年轻人薪资要求高 真的是被互联网行业惯坏了嘛「互联网工资待遇排名」

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前段时间，朋友给我转发了一条拉勾网CEO“吐槽”互联网被裁人员找工作的视频，内容是这位CEO面试了一位被大厂裁员的产品经理，问求职者期望薪资是多少，求职者说他上家公司是2W月薪，新工作想要涨薪30%，也就是月薪2万6。

这位CEO又问他，为什么是涨薪30%，求职者回答说因为大家跳槽每次都是涨薪30%，所以他也要这么多。

听到这样的回答后，这位CEO在视频里也直言不讳地表示，互联网高薪是存在泡沫，以前是因为有资本有钱，给得起薪资，并不代表你有这个能力拿得起这样的薪资。

并且表示，现在的年轻人，在现在这样的情况下，被裁员了找工作还敢要这么高的薪资，都是因为被互联网惯坏了。

我作为一位互联网从业者，在当前这个大环境下看到这样的视频，也颇有感触，所以发了条微头条，没想到引起了一些网友的争论。

看完评论，我发现了一个比较有意思的现象，就是互联网从业者与非互联网从业者对互联网高薪以及泡沫的截然不同的态度。

大部分的非互联网从业者，对这位CEO说的话是表示支持赞同的。他们觉得，相比于其他行业，互联网从业人员的薪资确实高很多。

而几乎所有的互联网从业人员，都对这样的说法表示不认同，甚至嗤之以鼻。我总结了一下，他们不认可的理由大致如下：

1，互联网大部分都是技术岗，编程是有门槛的，工资高是肯定的；

2，互联网工作强度大，经常加班，甚至996，压力也大，甚至会猝死，所以工资也要给到位；

3，薪资高低是由市场需求决定的，跟什么泡沫或者惯坏没关系。

从这些不认同这位CEO说法的评论中我们可以看出来，大部分人其实都只是站在自身的角度来微观地看待这个问题。

为何不认同？这也很容易理解。

首先，因为人都是喜欢听好话的，你突然说我的能力配不上我的薪资，这搁谁乐意。

再者，你这样说等于是直接告诉我这行现在不好干，甚至以后也可能不好干，显然会打击了我的从业的信心。

互联网有没有泡沫，这个泡沫有多少，互联网从业者的薪资是不是虚高，作为非专业人士，我就不敢献丑了。

但因为在这个行业呆了这么些年，也一直从事互联网技术相关的岗位，就来表达一下自己这两年的切身感受吧。

01. 这个行业确实缺钱了

我是16年进入互联网行业的，那时候这个行业真的是一片欣欣向荣的景象。

除了电商社交游戏等相对传统的IT互联网外，共享经济、互联网金融、新零售、VR、互联网 等等各种概念都被提了出来，风口一个接一个。

用那时候的话说，只要你能做个像样点的PPT就能融到资。

为什么？钱多啊，资本除了流向房地产外，其他大多进了互联网，而且政策也是大力扶持互联网经济。

行业大发展，从业人员也是供不应求，找工作简直不要太容易。是不是计算机科班出身的没关系，培训三五个月出来，薪资照样能秒杀大部分别的行业。

站在风口，猪有没有飞不知道，互联网的薪资确实飞了。

但是现在已经完全不可同日而语了。

首先是，风口没了，互联网这些年已经炒不出更好的概念来维持行业的繁荣了。

共享经济、无人售货、区块链这些早就边缘化了，互联网金融就更别说了，大家都懂的。

人工智能、元宇宙这些东西目前看也仅仅只是雷声大雨点小。在线教育、社区团购一度成为这个行业发力的新方向，但因众所周知的原因，也搞不下去了。

其次是，国家在互联网行业的反垄断政策，限制了大厂的无序垄断式的扩张，资金流动减少了。

要知道，在此之前，很多互联网公司的发展目标要么是上市，要么是被大厂收购。反垄断一来，很多公司便梦想破灭，只能要死不活地苟且着，没钱发展不起来啊。

再者是，除了反垄断外，国家已经开始监管资本在互联网的无序发展。

在线教育在2021年之前有多火，信心互联网从业人员都有所耳闻，各路大厂各种资本疯狂投入，但这一切，在2021年下半年便戛然而止。

这虽然只是政策监管的一个细分领域，而且因为事关国家人口教育大计，才成了严厉监管的对象。但可以预见，以后资本在互联网领域的无序扩张几乎是不太可能了。

最后一个最重要的原因是，因为中美贸易战，再加上这两年疫情反反复复，经济下行，整个社会其实都没钱，自然也就没有钱搞互联网了。

中概股都跌麻了，这真的只是像某些人说的那样，因为美国的敌对吗？主要还是资本市场失去了信心好吗。

02. 其实并不是你自身有多厉害，而是你之前赶上了时候。

正如网友所言，薪资的高低是由供需关系决定的。那么现在互联网的供需关系怎么样？

我身边今年有很多的互联网技术人员从年初到现在仍然没找到工作，往年的金三银四找工作还是相对容易的。我有一个朋友，今年4月份一个面试邀约都没有收到。

不仅如此，互联网大厂大量裁员，有钱的大厂都蚌埠住了，小公司还能好到哪里去？

这不就正好反映了当前这个行业的供需关系吗？

要知道6月份还会有一大波计算机专业的应届生入场，本来粥就少，那怎么办，部分人不就只能降薪了嘛，或者被淘汰，这么浅显的道理，大家不可能不懂啊。

很多人都是站在自己的角度自己的立场去看待问题，但其实抛开行业的发展去谈个体的发展，太不现实了。

我一位做后端开发的朋友说：前些年互联网的繁荣让一部分人互联网人有了误解，但其实并不是你自身有多厉害，而是你刚好赶上了时代。

我很认同他的说法。虽然前不久，中央经济工作会议明确表示要发展平台经济，这利好互联网，但现在看，至少短时间内那样的“时代”不太可能再出现了。

03. 总结

回到前文中网友不认可的理由，仔细看，其实也没多大说服力。

首先，并不只有编程才是技术岗，其他行业具有很强的技术性的岗位也不少，一样有门槛。

再者，不可否认很多互联网公司加班强度大，压力也大，但其他行业强度跟压力也大，甚至更大。

我刚毕业时去的工厂，那里面一线的员工，上半月上白班，下半月上夜班，一个月就换班的时候休息一天。

至于说体力劳动没压力，或者不会出现猝死，那富士康还出现过13连跳呢。

还是那句话，只谈个人不说整体，没有太大意义。

风口没了，政策收紧了，经济下行了，钱没了，薪资自然会回归理性。

至于有些网友说某些人、某某大厂人家一样拿高薪，拜托，只是说回归理性，并不是这行就这样没了。

最后，作为这个行业的从业者，整体的职业寿命摆在那，自身努力的同时我们还应该关注这个行业的变化，有一个清晰的认知，才能在35岁之前未雨绸缪。