专科生年薪几十万的普遍嘛「专科生与本科生在找工作上的差距」

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根据今年新一轮的毕业调访显示，普通毕业大专生有60%以上工资未能够达到5000以上的水平。

在这里我有个疑问，那为什么不再拿一组数据对比一下本科毕业的学生呢？难道是所有本科毕业的学生就一定能够达到5000以上的工资水平吗？

不得不说这届毕业生真的是太难了。从2019年开学起，都以为能够舒适渡过专科三年的大学时光，开阔眼界，遇到良友。参加校园里的各种活动，丰富自己的内涵修养。可谁想而知，紧紧没度过了半年大学时光就遇到了疫情，从此我们的生活节奏被打乱。封校命令，这一封就是一学期。做核酸，每天做，天天做。喉咙老茧都被捅出来，更多的是无奈，是被封锁。还要线上线下授课，不得不说线上授课效率极低。很多学生买个电脑上网课只是为了在后台自己运行。手头上却忙着打游戏，追剧等等。就这样，三年时光匆匆划过，最后到手上仅有一张赤裸裸的毕业证书。

再有，现在那些所谓的专科教育资源严重匮乏，理论和应用知识完全不能够衔接，导致到社会上脱节，无从下手。导致这样的原因无非就是之前所提倡的职高职业规划，提高我们所谓的学历最低下限，导致学生一度增长。

然而，到学校这边却只是收学费，收钱收到手软。特别是一些民办专科。但教育资源分配不均，学校的理念还没有发生转变，最后只有学生浪费了三年的大好时光。

我想我们的教育应该是去培养学生们的未来规划，培养创新思维。培养新型科技性人才。

但在这中间有一条沟壑却无法填补。那就是教育政策的改革和学校的行动规划存在众多问题，反馈到学生身上却寥寥无几。

我们学生花费了三年的时间用来学习知识，而最后毕业到社会上所能够运用到的知识仅仅只有百分之二十左右。更多的还是要在毕业以后实习工作中不断努力才能够达到预期。但这背后的薪水却是少之又少。

随着这场疫情席卷全球之后的现状，更多的微小型企业因为没有订单而逐渐裁员，最后因为欠债而最终面临倒闭。毕业好一点的企业招生数量明显缩减，循环体系处于平稳阶段，拥有熟练的员工，那么这些刚刚毕业的大学生技术能力又不太清楚的情况下怎么才能够找到一份安稳的薪水。甚至更多的是毕业以后找工作，找到最后打算跳槽，因为发现自己所学的专业好像在社会企业中需求甚微。

我真心希望我们的教育理念要好好改变，从上到下一一逐步落实，让我们的学子们学到有用的知识。拥有健全的人格，掌握专业的知识体系，毕业之后到企业到岗位上能后有所运用。那些国家高端型人才最后能够回馈社会，改变我们现有的拮据生活。而不是更加功利，更加看不到未来的方向，主要还是前者。