「人才济宁」济宁市任城区多举措招才引智促转型

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近年来，济宁市任城区通过创优发展环境、搭建创业平台、加强国际合作，大力引进发展所需的各类高端创新人才，积极打造区域人才创新发展高地，为任城加速转型发展提供了有力支撑。2015 年，先后引进国内高层次人才210 人、海外高层次人才25 人，实现了人才引进工作的新突破。
创优发展环境，以好措施“惠才”。创优政策环境，出台《任城区重点产业人才引进“233”行动计划（2015-2018 年）》和实施细则，围绕全区重点产业，计划引进急需紧缺专业人才2000 名、专门人才300 名、领军人才30 名，并列支5000 万元专项资金用于科技人才引进和创新创业支持等；并为创业人才优先安排办公场所、减免租金等优惠，对引进人才给予研发经费资助、补助等支持；发放购、租房补贴，先后为高层次人才落实人才公寓60 套。
搭建创业平台，以多形式“聚才”。投资3600 余万元、面积1.6 万平方米的创新创业孵化基地建成并投入使用。目前，已入驻企业94 家，涵盖电子商务、科技信息、文化创意等多个领域，世界500 强人力资源企业怡安翰威特已在园区设立筹建处，上海诺姆四达集团公司、中国对外人才开发咨询公司分别设立工作站，上海才俊、上海仙川、江苏联合人才、济宁东方圣地等省内外知名人力资源企业入驻或设立分支机构。该基地被认定为市级科技孵化器，并成功引进国家“千人计划”信息技术专家王盛博士带领的创新创业团队。
加强国际合作，以宽渠道“寻才”。依托海外人才联络站德国站、加拿大站与辖区20 余家企业开展海外人才对接活动；协调济宁碳素集团公司、济东园艺科技发展有限公司、济宁森森农业科技发展有限公司等企业，分别与印度、荷兰、美国、德国、新加坡等国在冶金、园林设计、蔬菜种植等方面建立合作关系，有针对性引进人才；先后邀请国外食品、水产等方面专家到该区进行专业技术指导，传授先进经验；建立国际人才交流外语翻译人才信息库，入库人员50 余名，涵盖多个语种；选定39 家企事业单位建立区科技人才交流互联互通平台，及时传报信息，共享全市国外智力资源，提高引才精确度。
（杨晓峰）