物流的工作岗位「物流方面的工作」
今天给大家普及一下物流的工作岗位「物流方面的工作」相关知识，最近很多在问物流的工作岗位「物流方面的工作」，希望能帮助到您。
当我们讨论工作的时候，往往离不开就业，离不开工作岗位。不同的岗位有不同的工作职责，不同的工作要求。
就像一辆车，每一个车的零件都是发挥着不同的作用。而我们到底想做什么样的零件呢？我们可以成为最重要的车载电脑，也可以成为最普通的零件。
成为什么，取决于你是什么？
所以，我们在找工作的时候，所站的角度，应该是我们是什么，可以做什么，然后去应聘相对应的岗位。
当然，我们也可以从一开始就为哪个岗位去努力，然后就业时就是去找对应的岗位。这一点也是可以的，没有毛病。比如有些人想做一个模特，那么，从小她就要不断地锻炼，一直在成为模特的道路上奋斗，从仪态姿态，穿衣打扮等等去深化，直至达到专业的水准。
不过，在我们专业学习上，可能并不是所有的都是那么唯一，有些可选择性比较大，所以学习的时候，就会广泛一点，然后寻找自己最感兴趣的内容去强化。
就比如，我们物流的一线岗位，并不是说像大家所认为的就只是快递，运输司机等等，而是有更多的岗位选择。
今天，我们就来聊聊，物流工作岗位，除了快递员之外，还有哪些岗位呢？
其实，只要我们深入调查，不难发现，物流岗位还是非常多的，不论是一线还是中层还是高层。我们先来看两张图片。
看了这两张图片，我们不难发现，这里面都没有看到快递员的影子，而是物流专员，物流助理，物流经理，物流主管，仓管员，物流客服等，而且岗位薪资也不低。高的还是很高，低的不算太低。
我们不去讨论太高的岗位工资，我们可以找到一些我们可以做的岗位，然后深入了解它的岗位职责和岗位要求。
今天，我们就分享物流中的这12个岗位。
1.物流专员（4-10K）岗位职责
1、负责日常订单的处理及跟踪订单状态；
2、异常订单及时处理，并和相关部门沟通，反馈处理结果；
3、仓库以及ERP库存管理，及时汇报库存、缺货信息及缺货原因；
4、熟练运用office办公软件，会ERP或网店系统；
5、具有较强的协调与沟通能力、系统思考及解决问题的能力；
6、完成上级交付的其他工作任务。
岗位要求
1、物流管理、供应链类相关专业；
2、精通计算机操作、ERP系统，熟悉了解海关申报规则；
3、做事耐心、严谨、细心，处理事情有条理;
4、具备超前的服务意识和主人翁精神，诚信、敬业、不断突破自我。
专员的工作在不同的企业中是不一样的。
2.物流跟单 (4-6K）岗位职责
1、产品进关之后，负责确保产品的备案资料完整并准确，备案流程手续齐全；
2、负责确定产品类目及数量，进行保税区提货流程，资料齐全；
3、负责产品的保税区报关手续，跟进流程；
4、整体报关结束后，检查保税区仓库产品上架信息
5、其他领导安排的部门工作
岗位要求
1、熟练运用OFFICE软件；具有一定文字处理能力；
2、性格沉稳，工作认真，积极主动；具有相当的责任心及团队精神；
3、学习能力强， 思路清晰，普通话标准，语言表达能力及优秀的对外协调能力；
4、具有业务拓展能力,应变能力；
5、具备强烈进取精神、有责任心、能承受较大的工作压力。
物流跟单，一般会在国际物流或者进出口贸易公司中比较多，英语这是一个关键点。薪资待遇4-6K
3.物流运营（6-20K）岗位职责
1、负责客户业务与平台的对接，根据客户的需求协调公司内部财务、技术等部门。
2、负责对公司代理人进行管理，包括业务合同管理、业务完成进度跟踪。
3、负责对代理人介绍的客户进行关系维护及二次销售。
4、负责物流业务的风险控制：包括客户现场调研、走访，平台业务真实性的抽查等。根据平台客户的实际情况向公司提出风险点，并协助控制风险点。
岗位要求
1、具备良好的学习能力及沟通能力，具备良好的谈判能力及现场应变力；
2、有强烈的事业心、责任心及积极的工作态度；
3、有商务谈判、电话销售、网络销售及面销等专业能力
并不是说只有电商才有运营，任何一个专业都需要运营。物流的运营岗位薪资待遇可不是一般高，都是白领阶层的了。当然，有些要求会比较高一些，比如说学历和能力等。薪资待遇和能力有时候就是成正比，他们的薪资空间比较大6-20K。
