雨润破产重整后的经营之路是什么「雨润祝义才归来」
今天给大家普及一下雨润破产重整后的经营之路是什么「雨润祝义才归来」相关知识,最近很多在问雨润破产重整后的经营之路是什么「雨润祝义才归来」,希望能帮助到您。
地产老嘎
2022-02-23 16:14
雨润破产重整得以通过,可喜可贺,在当下的法律制度及政策环境下给予企业一次跌倒后重新爬起的机会,也给了债权人的一丝希望。这恰恰也仅仅是一丝而已。
本人2020年托老领导王董的福首次加盟雨润,2021年初也托王董的福离开了雨润。现已旁观者的角度分析一下雨润现状(评论不下定语):
一、各板块经营现状:
雨润食品:
同样也是近期的文章《重整稳步进行,经营持续向好,雨润归来指日可待》里面有这样一段话:“雨润食品2021年上半年营收71.79亿元;净利润32.87亿,同比增长912.6%”我想问笔者是怎么算账的?这么鄙视债权人和读者的智商,狠狠的打其它食品上市公司的耳光,甚至看不起资本市场投资人的眼光。食品加工行业的利润什么时候接近50%了?2020年底还亏损16亿,到底是什么样的经营方针能够实现如此的业绩增长。难道所有人真的吃了一整年的过期面粉肠还付的肉肠的钱?而同时期另一家上市食品公司双汇的财报显示总营收510.4亿元,净利润34.67亿,也就是说雨润只做了双汇1/5不到的业务量,却达到了同样的利润额,这“猪肉惨水”是有多严重啊。真有这么好的业绩,资本市场会对此无动于衷?现实股价可是一直在一元左右徘徊(重整通过最近在7毛左右了)。从营收来看,祝老板消失的1400天里,市场可被别人夺取了不少。解除监视居住后,为抢占市场祝老板也没少下功夫,特地从前面这家上市公司戏剧性的挖来了游牧,以期改变局面。游牧上任后的举措,在业内人士看来应该是引入新的销售渠道、新的产品、新的管理工具改革,但自其上任以来的变化是以金融系统的高薪招聘了一批食品的高管,从此百万年薪“火腿肠厂长”不是梦。这一年来雨润食品除了上述“惨了水的财报外”,线下在徽京的江北工厂,猪肉里还真“惨了水”。2020年10月雨润工厂爆出使用过期原料一事,为此还遭受了市场监督管理局的处罚。2021年1月18号传遍全网的流脓火腿肠事件,使得雨润食品的口碑更是一落千丈,刚刚启动的抖音直播,全线停播,至今没有恢复。这些高薪招聘而来的电商人员工资又是一笔不小的负担。
雨润精选:
雨润信誓旦旦的承诺重整债权通过雨润精选上市后溢价实现,目前该赛道进展如何呢?先看看竞争环境吧:盒马生鲜、社区团购、百果园的生态蔬菜业务等无一不是强劲对手,更何况雨润精选的客户定位无市场调研依据,无详细的市场策划,该赛道仅凭祝老板拍脑袋拍出来的,能走多远?如何实现上市这一目标?
商业:
还是引用上面文章里的话中央商场2021年上半年营业收入约17.54亿元,同比增加57.93%;归属于上市公司股东的净利润盈利约947万元;基本每股收益盈利0.008元。”真实原因问一问和中央商场地产项目合作的供应商就知道了,报表里属于商业营收的利润又是多少?中央商场还有多少未开发的土地储备?到底是商业实际经营得好,还是报表调整的好?看看资本市场对南京新百和中央商场两只股票的态度就一清二楚了。唉,想当年没有被雨润收购前的中央商场可是连续多年单店销售超过新百啊。与此同时雨润官方百度贴吧内有中商员工发的帖子也足以反映中商、雨润的现状了。当初雨润获取中商控制权这里就有违法行为(不翻旧账),因此这里呼吁中商重回国有,或引入真正能够振兴新街口核心地段商业的实力企业。根据上市公司公告,中商总裁谈建林已辞职,等了这么多年重整都熬过去了,为何此时离职呢?
