「工作意见」济宁市科技局即知即改保成效 立改立行转作风

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开展党的群众路线教育实践活动以来，济宁市科技局广泛征求意见，切实做到服务对象意见必听、基层意见必听、离退休老同志意见必听、党外干部意见必听，深入查找“四风”方面存在的突出问题，发放征求意见表300余份，召开座谈会10余次，梳理出慵懒散慢浮、工作效率不高、服务不主动、执行力不强等17个方面的突出问题。针对问题，即知即改，立改立行，确保工作作风明显转变，效能大幅提升。
一是开展专项治理，集中解决“庸懒散慢浮”等问题。制定《关于开展“庸懒散慢浮”专项治理的实施方案》，结合办公自动化OA系统，严格请销假制度，严肃工作纪律，坚持定期巡查，实时督查，坚决杜绝工作期间网购、打游戏等与工作无关的事情；二是建立定期汇报制，集中解决“工作效率不高、拖沓敷衍”等问题。突出工作计划性，局领导班子成员工作安排“日通报”，各科室、单位工作“周报告”，阶段工作“季述职”，做到各项工作有序、有责、有效，增强工作积极性和主动性。三是建立责任分工制，集中解决“工作不主动、执行力不强”等问题。出台《2014年重点科技工作任务责任分工》，将全年重点工作事项分解至各科室、局属各单位，明确责任领导和完成时限，确保各项工作事事有责任，件件有落实。四是建立投诉问责制，集中解决“门难进、脸难看、事难办”等问题。健全服务流程和办事指南，科技项目全部实现网上申报、评审，设立投诉意见箱和举报电话，制作专项整治警示卡，严格首问负责和现时结办制度，对出现的问题，一经举报，立即严肃处理各相关责任人。五是建立督导考核制，集中解决“公款送礼、公款吃喝”等问题。设立“廉政监督岗”，对局机关及下属各单位进行不打招呼、不定时间、不定路线的明察暗访10余次，明确提出，对发现的问题进行通报，纳入个人年终考核，取消评先树优资格。（付贵福）