跨境电商运营很容易被辞退吗「杭州电商裁员」

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疫情是全球性的，当每天国内新闻报告国内情况逐渐好转，各行各行逐渐进入正规，着实振奋人心。然而与国内趋势相反，欧美开始渐渐沦陷，这对于做跨境电商的卖家们来说，却意味着要进入一段艰难的岁月了。

欧洲国家中，意大利疫情最为严重，英国德国等国也开始采取相应的封闭措施，物流受阻，美国面临同样的情况。中国卖家数量最多的亚马逊平台为遏制疫情接二连三出现让卖家直呼“惊吓”的举措：大批卖口罩的账号被关闭，并强制退款，关闭口占审核通道，压倒大家的最后一根稻草是停止FBA入仓。

跨境行业里不少是众多微小的企业，关闭了FBA入仓就意味着无法发货，生意停止后现金流断裂，公司难以为继。这个时候能撑下去的企业也许可以守得云开见月明，然鹅，从春节到现在，不少企业已经无法继续经营了。

而挣扎在生存线上的企业为了节约成本也必定开始了裁员了。

有跨境电商公司的运营人员发布消息称我们公司逼着员工签离职合同了。

但这个节骨眼，难的不仅仅是员工。

针对这个事情有人表示：虽然现在还没开始裁人，但感觉外国疫情再这样发展，未来2个月内就开始裁员了。

也有人看好：这次疫情，很多小公司会撑不下去，几个人的那种。反而单干的影响不大。而且让想入坑的老板，冷静一下。简单说就是池子里面的卖家变少了，要求变高了。

有员工已经降低了要求，表示：公司单量降了50-60%，提成不发就算了吧，拿点底薪就满意了，希望公司挺住，一起度过难关，奥利给！

亚马逊平台表示非必要品入仓时间为4月份，扛过一两个月，希望一切如常。国内举全国之力做出巨大牺牲的抗疫，截止目前也花费了近2月的时间了，对于国外的情况，至少要以2个月的时间线去预估。

市场优胜劣汰，有核心竞争力的企业能够存活下来，甚至还在扩张。没有核心竞争力的企业，抗风险能力差，可能真的是会挺不过去。困难经常会有的，京东当初因为非典，东哥线下光碟、刻录机业务受损，才萌生线上业务的想法，创立了京东。当初非典，杭州确诊4例，阿里其中就有1例，阿里被要求所有员工居家隔离，办公区封锁，销售主要靠电销的阿里面对困难，开始线上办公，全员齐心协力，结果业绩反而增长。所以说困难总会有，但是方法总比困难多。同时这也很考验企业是否有坚韧、团结的文化，真正困难的时期，看企业领导人是怎么带领全公司走出困境，员工是否能够放弃抱怨，开始想办法解决问题。熬过去，活下来，寒冬不会太久，春天终会到来。