地产:
地产项目自15年起连续7年没有新增项目,2020年不到40亿、2021年预计30亿左右的销售额。就这样的盘口一分为四,一个董事长、六个副总裁、四个地产子集团总裁,各个层级重叠的职能部门就不赘述了。不过投资部门得单独拿出来说一下,债权人还是会比较关心未来的发展吗,投资部各个层级40多人的队伍,截止目前的业绩呢?大家还是自己打听一下吧我就都不好意思说。就上面提到的这大概50多人,年薪超过半个小目标啊,不知道各位债权人听了是何感受?这样的架构管理千亿规模应该也是可以胜任了。好吧,应该是为了重整成功后的发展做铺垫吧,可这难道不应该是一个循序渐进,顺势而为的过程吗。据说王信琦董事长2022年春节前在雨润搞起了阿米巴管理的推行,但截至目前,光打雷不下雨,没有任何可落地执行方案。地产行业里阿米巴学口号喊得最多的ZL如今是什么模样?也只不过学了个皮相而已,上市之后就吊在那里,股市里不知收割了多少韭菜。其实笔者认为雨润最应该学习研究阿米巴的是食品板块,让一线工人真正的参与到经营中去,让生产、创造价值者参与到经营活动当中去,而不是几个高管一手遮天,上瞒下压。
我们再来看看王信琦的职场过往履历,看看在其黄金职业生涯期的战绩如何:
第一段:万达(2006年-2013年)
王信琦的标签一直是“万达老兵”,具体在万达待了多久不清楚,但在万达最辉煌的时期,他做到了集团副总裁的职位,兼北方项目管理中心总经理。万达赢在他的投资及资金运作,并不在项目的开发建设上,这段经历王信琦并不负责万达集团的投资工作;
第二段:鑫苑置业(2013年-2016年)
2013年,王信琦出任鑫苑集团CEO。媒体是这样总结王信琦的鑫苑之旅的:三年间,鑫苑营收有明显增长,分别为8.977亿美元、9.197亿美元、11.64亿美元。并且,在王信琦的带领下,鑫苑还确立了“三高一轻”模式(高周转、高杠杆、高激励和轻资产),迅速完善了全国布局。这段业绩看上去还不错,可大家应该还记得2015年下半年开始的连续三年火爆市场吧?这样的行情下催生了大量百亿跨越千亿的企业,中梁、祥生、融创、蓝光等等,这样一对比难怪张勇不满意了呢。
第三段:协信控股(时间不详)
2016年7月,王信琦转战协信,出任协信控股集团副总裁、商业地产集团总裁一职。也正值地产当红时期,2年时间协信的业绩基本没怎么动弹,风口上猪也能飞起来,可王信琦在协信的节奏显然没踩好。2018年,王信琦可能就从协信离职了。
第四段:北京国健(时间不详)
第五段:雪松控股(时间也不详)
王信琦具体加盟雪松控股的时间?也未知。只知道2019年,雪松控股在成都拿了一块地,据说2020年底终于动工了,它是雪松西南总部项目,也是雪松控股集团布局西南、落子成都的首个项目,预计2024年竣工投用。这应该是在王信琦的推动下进行的吧?
第六段:雨润地产集团
凭着王信琦的过往业绩,在当前的地产行情下,雨润地产集团2021年不足40亿的销售额,能否兑现反复说了N遍的3年500亿、5年千亿的业绩承诺?这个答案似乎显而易见。
建设:
这个板块怎么说呢,就说一组数据吧,2021年建设板块产值6000万,工资发了5500万……。这也从另一个角度反应了雨润地产项目的近况。
这样的雨润真的能实现2026的业绩承诺吗?所谓的业绩向好,可有经得起推敲的真实业绩?最后本文再次重申没有任何导向性,摆事实讲道理,在当今的法制国家,难道还不行了?总比玩文字游戏,表面数字做文章的企业忽悠大众来得好,是需要爆雷不断的企业,还是稳健经营说实话的企业。我想政府各级机关是明镜似得,一定会确保投资人的利益,及维护市场稳定。
二、三大影响因素
(一)、财务体系极不专业及混乱
雨润的财务体系由祝老板老乡桐城系为主要组成,从当初食品加工厂开始至今依然如此。其专业程度可见一斑,忠诚度固然好,可财务是一个非常专业的领域,不仅仅是出纳和会计工作。老板资金调拨频繁,导致雨润内部资金划转非常随意,极度不合规,加上各分公司人员流动频繁,雨润系的公司估计没有哪个地方税务局能够把账务理的清楚。之前处在破产重整状态,目前重整已通过,那税务清查是否也应该常规检查起来呢?尤其地产系2014年以前取得的地块是否已到了土增税的清算节点了?国税局是否应展开清算工作?帐算不清,这亏损也是难以避免啊!因为没有准确的财务数据作为支撑,这也导致企业实控人无法对职业经理人的真实能力做出有效判断。
(二)、人力系统
目前的人力系统和外来引入高管想法估计也是一样的,怎样生存下去,怎样多拿一个月的工资。而把人力资源的人力工作完全抛之脑后。生怕得罪新来的高管去老板那里告状,而把企业内部人力资源管理最基本的透明、公开、公正等工作是丢弃的干干净净。在老板面前见风使舵,谁得宠就说谁好话,就赞成谁的意见,这里当以李成江首屈一指做得好。正因为人力的无上功德,方才出现文末雨润贴吧里的各种离奇事件。人力资源失去了为企业负责,公平公正帮助企业培养、招聘人才的功能,这企业关门也就是迟早的事了。
作为企业管理两大抓手:钱、人,在雨润已经完全失去作用。
(三)、企业对人才的蔑视导致的恶果
真正做事有能力的人在雨润没有生存的空间,劣币驱逐良币的事在雨润大行其道,官僚作风积重难返,甚至反官僚作风也成了官僚主义的一部分,成为打压、排除异己的工具,而且使用的是得心应手,脸不红心不跳。这一切的一切和该企业早期发展时期的背景有关。说白了,目前是一家没有核心竞争力的企业。资金?技术?人才?资源?品牌?口碑?
最后附上一张雨润百度贴吧的截图,可以很好的验证雨润内部目前的经营状况。