工作之后发现自己并不适合这项工作应该坚持还是转行「不喜欢做业务想转行」

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文：聪妹

图：网络

前两天后台收到网友留言：

在传统快消行业工作5年，不喜欢现在的行业和岗位，想转到自己喜欢，并且很有发展潜力的互联网行业。但目前对互联网行业还知之甚少，也不具备相应的能力。想一边工作，一边积累，怎么办？

职业生涯规划师认为：

跨入一个新行业前，要付出很多努力。不仅要培养与岗位相匹配的能力，还要加深自己对行业的认知。大多数职场人会选择平稳过渡，也就是一边工作，一边积累转行资本。

另外，俗语有云：跨行穷三年。如果真的想要转行，就要做好“吃苦挨穷”的心理准备。

那么，具体到行动中，为了顺利跨行，该做好哪些准备呢？

有以下4个要点。

我会用自己的话讲给你听。

1. 花时间“混圈子”

积累转行经验，最快捷的方法是：跟目标行业圈子的人待在一起。

和他们在一起，不仅可以快速提升将来需要的专业技能，还能认识和你同频的人。

有了小伙伴的支持，你也更容易在这条路上走下去。

另外，和目标圈子的人在一起，还有机会获得兼职机会，大大缩短你的转行过程。

以我自己为例：

之前我转行到互联网领域，就是通过线下活动结识了圈子里做社群的朋友。后来我们组成了一个“学习小组”，业余时间会在一起学习、探讨问题。半年后，一位朋友的公司正好有一个公众号运营兼职机会，我凭借平日的积累获得了这次机会，为之后的转行奠定了基础。

2. 培养“快速迁移”能力

想转行互联网，就要先了解行业知识，以及岗位要求的能力。

行业知识，可以通过浏览业内大号了解。

岗位要求的能力，可以通过浏览招聘网站岗位需求了解。

一般来说，岗位要求的能力有两种类型：

① 通用技能

这是所有工作要求的通用能力，可以在各个岗位上迁移使用。

比如快速学习能力、结构化思考能力、判断决策能力、沟通能力等。

② 专属技能

适合本岗位的专属能力。

比如，新媒体编辑岗位会要求应聘者具备较高的写作能力，电商运营则要求求职者具备较高的策划能力。

如果你想转行，就要刻意培养自己的可迁移能力，将过往经验应用到新岗位上，在较短时间里掌握岗位要求的专属技能。

用我自己的经历举例：

我是销售出身，工作中和经销商、门店老板打交道较多。在这个过程中，我培养起以客户为中心的思考方式。遇事时，我会想，怎样最大化的保证经销商、门店老板和公司利益。当我接触互联网时，我发现，它和业内说的“用户思维”不谋而合。于是，我就在学习互联网知识时，将客户思维转化为用户思维，遇到案例时，想一想，怎样能最大化的维护用户利益，促进用户活跃度。

这些思考过程就是在培养我对于互联网行业的底层能力。

3. 用具体量化的目标管理好时间和精力

一边工作，一边积累转行资本，一定要注意合理利用时间。

我的建议是：每天抽出1-2小时来做新方向专业积累的事，并且一定要给自己设定量化的目标。

假设你想在两年后应聘新媒体编辑，现在要培养自己的写作能力。

那么，你在设定目标时，就不能是“提升写作能力”这样泛泛的目标；而必须是“1周产出3000字文章”这样的可衡量、可量化任务。

然后再把它安排进你的日程表里执行。

人必先自律，然后得自由。

4. 观察、思考和分享

当你有所得时，你就可以利用社交平台，将你的心得和体会分享出去。

这样做，一方面可以梳理你的知识，让你知道自己还有哪些不足；另一方面，可以让更多人看到你的变化和优秀结果。

当更多业内人士注意到你的成绩，他们会更愿意在必要时为你提供一份适合的岗位。

我的事业合伙人，就是在看到我的作品和分享后，自己找上门的。

你怎么看待这件事？不妨留言告诉我。

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作者介绍：“再普通的人，也有自己的价值；再平凡的人，也能用价值变现”，我是聪妹，90后创业者，致力于提升个人职场价值和变现，想给你讲1001个职场故事，这是第124个，愿和你一起，做高价值职场人。