电商人的中年危机是什么「中年危机来了」

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90年 今年32 岁了

2022年比21年还要难过， 疫情反复 国际政治波动很大

我做的速卖通产品主要面对欧美 大环境不好的情况下订单减半

新的形势下 公司亏损 基层员工纷纷离职。我这个中层 做着也很难。

老板给我降薪，我考虑创业，是最差也是最好的机会。谈离职谈降薪都是很伤感情的话题。 降薪是100% 的事情 公司要维持下去不是吗？ 所以我第一反应离职成为了80% 的选择。 谈了一个月 未果。 老板不想让我走 工资还要降

我消极怠工了一个月。对老板的态度也不好。 仍然在谈离职， 老板还在挽留 ， 挽留的过程是老板对我工作结果的不满意的抱怨

我如此不堪 为什么还要挽留

不 我是有很多很大优点的 他不能在我即将离职的时候说出来

但是还是担忧我走后 迅速起一家类似产品系列的店铺 对于现在本不多业绩的冲击 我觉得自己也是有这个能力的。也是团队确人 不能再承受中流砥柱的流失……

通过自己的努力拿结果和通过团队拿结果 还不是一种事情

又考虑到公司现在的情况 老板对我的培养， 纠结之下选择留下来，这个时候 应该感恩 不能只想自己

既然决定留下来 就好好做吧，对自己负责 对别人负责