三线城市适合女生的工作「大学生就业城市选择的社会调查报告」

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老家和大城市，一直是现代年轻人持久的命题——财富、职业机会、婚姻、个人生活方式，这些关乎生命的话题中，都涉及到城市选择这个要素。

疫情下，固然有很多年轻人离开北上广，而每年都会有大量新鲜的职场人从老家涌向大城市。

这份流动，是自由，是追求，哪怕过程中有艰辛和苦涩，我仍然敬佩每一位流动的人。

那么2022年上半年，我个人辅导的在二三线城市的个案比较多——与北上广深的初步比例是五比五，相比往年，这就是比较高的比例了。那么我汇总了个案情况，解读一下在二三线城市，女生的职业发展机会。

特别说明：

说明一，关于城市的归类（就是究竟是二类还是三类，以及为什么不是一类），是我是根据一些网上的大数据统计，和我的直观感受，所以并不严格，希望没有冒犯到某些地域的朋友。如有冒犯，提前道歉，请求各位原谅。举个例子，青岛其实给我感觉差不多是准一线（我个案辅导的青岛朋友大约有10位，分布在船运、金融、公关、IT、电商领域），所以不再我今天讨论之列，而银川给我感觉就有点是二线甚至三线的感觉（虽然这是个省会），就在今天讨论之内。冒犯之处还请见谅。

说明二，关于今天讨论的职业范围，我今天分析的重点是企业领域，会涉及到国企，但是重点是民营企业，不讨论考公务员的事情。因此我也不比较各个城市的考公区别和公务员待遇区别。

第一类案例，山东的临沂和潍坊，代表东南沿海的非省会城市

女生一，z在青岛上大学，然后回到临沂，求职到海信的媒体运营和销售支持，出差会比较多（到各个县），也有加班。不过我们感觉这个OFFER质量不错，理由是：

第一，面试过程，领导对自己很重视，愿意探讨媒体运营的思路。

第二，待遇还行，4000 绩效，每个月大概5500元以上，全额社保，13薪，会提供住宿。

第三，这类集团公司，还有机会到公司总部进行培训和交流。

女生二，普通本科化学硕士，在山东潍坊第三方检测公司，薪资6000-7000，提供食宿，有加班但是不严重。

我个案辅导过在临沂或潍坊进入4S店做财务，或者做电商的本科生、大专生，虽然整体待遇未必有以上高，但是在4500-5000之间。

我觉得可能是山东的整体经济不错，所以这些非省会城市的民营企业不仅有机会，而且求职速度并不会很慢。大胆推测一下，江苏、浙江、广州、湖南、湖北的非省会城市，其实这山东差不多，甚至更好——一位大学毕业的女孩，不考公务员，也能在这里找到可以生活的工作。

​第二类案例 甘肃安宁和贵州白云，西部非省会类城市

​女生一，在甘肃的安宁，二类本科媒体传播专业毕业，进入当地的融媒体机构，不过是编外的合同工。基本薪资3000元，外出采访、发稿有些收入或补贴，整体上月收入在4000以下，社保齐全。但是工作幸福度一般，为啥？因为融媒体是围绕公务机构工作的。一来，编外人员会接触到编内人员，那么按照“不患均而患寡”的人心规律，就会心里不平衡；二来，新闻创作环境不是很好，基本上是要求写什么就写什么，而且同事之间任务分配不公平。可是这份工作至少社保正常还体面点。所以这位女生在当地也没找到更好的机会，只能是一边在这里干着，一边准备考公考编的事情。

​女生二，在贵州白云。省内一类本科园林专业毕业，所在公司是当地的园林绿化公司，老板是自己师兄，待遇是4000 项目提成，社保按照最低的缴纳，还有一些年终奖，2021年的年收入约65000元。不过经常有户外施工，加班有一些，父母觉得有些辛苦，经常表达担忧和不满。这位女孩工作的体感幸福度还行，一来是工作有专业性且待遇比公司其他同事要好（算是老板自己人），而且觉得是有增长空间的，毕竟城市绿化项目也越来越多。

​抱歉，西部的非省会城市，我个案辅导得比较少。仅有以上两个案例。女孩一状态不是很好，女孩二还可以。

​第三类案例，兰州、包头、银川、贵阳、昆明类。

​将这几个城市放在一起讨论，是因为都是西部的省会级别城市（包头本身不是省会，但是在内蒙算是很好的城市了）。这其中昆明和贵阳这两年发展得很快，我先这样归类了，如有冒犯多多见谅。