4.数据分析员（5-40K）岗位职责
1、根据不同的业务场景，构建业务指标体系，建立和完善日常业务报告体系，能够及时、准确、完整的披露公司整体及各项目的运作情况
2、通过专项分析，输出专项分析报告，为业务模块的决策和产品方向提供数据支持
3、能够持续动态的挖掘日常的业务数据，发现业务的风险和机会点；
岗位要求
1、有互联网或物流相关行业经验；
2、具有深厚的数学、统计学和计算机相关知识，熟悉数据仓库优先
3、对商业和业务逻辑敏感，具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力，良好的跨团队的沟通能力
4、数字敏感度高，具备较强的分析总结能力，具备良好的数据呈现能力，包括PPT展示和讲解能力
现在的数据分析是最火的一个岗位，在物流中也是需要数据分析的，那么在开始的时候，我们是不能够成为分析师的，但是可以成为助理分析员，助理分析师，然后不断成长为分析师。这个还是跟能力挂钩，你什么能力就拿什么工资。这是靠硬实力的。
5.物流新媒体运营（4-10K）岗位职责1.负责新媒体推广模式与渠道的探索，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求；
2.负责公司互动平台（微博、微信、网页）的整体运营和推广；
3.独立完成微信公众号，微博等媒体的内容选题设定、活动规划；参与策划、组织、执行网络的宣传及推广活动，善于利用各种网络资源提高公司网站访问量和知名度，打造市场影响力；
4.能够掌握新媒体动向，进行实时的网络营销推广；
5.结合热点等，撰写策划方案等营销策划相关的文案；
6.跟踪新媒体推广效果，分析数据并反馈（数据分析能力），总结经验
岗位要求
1.熟悉微博、微信，了解并能熟练使用各类微博、微信运营工具；
2.文字功底深厚，思维活跃，精通图文排版及公众号相关后台、工具的运用；
3.运营策划过成功微营销、活动案例者；
4.具有一定的PS做图能力，能策划图片文案对白；
5.沟通能力强，责任心强；能承受工作压力，具有良好的团队合作精神，具有较好的创新思维。
物流新媒体，现在已经很多了，在微信公众号中，微博中，头条中都很多。话不多数，看图吧！
那么多的物流企业有着自己的新媒体平台，难道不用运营官？答案是必须的。
6.仓管员（3-6K）岗位职责
1、负责仓库日常物质的验收、入库、摆放、保管、盘点、对账等工作；
2、完成仓库日常物质的装箱、打包、装车及发运工作；
3、保持仓库的环境清洁、整齐和卫生工作；
4、依照规定完成仓库数据的统计、录入和常用单据的核查和存档工作；
5、部门主管交办的其它事宜；
岗位要求
1、熟悉仓库流程；
2、有责任心，上进心，自觉性强，能独立完成仓管员工作任务；
仓管员是比较传统的物流岗位，大多数企业都是有的，比较容易理解。
7.单证员（4-10K）岗位职责
1.负责仓库操作系统的收货、发货和库位调整的处理，以支持现场操作的顺利进行；
2.负责与客户联系，提前获得货物的进出计划并及时通知仓库主管；
3.根据仓库管理要求，打印产品上、下架单交仓库现场操作人员；
4.负责制作每天的日报表交仓库主管审核后，按时发送至相关人员；
5.配合仓库经理处理客户投诉等工作。
岗位要求
1.有良好的沟通、协调能力；
2.有高度的敬业精神和责任心；
3.具有良好的服务意识；
4.熟练应用各类办公软件；
5.有团队精神和沟通协调能力。
单证员的工作，其实有港口的，也有传统物流公司的。简单说，一个是信息化，一个是单据处理，还有一个英语水平及办公软件的应用能力。
8.报关员（4-10K）岗位职责
1、负责办理公司进出口货物的清关工作；
2、负责与海关联系需要查验的货物；
3、对报关过程中出现的异常情况需及时与客户及相关部门进行沟通解决，并将结果向上级汇报
岗位要求
1.英语听说读写能力俱佳，英语商务沟通能力强，可以作为工作语言熟练使用。
2、熟悉进口报关作业流程。
3、有强烈的业务进取心和工作热情，具备良好的人际协调沟通应变能力，做事细心、踏实，能高效完成本职工作。
4、熟悉互联网的各种常规运用，能熟练操作各种电脑办公软件；
报关工作，是国际贸易中常见的工作岗位，工资待遇有高有底，学历也是有一定的要求。
