分拣员月入过万「白领月收入」

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最近，有网友在微博上曝光了一则短短的微信对话，­引起了网友的广泛关注，有网友爆出，作为拣货员工资超8000元，比同行高出近2倍。惹眼的薪水让拣货员这一普通蓝领岗位，成为各行业“打工人”热议的焦点。那么，拣货员究竟是什么岗位？又如何拿到比肩白领的收入？

拣货员，是电商行业中仓库作业的核心岗位之一，主要工作内容是根据拣货单信息，把电商订单所需要的货品一件一件的从货架上捡取出来，通过后期的审核，打包，配送然后到达客户的手中。拣货员的整个作业过程需要来回不停的走动，尤其大促活动期间，甚至都要用跑的。另外，因为货架的高低不一，拣货需要不停的蹲下起立，体力消耗非常大，膝关节也特别容易出问题，因此被内部人士认为是仓库环节中最难、最累的工种，打上“危险性”“短期性”工种的标签。

此外，一般情况下拣货员的工资并不高，跟很多行业一样，收入与绩效有直接关联，薪资的涨幅主要也来自于绩效，这就意味着单位时间的效率高低影响着收入的高低。然而，拣货这一机械性体力劳动，受仓库地形、拣货波次计算的影响甚多，仓库地形复杂、拣货波次分配不合理，大多数情况下即使是“忙疯了”，效率提升也有限。这除了会打击拣货员的工作热情，让他们身心都“受伤”，还容易出错导致发错货，影响消费者的购物体验，甚至影响到企业的市场竞争力。

因此，提升单位时间的效率，成为拣货员和商家都关心的内容，那么拣货效率如何提升？通过网友曝光的内容来看，这位收入翻番的拣货员之所以能大幅提高拣货效率，把工资“干到8000多”，是其所在的仓库更换了旺店通ERP系统，即旺店通ERP系统成为拣货员工资赶超的“幕后推手”。

据了解，拣货员所提到的旺店通ERP系统，是一体化智能零售服务商慧策旗下的产品，能够为零售电商企业提供数字化管理，以提升发货效率和准确率，提升企业绩效管理能力，帮助企业降本增效。旺店通ERP系统中有一大专门解决拣货效率难题的亮点功能——AI拣货，即通过AI建模将真实仓库映射到系统，结合后台大数据的分析，可以将同一货架相似高度的货品进行订单聚合，这样就可以保证拣货员在同一层货区、同一相似高度进行批量拣货，体能消耗低，但拣货效率却大幅提高。

同时，通过订单大数据、仓库实景数据及AI算法，系统会为拣货员推荐更优的拣货路径，可计算到厘米，减少拣货员无效跑路，在关注更短拣货路径的同时也关注更优拣货高度，减少拣货员因货架高度不一致而频繁的做“蹲起”，提升拣货效率，实现高效、精准的分拣，发货准确率高，出库快。此外，管理者能够在旺店通ERP系统中实时查看仓库，充分了解拣货员的作业情况，据此制定合理的绩效管理策略，实则双赢。

图：旺店通ERP旗舰版-AI建模

慧策旗下旺店通ERP系统的AI拣货功能，一方面帮助拣货员减少了蹲下起立的频次，解放了他们的双腿，为他们搭建起更为健康而长久化的工作环境；另一方面也大幅提升了拣货效率，尽可能降低忙中出错的概率，让他们在同样的时间里完成更多的拣单任务，拣单效率翻倍提升的同时，工资自然也出现了翻倍的增长。

由此可见，拣货员工资翻倍增长是沾了智能化软件的光。的确，在这个技术改变生活的时代里，一切工种都或多或少的会受到影响，而跟上时代的步伐做出相应变革，或许是企业最为“智能化”的选择，更是社会不断提升生产力的必由之路，也是职场“打工人”提升工作技能的好帮手。