五十岁本科学历找得到工作吗「50岁还能跳槽吗」

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醉酒的男子在桌喝酒

记得在网上看过一段话：“混的很好的人是少数，混的很差的人也是少数，大部分人都和你一样，混的一般般。”

这两年经济下行，裁员潮一波接着一波，中年危机变成了大家的口头禅，如何解决中年危机，成为广大中年人迫切想要解决的问题。

昨天在悟空问答上刷到了一个问题：“不管学历经验多高，一旦50岁左右离开公司或原岗位，就很难就业，而且公司中很少看到50岁的人，他们都去哪了，生活是怎么继续的？”

题主还是很有前瞻性的，考虑完了35岁中年危机，又开始考虑50岁的人生了。

先来看看下面这张图表，数据显示职场中80后决策者总监岗位占比最多，VP岗位Gen—X话语权最大，Generation X指1965-1980年间出生的人，也就是39-54岁之间的人。

换句话说，在39-54岁这个年龄段，如果你还没有成为决策者，基本上已经被后辈拍死在沙滩上了。

稍微观察一下公司的人员结构就会发现，50岁以上的人其实很少，互联网公司50岁的总监我基本上没有见过，除非是VP以上级别，50岁以下的经理和员工基本上不存在。

50岁以上的公司高管，不是你非常努力就能达到的，即使拼了命的去努力，可能一辈子止步于总监，这是一个很现实的问题。

如果你相信努力就可以成功，这个社会就没有那么多烦恼了。VP高管的位置就那么几个，但每一代人却很多。

所以，很多人在题目下方回复，要建立自己的核心竞争力，持续精进自身技能，让自己做到高管，这些都是废话，没有任何的指导意义。

100个50岁的人，至少要有90个人下岗，你再努力也没有用，这压根就不是努力的事情。

想要知道50岁怎么办，职场道路该如何走，那就应该多看看身边50岁的人都在干什么，而不是听那些才三十几岁的小伙子跟你大谈如何解决中年危机，90后就更不靠谱了。

公司里很少看到50岁左右的人，但他们不可能凭空消失，只不过在生活中，你可能没有注意到他们。

我来和大家分享几个50岁左右大叔的案例，希望能够给到大家一定的职场启发。

大叔A：电商公司小老板

何谓小老板呢？就是公司几个人，所有业务自己亲自跑的那种。

因为我是在电商平台方，所以和这些人经常有交道，一起吃饭是常有的事情。说实话，起初的时候，我内心很是瞧不上这些小老板，总感觉得他们一年的销售额可能赶不上大公司高管一年的薪水。

其实，很多在大平台工作的人都有这种想法。这虽然是事实，但我们往往都高估了自己的本事，也许到了50岁的时候，我们混的还不如人家，因为大公司高管就那么几个人。

我们一谈起创业，总是想着高大上的投资人，高大上的商业企划书，高大上的办公环境，等等。

这些想法随着年龄的增加，会改变许多，一份小生意看着不咋样，其实收入绝对值远超上班，生活幸福度也远超上班。

在深入接触之前，我们一直认为大叔A只是一个比较low的小生意人，后来在一顿饭局上，聊起了他早期的职场履历。

大叔A最早的时候已经做到了网易的总监，当年网易是很火的，互联网浪潮的第一波。那个时候还没有BAT什么事情，在网易做总监，相当于现在阿里、腾讯的总监。

无论是收入还是社会地位都非常不错。

但到了50岁年龄的时候，虽然面子看上去没有那么光鲜，但内里的生活幸福度要高出许多。

大叔B：正规公司老板

大叔B原本是一家知名男装电商部门总经理，在45岁左右的时候选择了离职创业，他的助理接替了总经理职位。

大叔B虽然没有达到完全的财务自由，但在45岁的时候已经有了很大的行业知名度，拿了不少年的高薪，存款自然少不了，外加在上海买的房子，至少生活无忧。

大叔B走的道路就是那种比较有逼格的创业，离职后直接拉了一些投资，然后建立团队，瞄准目标业务，火力全开。

但任由大叔B当年看起来多么牛叉，现在也拉倒了投资，建立了团队，但仍然是一家小公司，就是我们嗤之以鼻的那种小公司。

大叔C：滴滴司机

一次打车带儿子去医院，叫了辆滴滴专车，去医院的路上，随便闲聊了一下。司机师傅来上海打拼了很多年，好不容易买了一套房子，年龄到了之后，强度大的工作受不了，强度低的工作收入又不高。

自己又没有做到高管，索性开滴滴吧，一个月算下来其实不比上班少挣，关键是时间还比较自由，不受领导虐待。

大叔D：自媒体小强

已经是大叔了，为什么叫他小强呢？因为他做的自媒体账号目前还是个小强阶段，这两年刚开始做，挣得不多，不过好在收入是呈现上升趋势。

说起为什么要做自媒体，并不是因为什么行业风口，而是因为上班太累了，年纪大了，很多公司也不要。

正好这么多年的工作经验可以通过自媒体和大家分享，顺便挣点钱养活家庭。

我问他转行的时候焦虑么，他说还好，工作了很多年，存款虽然不多，但总算有一些。

这么多年来的工作经验，变现成收入，成立一家公司比较难，但养活自己，养活家庭还是能够做到的。

阿姨E：保险推销员

这位阿姨以前是做什么的呢？做互联网行业的，是不是有些惊讶，干了十几年互联网行业，最后去卖保险了。

转行的第一年就取得了不俗的业绩，为什么？因为他在互联网行业里混迹了多年，人脉圈子非常广。

互联网行业从业者普遍薪资较高，对保险的需求量很大，无非是在哪一家购买而已。

现在碰到老朋友，当然是支持老朋友的生意，这样一来，身边的朋友基本上都买了她的保险，朋友再介绍朋友，顾客越来越多。

保险推销员不需要整天待在办公室，每天到处见客户就行了，而且他们可以不停的招人，下面的人越多，她的收益就越高。

当客户到了一定量的时候，自己基本上就不用跑业务了。

大叔F：小饭店老板

这位大叔以前是做线下销售的，早期宏图三胞直营店的那种销售。工作到40岁左右的时候，发现收入遇到了明显的瓶颈，家庭也很少能够照顾到。

后来整天琢磨着能够做点小生意，之前他一点都看不上那些街边小饭店，做了一段时间的调研之后，发现这些小饭店看上去虽然很low的样子，但还是挺挣钱的。

最终，他开了一个牛肉汤小饭店，因为这个做起来没那么复杂，短期内培训一下基本上能搞定，夫妻两人每天卖牛肉汤。

现在一年能挣个六七十万，这比两人去上班强多了，当然这需要一个过程，刚开始的时候挣的并不多，后来租了一个门面，生意瞬间就好起来了。

说完这六个案例，不知道大家有什么样的感触，我总结出几点。

1、走上职场高管的大龄职场人是少数，这是事实，无法改变，高龄职场个人换个赛道，也许更有价值；

2、身边的一些小老板，小个体户，10年前也许和你一样从事着看似光鲜亮丽的职业；

3、不要轻视小生意，挣得不一定比你少；

4、接受自己只是个普通人，到最后你的能力也许只是做个体户，而不是拉融资、创企业；

5、个体户看似很平凡，实则幸福度相当高，不经历过职场磨炼的人，很难体会得到；

6、换个赛道之后，生活也许没你想象的那么难。

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