9.储备干部（3-10K）岗位职责
1、热爱招聘工作，能充分应用各种招聘渠道，邀约面试并招录职能型岗位人员，着重引进有发展潜力的人才
2、善于密切跟进并关注各职能岗位人员的工作状态，适时开展各种异动跟进处理与协调员工关系；
3、协助部门负责人适宜地构建人才孵化体系，搭建人才梯队，并合理配置人才。
4、协助策划并组织各种交流会，促进人员的积极发展
岗位要求
1、具有敏锐的洞察力，较强的抗压与抗挫能力。
2、有亲和力，沟通协调能力强，为人正直诚恳，做事认真踏实。
3、对办公软件熟悉
储备干部，在很多的企业都有，你是培养对象，这个是没的说。
10.物流客服（3-10K）岗位职责
1、严格执行公司管理规定，标准化操作、提高服务质量；2、负责项目客户货物跟踪、查询与异常处理；
3、负责接受客户咨询，为客户提供优质快捷的服务；
4、根据客户的需求对客户基本信息进行维护；
5、负责受理客户需求建议，准确记录并对非一次性能够解决的问题及时转专人跟进；
6、负责受理客户的不满，通过真诚的服务消除客户的误解，体现公司的品牌形象。
岗位要求
1、能接待客户和服务客户；
2、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
3、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极；
4、熟悉OFFICE程序及电脑操作；
5、具有强烈的责任心和团队合作意识，具有亲和力，能承受较大的工作压力，善于自我开导，具有自我解压能力；
客服工作是很能考验人的工作，不论是哪个行业都是需要客服，耐心，细心等等，都是一个关键。做好了，那你也是得心应手。
11.采购专员岗位职责
1、协助采购员落实具体采购流程；
2、跟进订单交货情况；
3. 执行并完善成本降低及控制方案；
4、跟进商检需求资料的提交；
5、按照公司产品开发计划协助寻找相关产品及供应商。
岗位要求
1、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；
2、具备较强职业道德素质，责任心强。
采购员是个香饽饽，要求高，所以能力上都要达到才好。学历上不同薪资待遇也有不同。
12.物流文员岗位职责
1、协助物流运营专员进行物流分供方的考察准入提报，相关物流合同的审批流转；
2、负责物流合同执行跟踪、数据跟踪、账目管理和稽核；
3、负责物流费用的跟踪、结算；
4、负责提示和披露采、销贸易合同各节点货权风险，各物流节点货权跟踪及收、放货环节的风险管控；
5、负责物流协议和票据的回收、流转、整理、归档；
6、负责操作（ERP）系统、库存核对及系统维护；
7、负责物流异常归口反馈，商务事务处理，货物保险及理赔跟踪
岗位要求
1、工作责任心强、耐心细致、吃苦耐劳，可接受加班；
2、具有较好的协调、沟通能力及合作精神；
3、熟练掌握EXCEL、WORD等办公软件的操作；
4、头脑灵活，有独立思考和提问的能力，有发现问题和解决问题的能力
物流文员，不是谁都能够做，也是需要一定的专业知识和技能的。在这一块毋庸置疑。
以上就是我们给到大家介绍的12个岗位，这里有薪资待遇的介绍，有岗位职责的介绍，岗位要求的介绍。
首先，我们看到的是，物流岗位其实有很多，毋庸置疑。
其次，物流岗位的要求也有不同，学历有不限有要求大专或者本科以上。
再者，就是我们物流岗位不是那么局限，有岗位，你能不能胜任？这是一个问题
最后，当然就是薪资待遇，薪资待遇跟岗位有着密切关系，也跟学历和能力有密切关系。
所以，如果说，你想要有高的薪资待遇，好的就业岗位，那你就得问自己，有那没有那么能力或者资格去拿到想要的OFFER。
未来的就业，你是否有考虑过？
未来的选择，不是取决于有什么就业岗位，而是你有什么能力？
能力越高，选择也就越多。
所以，还在奋斗的小伙伴，你可以反思一下，同时更要做好准备，树立好目标，做好奋斗的行动。有一句话，叫做时刻准备着。
当你的能力达到那个层次的时候，你也就有更多的选择，更好的选择。
难道不是吗？
当然，如果还有其他好的岗位，我们企业可以留言提供哦！！！
