推进产业工人队伍建设改革「加强产业工人队伍建设」

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为稳步推进产业工人队伍建设改革工作，官渡区委、区政府高度重视，专题研究并印发《新时期官渡区产业工人队伍建设改革实施方案》，各成员单位按照《实施方案》总体要求和任务分工，精准把握改革的重点和着力点，健全工作机制，采取务实举措，紧密协同配合，确保改革工作稳步推进。

近日，官渡区召开新时期产业工人队伍建设改革工作推进会，传达学习中央、省、市关于推进产业工人队伍建设改革工作相关文件及会议精神。通报了全区产业工人队伍建设改革进展情况，各牵头单位从重视就业、培训、维权、创新、技能竞赛、完善制度等方面交流了经验和做法，形成齐抓共推改革的整体合力。一是着力抓思想政治引领，加强党的领导。深化党建带工建，工建服务党建工作。在党组织健全的地方借势借力搭建工会组织，为广大职工提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务，打通工会服务职工的“直通车”。二是着力抓劳动技能竞赛，强化职工培训。举行“72行大练兵·360行出状元”系列职业技能竞赛。为官渡区职工“学技术、练技能、强素质”搭建平台，提高职工队伍创新能力，拓展职工技能人才成长渠道，培育更多高素质劳动者。统筹发展职业学校教育和职业培训。将职业学校教育和职业培训发展纳入官渡区社会经济发展规划，制订发展职业教育和职业培训的中长期规划，逐年增加财政资金投入比例。三着力抓职工权益保障，完善维护机制。制定了《官渡区重点职业病监测项目工作方案》，对可能导致17种重点职业病的危害因素进行监测。官渡区劳动关系三方机制成员单位组织召开了多次三方联席会议，制定了官渡区劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划实施方案并全面推进落实。以预防生产安全事故为重点，进一步推动企业安全生产和工会劳动保护工作创新发展，切实维护广大职工群众劳动卫生安全健康权益，积极开展“安康杯”竞赛活动。四是健全机制抓落实，坚持高位推动。构建党委统一领导、党政共同负责、工会主动推进、各方积极配合的工作格局。以具体举措细化落实《实施方案》分工任务，确保改革取得预期成效。五是改革试点先行，发挥示范引领作用。官渡区新时期产业工人队伍建设改革试点工作以官渡电子商务产业园和云南云子文化产业发展有限公司为试点单位，力求取得突破。官渡区将继续抓好对试点单位工作的督促指导，既督进展，又督成效，以点带面，推动实现改革成效最大化。

官渡区将一以贯之推进产业工人队伍建设改革，坚持高位推动，形成工作合力，着力使产业工人思想引领、技能提升、作用发挥、支撑保障等改革措施落地见效，让产业工人队伍不断壮大，为高质量实现全面小康，聚力自贸试验区主战场，推动城市新中心建设做出新的贡献。

来源：昆明市官渡区总工会

责编：毕群

编审：李星

终审：钱红兵