真的 我不建议你去保险公司上班「该不该去保险公司上班」

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每年的二月、三月都是招聘旺季也是求职旺季，大量的公司在大力招人，其中就有保险公司，保险公司的招聘信息总是非常吸引眼球，像什么轻松月入过万，时间自由，戏T培训简单上手，业务范围广等等。近些年各家保险公司为了吸引更多高素质人才，推出了优才计划，只要是符合优才标准的，那怕就是毫无经验的新人底薪给的都很高，对于刚踏进社会的新人来说，是非常有吸引力的。保险公司说的这么好、这么多优势，我还是不推荐大家去保险公司上班，我拿平安保险来举例说明不推荐的理由1：目前大多保险公司模式是DaiLi人模式，也就是说在保险公司上班所签的合同并不是劳动合同，而是DaiLi人合同，那么在保险公司上班就是合作关系，所以即使在保险公司的职位到了总经理、总监级也都只是合作关系。2：保险公司的培训非常多且经常做，比如会在各种大酒店租场举行演讲活动，演讲人一般是保险行业优秀老人 优秀新人的搭配，不管转换多少场，每场所演讲的内容都是大同小异的，老人会讲自己的过往历程、过往成绩、现在的情况以及对未来的规划，新人会讲因为缘分过来，经过老人的培训、带领下收获目前的成绩，表示感谢后，就是一番坚定要做出更好成绩的架势。老 新的配合，以及拿出来亮眼的成绩，对在场听众是非常有杀伤力的，每一场活动下来都会有不少人报名进入保险行业。类似这样的培训还很多，Zui终的目的就是拉新人进来。3：保险公司里的销售部门有2个，一是营销部，二是区拓部，两个部分是分开的，Zui大的区别就是区拓部可以拿公司的客户名单，保险内部称为服务单。两个部门都是要做业绩的，要完成业绩考核，所以没有本质的区别，进去那个部门都一样。4：保险公司的业务通常是非常广且多的，像寿险、车险、信用卡、贷款、健康体检等等，这也是保险公司用来吸引新人的噱头，业务种类多都可以拿提成，但保险公司往往不会告诉新人的是，保险公司只考核寿险业绩，即使其它业务做的再牛，寿险未达标一样会被保险公司干掉。5：进入保险公司后Zui难的是开拓业务，网上一直都有网友调侃，做保险先从身边的亲人亲戚开始，再到自己熟悉的朋友、同学，Zui后发掘完了，便从保险公司离开。事实也确实如此，在深圳，每个人的WeiXin好友里面都会有3到5个是做保险的，要想从中突围难度可想而知。保险行业不是蓝海，早已是红海。