「企业法律」夯实依法治企基础 规范企业管理行为

今天，山东创新网分享「企业法律」夯实依法治企基础规范企业管理行为。

依法治企就是企业依照国家法律法规对企业的要求，展开其经营管理活动，让企业的所有活动均符合国家的规章制度。依法治企是现代企业制度建立的必然要求，也是规范企业经营管理、提高企业竞争力的有效途径。
一、依法治企在企业管理中的必要性。依法治企是现代企业管理制度建立的客观要求，实施依法治企能有效推进企业持续健康发展。在企业管理中，由于各种各样的原因，导致企业不能很好地贯彻落实长远发展目标。依法治企在企管中的必要性主要表现在两方面：一是企业依法决策的需要。目前企业在面对激烈的市场竞争以及市场客户变化的需求时，常常要根据企业的发展目标，对企业技术革新、市场营销等相关目标做出重大改变，而这些决策上的改变常常涉及到与法律相关的问题，因此，在企业决策时就需要按照法律的要求进行。二是企业进行依法经营管理的需要，这主要包括两方面；一方面企业在制定管理制度上需要参考相关法律知识作为依据。第二方面企业在各种业务活动执行过程中，必须按照法律要求。总之，依法治企是企业适应法律环境变化的需要、是企业获取最大经济利益的保障和提高内部管理水平的需要。企业只有实行全面的、完善的法治才能又好又快发展。因此从企业长远发展角度来看，必须实现依法治企。
二、依法治企在企业管理中的重要性。依法治企能推动企业和谐稳定发展，一方面依法治企能够保护员工的合法权益，对员工的维护就是对企业发展的维护，维护员工的切身利益是企业长远发展、和谐稳定发展的前提；第二方面依法治企能够保证企业生产发展的完善，在企业发展过程中，能够有效保证企业生产过程中的合法性，就能够保证企业的领导、员工各阶层按照规章制度依法办事，这样企业在生产上才能不断完善提高，社会对于企业的认可度也将不断提升。
随着改革越来越深入，市场经济环境下的各种经济活动以及各个经济利益主体的关系越来越复杂，企业面临的各种风险越来越多。如果企业不能完善企业中和法律相关的各种制度，是不能有效规避自己的不合理行为的。只有不断完善法制建设的企业才能够在市场中做大做强，进而实现规模化效益。
随着经济的快速发展，有关企业管理的法律文件不断出台。这些法律文件都需要企业对自身的要求不断加强。在不断完善的法律环境中，按照法律的规定开展各项活动。同时，企业进行内部管理的目的主要是为了保证外部经营活动的有序开展，进而获得最大经济效益，这就需要企业从法律层面严格要求。
企业是市场经济的组成部分，遵守法律法规是企业实现经济利益的客观要求，也是企业依法履行社会责任的必然要求。提高企业法治程度，能够提高企业的内部管理水平，促使企业形成依法治企的经营模式，转变企业经济利润增长模式，提高企业的市场竞争力，让企业在激烈的市场竞争中取胜。
三、多举措推进依法治企规范企业经营管理行为。实施依法治企，对改善企业管理现状，保护企业合法权益有着重要意义。当前企业的安全生产、节能减排等方面的标准在日益规范。越来越严格的法律环境直接影响了企业内部的管理秩序，要求我们从法律角度出发，提高企业的经营管理水平。当企业的合法权益受到损害时，要运用法律知识，采取适当的措施予以排除或补救，使矛盾得以化解，确保企业恢复正常的经营管理。
企业应注重管理机制的建立和完善，把国家相关法律法规与企业的规章制度统一起来。通过制定完善的规章制度，规范企业经营管理行为，强化企业内部管理，规避经营风险，填补经营漏洞，为公司的决策提供法律依据，从制度上促进和保障企业的改革和发展。其次，健全财务管理、安全环保以及物资采购制度，形成上下联系紧密的制度系统，让企业的制度管理规范化、科学化。通过把依法治企与企业制度相结合，规范企业各种经济行为。
依法治企离不开员工，依靠员工集体力量，能够推动企业法治化进程。因此，企业要充分调动员工学习法律知识的积极性，贯彻落实与职工切身利益相关的各项法律法规，使他们充分享有自身合法权益。其次，积极拓展员工学习法律知识的渠道，增强法律意识和法制观念。推动企业向着法治化方向发展。
把依法治企与企业文化相结合。企业文化是企业长远发展的重要动力源泉，以法制文化为主要内容的企业文化可以鼓励、约束企业向着更好的方向发展。在法制文化氛围内，企业和员工都会以守法为荣。为了更好地建设企业法制文化，必须根据企业自身的实际情况进行。营造浓厚的依法治企文化氛围，增强企业凝聚力。
设立法律服务机构。聘请社会中的专职律师担任企业常年法律顾问，在企业进行投资、分立以及签订合同时律师要全程参与。因为律师具有相对完备的法律知识，可以为企业提供更加周到的法律咨询服务，有效预防企业出现违法违规等不良现象。实行企业法律顾问制度，主要是由考取企业执业法律资格证的员工担任法律顾问，全程参与企业的经营管理。