竞争激励机制「队伍活力有效激发」

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在目前我国市场经济这一大环境下，企业竞争日趋激烈，而人才作为企业核心竞争力，是取得这场战斗胜利的关键。

竞争是激发员工工作热情的有效途径，竞争机制的引入是对优秀员工的鼓励，也是对后进员工的警示，同时有利于保持员工竞争意识和忧患意识，促使员工保持积极上进，开拓进取的良好状态。

完善的竞争机制能有效的调动员工的工作和学习积极性，提高员工的工作效率，培养和促进员工的创新意识，开展的竞聘上岗和双向选择活动，可涌现出许多肯干实干的干部职工，充分优化岗位配置，使员工做大限度的施展自身的才能，使企业的综合实力前进一大步。

在改革和发展的浪潮中，唯有坚持和完善内部管理规定，不断建立和完善内部管理长效机制，在制度建设，沟通机制和竞争机制等问题上取得突破，才能使企业内部运行保持稳定、健康、有序、才能打造“严格规范，富有效率，充满活力”的现代企业。

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