招聘的九大流程是什么「九大流程」

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对于职场人HR来说，清晰熟练地应用招聘的九大流程特别重要，能够帮助职场HR，快速建立起自己的结构性逻辑思维，做到向上级、同事介绍自己的招聘思路时，能有条不紊，结构清晰的告知对方。

对于HR来说，利用好“一年之计在于春”的春季招聘会，或校园招聘会，是其一年招聘规划中最重要的事情，也是决定一年招聘规划成功的关键。所以，各职场HR要充分重视春季招聘会或校园招聘会的时间、行程安排、合作院校的沟通与协调。因为凡事预则立，不预则废。任何事情的成功，都是有计划，有步骤，有实施，有跟踪，有检查，有结果的输出。

下面，将自己个人成长过程中梳理的招聘九大流程，分享给有需求的朋友们，希望能帮到更多的朋友，在职场中如鱼得水般顺畅工作，不管你是业务管理者，还是专业HR，亦或是刚转型做HR的朋友，学一点招聘知识，懂一点招聘流程，对于自己在工作岗位上开展管理，发现和甄别人才大有帮助。所以，欢迎有进一步想了解招聘这方面相关的话题的朋友，欢迎关注我，一起探讨，一起成长，一起向上发展，欢迎积极进阶的朋友们在评论区留言互动。

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