「新泰市人才」新泰市加强招才引智工作为创新驱动提供人才支撑

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近日，新泰市制定出台《进一步加强招才引智工作的意见》，大力实施创新驱动战略，积极构建区域人才高地，为全市经济创新发展提供强有力的人才支撑。
——大力实施高端人才引进计划。立足经济社会发展人才需求，实施主导产业“凤来栖”高端人才引进“双百”计划。自2013年起，每年引进100名高层次创新创业领军人才，100名硕士以上研究生。到“十二五”末，新泰全市高层次人才总量达到10000人。重点引进的人才为：中国科学院、中国工程院院士，国家、省级重点人才，中华技能大奖获得者、全国技能高手、等高技能人才，获得全日制博士学位或具有创新创业业绩的正高级专业技术职务任职资格的人员，获得国家承认的国外硕士以上学位研究生或相当于副高级以上专业技术职务任职资格的海外人才，符合产业导向、具有副高级专业技术职务任职资格的人员，“211”、“985”高校硕士以上研究生及紧缺急需的其他各类人才。
——进一步加大政策扶持力度。新泰市财政每年安排1000万元作为招才引智工作专项资金。从政府津贴、启动资金、薪酬确定、住房安置、社会保险、配套资助、贷款贴息等八大方面对高层次创业创新领军人才进行资金扶持。其中，引进的中国科学院、工程院士，每年可享受政府特殊津贴12万元（人事关系正式转入新泰市用人单位的），每人享受住房面积不低于200m2；对带项目、带技术来新泰市创业的海外人才，提供50-100万元的项目启动资金；院士或博士后研究人员到在新泰市工作两年以上，取得明显成果，分别给予100万元、30万元的科研经费资助。引进的硕士以上研究生到规模以上民营企业工作的，给予学习期间学费补助。
——积极完善各项保障措施。一是加强领导，落实责任。新泰市委组织部牵头抓总，市人社局负责具体实施，市科技局负责科技成果目录编制发布、科技项目对接、科研机构引进等工作，市财政局负责专项资金的落实、拨付、跟踪管理，市教育局负责解决引进人才子女入学问题。二是搭建平台，承载吸纳。依托“一核三区四园” 产业园区（以新泰经济开发区为核心，以新泰工业新区、循环经济产业示范区、莲花山旅游度假区为骨干，以汽车装备产业园、物流加工园、玻璃玻纤工业园、高效生态园为补充），打造特色化、专业化园区，搭建起项目集聚、产业集群，人才吸纳的创业平台，建成人才创业园区。探索“政府与民营互动、人才与资本融合”的孵化器发展模式，围绕全市产业布局建设生物医药、起重机械、精细化工等孵化器。加强政产学研联盟建设，深入推进校地校企合作，组建一批技术创新联盟、院士工作站、工程技术研究中心、重点实验室等创新平台。三是注重招才引智与招商引资相结合。实现项目建设带动人才开发、人才开发促进项目建设的双赢。（徐海鹏）