面试官说公司福利好「面试官主动说福利待遇」

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对于很多求职者来说，找工作一般就是两个方向：一是未来有好的发展方向或者机会；二是目下的工作单位有好的福利和待遇。因此在求职的过程中，不少求职者都期待自己能找到一个福利待遇不错的工作！

不过，现在有不少求职者在找工作的时候，在看求职公司的福利待遇的时候，总有一种被套路的感觉，为什么会有这种感觉呢？

我们先来看一下一些企业的招聘信息的福利待遇一栏：

1.员工保险，五险一金

2.试用期全额发放工资

3.员工培训，公司有系统的培训体系

4.公司氛围好，团队年轻，朝气有活力

5.良好的晋升发展平台，广阔的发展空间

6大型的写字楼，办公环境高端舒适

7.法定节假日休息

8....

这个是不少企业在招聘网站上发布的福利待遇，不少人都碰到过。为什么会给人一种满满的套路感呢？答案是：写了不少的内容，没有一个是有用的，对于求职者没有一点吸引力。比如试用期发放工资这一条，干活了就给钱，属于等价交换，为什么要当成福利写出来呢？再比如给职工缴纳五险，这个是按照劳动法执行，也是属于用人单位必须做的，也要当成福利写出来？

因此，小编在这里提醒每位求职者，在你的求职过程中，把求职信息里面的修饰词语果断地剔除掉，迅速找到里面的核心信息，寻找一份让自己满意的工作！