的企业，就只能呵呵哒了！这些公司的老板往往打一手“烂”牌，这样的公司人员流动性大，想要用压工资的手段留住人，但工资岂是想压就能压得住的？小心公司破产，员工血本无归！

其实，根据发工资的日期判断公司的好坏，真的还是有一定的道理的：

每个月1号发工资的是牛逼公司，不拖不欠按月结算。

每个月15号发工资的是普通公司，目前多数公司都选择在月中发一个月的工资。

每个月5-10号发工资的是文艺公司，老板能理解没钱的痛苦，尽早结算上月工资。

每月25号甚至月底发工资的是苦逼公司，众多小厂和私营公司就这样。

你所在的公司是几号发工资？欢迎交流！