淘宝小卖家生存之道「从淘宝运营的角度来看,主要会通过」
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嘿,大家好,我是老李电商的老李。
为什么很多淘宝的这种中小商家很多都跑去拼夕夕,因为淘宝上中小商家的处境是非常难的。
淘宝平台口口声声说要扶持中小商家,这话你一听我一乐就算了,他并没有从根本上解决这个问题。
淘宝出台了很多扶持中小商家的政策,比如说像放开生意参谋,这些表面上看是扶持的中小商家,但是从根本上并没有解决中小商家被压制的最根本问题。
在老李我看来最根本的问题就是——阶级固化,层级权重占比太高。
比如说同样的一个产品,在6层级的大店铺四五天自然起爆,店铺不用不S单不开车都能有效果;但是同样的一个品放到一个新店,可能S单或者开车干了一个月,却发现几乎没有流量,这就导致新手第一步起不来。
但是拼夕夕不一样,拼夕夕几乎没有层级权重,只要产品价格低,你稍微一上联框就起爆了,所以很多人觉得,拼夕夕有出单的快感。
当然平台也有他的考虑,淘宝最挣钱的业务是广告费,而头部商家是广告费的主要来源,而是拼夕夕不靠这些挣钱,所以拼夕夕能够实现淘宝就很难实现。
比如说三只松鼠,三只松鼠这两年很难,他的资本全部撤退,商业讲的是两条曲线,就是你的付费成本跟你的免费成本,比如说你前期广告费上升的时候,你的免费流量也在上升。
可现在三只松鼠的问题是广告费持续上升,但是免费流量不上升,所以他的广告费占比极高,这让他无法消化,而线下又跑不通,所以三只松鼠极其难受。
但是从平台的角度去考虑,三只松鼠是不是在平台挣钱了,那广告费是不是得花,所以从平台的角度去讲一定要留下大商家,而大商家极其关键,一个方面他们愿意做广告费,另一个方面互相形成势能。
势能是什么?就是你捧我我捧你啊。
平台说自己有多少多少个品牌,品牌又介绍自己在天猫有店,两家这就是互捧。
此外,头部商家需要的是什么?需要安全感!
跟公司一样,刚开始初创的时候,员工是底薪很低,一个月两千三千,但是到后期了,如果还给两三千的底薪,这时会发现员工每天奔波的都是提成,他是没有时间进行思考;所以很多大公司到后期会对核心人员的底薪进行增加,而他的提成会降低。
因为这给员工安全感,有了安全感他才有时间独立思考,要不然他就奔波于业务,无法自己思考。
同样一个平台,他的大商家大品牌如果每天胆战心惊,跟拼夕夕一样,今天爆了明天没有流量了,你还肯花钱在平台做品牌吗?你不肯花钱!因为你怕呀,你怕跟拼夕夕的结局一样,今天起来明天限制流量了,所以他们就不稳定,他们就不敢花钱,他们就心生畏惧,这个时候就有跑的心理。
所以淘宝为了留住大品牌,就必须让他们更稳定。
如何让他们稳定呢?就是注重层级,阶级固化,这就形成了淘宝现在这样的态势,层级权重明显,阶级固化,新人难有机会。