教培双减失业「双减后教培机构怎么活」

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回想起2021年7月，是教培人最忙的时候。

筱莜告诉我，那个时候刚刚迎来暑假，各大K12教培机构的广告满天飞。

她作为机构的小学段语文教师，刚刚为自己两个月的暑假时间做好了工作规划，并且为自己设计好了新课安排，准备好所有的图画、卡片、礼品等一系列教辅用具。

那段时间，她忙碌得每天披星戴月，基本上见不到晚上9点前的星空。

令她万万没想到的是，暑假还没过完，一个从天而降的政策，彻底打乱了所有教培人的职业发展规划。

“双减”政策出台后，公司很快下架了所有K12教培课程，7月还课时满满的她，8月就面临失业，这种变化一时间令她无法接受。

这是筱莜去年夏天的经历，也是1000多万教培人共同的记忆。

时过境迁，一年过去，一切尘埃落定，我不禁想问：如此庞大的教培群体，他们都去哪里了呢？过去的一年，他们都有什么样的故事呢？

带着这样的疑问，我联系了2位前同事，促膝长谈，期望挖掘出她们在面临行业变革时，是如何调整应对的？

她们的经历仅是万千教培人的一点缩影，她们的选择也许能为你的职业生涯带来一点启发。

01.逃离。

受家庭环境的影响，高中时筱莜就立志成为一名教师，从北师大毕业后，她就南下深圳，成了知名K12教育机构的一名英语老师。

虽然她有高中英语的教师资格证书，但是在短暂实习过程中，她更喜欢与小孩子相处，而且更喜欢语文学科中的作文板块，为了实现转专业的计划，她毅然决然从大机构辞职。

因为没有语文教师资格证的缘故，经过多次面试，进入了我所在的公司成为一名小语教师，试用期6个月，她承诺会在试用期内拿下《语文教师资格证》。

入职5个月后即将转正，语文资格证也拿到手了，课程更是排到了9月份，如果9月可以转正就说明转型成功。

没想到7月底，领导告诉她项目不做了，公司打算砍掉K12培训版块，她是裁员名单上的第一批人，经济补偿金是1个月工资。

在我与她沟通裁员时，她失声痛哭，不知道自己该怎么办？她一生的梦想就是当一名教师，现在行业重创，她对自己的人生陷入迷茫。

离职后，人才市场上的教培行业人才严重溢出。筱莜英语非常出色，毕业时曾拿offer拿到手软，可是这次求职却无人问津。

就像筱莜说的那样，她好似卡在了半山腰，不上不下，进退两难。

后来筱莜听从我的建议，进入了一家跨境电商公司做起了亚马逊运营，她的英语天赋为她的职业晋升助力良多，半年时间过去了，她已经成为了6人团队的小组长。

筱莜补充说：“对于我来说，教培行业似乎是一场梦，梦醒了，我已经不属于讲台了。我现在只想在电商行业发光发热，用我的英语能力创造价值。”

“临近30岁，我选择过，我奋斗过，我无怨无悔！我也要开始新的生活了。”

02.坚持。

张老师，是我沟通裁员时最顺利的一位老师，也是最令我难忘的一位老师。她是一名拥有20多年教龄的老教师，拥有丰富的高中数学和高中化学教学经验。

早年间的老师大多是一支粉笔走天下，虽然没有色彩斑斓的PPT做帮衬，她的课程依旧引人入胜，慕名而来的学子与日俱增。

得知“双减”政策，在很多同事惶惶不可终日时，她表现得异常平静。她告诉自己，终于可以歇歇了。过去的3年内，她没有休过一天年假。

后来，我们公司以“民间非盈利”机构的模式开展业务，在职员工可以选择拿补贴走人或者留下，张老师选择了留下。

留下来的日子并不好过，不少老师的工资都被腰斩为1.5W左右。

听说，最近这家机构又开始裁员，里面就有张老师的名字。

这就是张老师这一年来的故事，每个职场人有目共睹，也许不属于教培行业，但无一人可置身事外。

“我就是个教书匠，教研10年，一直身处学科一线，想转行不是一件容易的事情。”

教培行业的人学历一般较高，生存其实不难，况且市场需求犹在，张老师目前在家里办公，做家教老师。

张老师一直强调：“一个行业，一定要得到社会的认可，一个对社会有价值的人，应该得到尊重。为生活所迫，偷偷给人补课，不能见光，非我所愿。”

疫情反复，张老师计划在家待一段时间，陪陪家人，顺便开通了自己的自媒体账号，分享自己的教学经验。

“我的事业中断了，但这不是我的原因，是不可抗拒的历史洪流。但我并不后悔，也不怨恨，我想我会感激这一切，让我发现我的亮点。”

罗翔老师说：人类所有的美德中，勇敢是最稀缺的。当命运之神，把你推向那勇敢的时刻，希望你能像自己想象中那样勇敢。

世界瞬息万变，命运不可选择。要想安稳度日，我们能做的，就是练就一颗强大的内心。

只要脑子不停想，方法总比问题多！

当你走过人生的沟壑，成为生活的强者，终会发现：人之幸福，全在于心之幸福。

愿你的内心勇敢且有力量，活成温暖的太阳，照亮别人！

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自我介绍：

微语职场，企业二级人力资源管理师。

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