我感觉，这类城市会是很多女孩退守老家的一个选择，所以重点说一下。

​女生一，兰州。在北京工作几年后，回到兰州。刚从开始面试遇到很多性别歧视的问题，甚至在求职营销工作的时候，遇到这样的评价，“你在北京不找个有钱人结婚，回来干嘛呀”“你一个女孩子至于做销售嘛，何必……”这样的面试氛围，足以说明这些地方的职场氛围也不是很人性化和健康。但是这姑娘没有放弃，也没有考公，经过努力她找到居然之家的市场策划岗位，5200，全额社保和公积金,14个月薪资，就是周末是分开的（周末歇一天，工作日歇一天）。这个岗位在当地属于质量比较高的了。而面试中，她曾经在北京做互联网营销的经验，是面试官看重的——这也说明这些全国大型公司，在地方上的人才政策还不错，而公司的管理者也是认真做业务的。

​女生二，呼市。在天津上的大学，计算机专业，专升本学历，回到呼市就业。进入达内教育从事助教工作。待遇是4500 提成。她觉得还不错，因为计算机领域发展好，而且公司也是大平台。她的目标是在这里好好学习，日后要么转讲师，要么转营销方向。

​女生三，包头。二本工商管理专业，在北京会展公司工作三年，回到包头，担任婚庆公司策划。月薪是4000 订单提成。因为有经验，所以提成还不错。而她将来是希望成立自己的婚庆公司。所以工作幸福度尚可。​

​女生四，包头。财务专业一本毕业，在银行做营销运营类工作很痛苦，决定离开后，在包头找到双汇集团包头分公司的行政兼财务岗位。工资是4200元，没有任何奖金和提成，社保比较少。说实话，这位女生觉得有些失落，毕竟民营企业的办公环境和待遇相比银行实在是差太远了，而好在这份工作是真的不累，也没有任何销售压力，所以就先干着缓一缓被银行折磨的身体和心情，准备考一下事业编制。

​女生五，银川。二类本科财务专业，最开始在国有企业的重工业做财务助理，主要是对接各类银行和证券公司的审核和单据。但是公司在特别郊区的地方，因为结婚安排，想要求职银川市区内的工作。她分享“找工作就得看关系，之前的工作也是拖得关系”。现在托了关系，有两个机会，一个是事业单位改制的国企做财务，待遇比较好，一年能有10万左右的收入；一份是民营的工程监理公司做财务。但是很遗憾，最后她没有进入国企，于是只能选择民营企业做财务，加班比较多，月薪4000元（其实也是有关系的）。打算一边看一边再托关系找国企。说实话，这个个案，让我感觉银川的职场氛围不太好。

​女生六，昆明。最开始在建筑行业做项目助理，但是建筑行业越来越萧条，因为有绘画制图能力，找到一家公关广告公司，月薪4500元，感觉比之前好多了，而且关键是感觉到未来会有增长。

​女生六，贵阳。一类本科人力资源专业，在广告公司担任HR和行政经理，月薪5000。不过我个案辅导过一位在贵阳国企做类似岗位，大约10K的薪资。

女生七，贵阳。海归学历，从广州回到贵阳。在广州是乙方咨询公司，压力大身体状态不好，回到贵阳后，进入一家大数据公司做项目，收入比广州低10%，年收入15万左右。公司有前景，幸福感不错。

​整体上，省会城市的薪资待遇要比非省会好一些，机会好一些。而省会城市的国企，更是高薪地带，但是竞争并不是充分公平的。

​基于以上分析，我有以下建议。

结论一，在二三线城市，公务员之外，可以生活。

确实不患均而患寡是人类共有的情感，公务员的福利待遇、社会地位、安稳性在三线城市尤其看着闪闪发光，可是通过和别人比较而来的幸福，总归是有些虚妄。二三线城市的大量民营企业确实有月薪3000还加班多还管理乱的情况，但是认真找，也有薪资尚可、有双休、工作专业性好的机会。

当然我也并没有美化什么，上述案例中，也有很多苦涩与艰难。所以我的结论是：好好地找，可以生活。

​结论二，结合自己学历、人脉和领域，安排城市。

​首先，和大家印象中低学历青年在大城市混不下去不同，我反倒觉得基于上述案例，二三线城市对学历更敏感，跟容易看到二本和一本之间的收入差距。当然这些收入相比北上广深，全都差距很大。

​其次，二三线城市人脉很重要。就个案辅导中，能够在二三线城市进入较好的国企，拿着接近一线城市的待遇，基本上都是有关系门路的。所以看你自己的资源禀赋，你有关系就用，如果你的出生没有自带关系的话，大城市反倒给任何人商务社交，构建同学、同事、朋友的空间。

​第三，省会类城市的话，媒体公关广告、IT互联网、以及全国大型企业的分公司，可以是各位姑娘回到老家的优先选择。

​最后，我比较推荐先在一线城市发展上1-5年，然后再考虑回到省会类城市。从个案辅导中看，这条路非常能走通，你会在省会城市的大公司面试中，得到更多认可。

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