「莱芜市科技人才」莱芜建立科技人才引进使用新机制

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今年以来，莱芜市科技局把科技人才工作摆在科技工作的突出位置来抓，积极探索科技人才工作的新思路、新举措，发挥部门优势，建立了科技人才引进培养使用新机制，全力为全市转调发展、创新发展提供人才保障。
一是探索建立“不求所有、但求所用”的柔性引才机制，加大高层次科技人才引进。在深入调研十大重点产业科技人才需求的基础上，遴选建立了有70名院士、230名专家组成的莱芜市高层次科技人才信息库，向企业编印发放了《高层次科技人才信息录》。抢抓济莱协作区建设机遇，先后组织开展了山东省“百名专家企业行”、转方式调结构促发展院士专家座谈会、企业创新方法专题报告会、省会城市群经济圈科技创新联盟技术与人才项目合作签约、高校院所技术成果展等科技合作与交流活动，累计促成驻济高校院所的69名专家、教授与该市78家企业达成技术、项目等合作96项。深化国内外科技人才合作，市政府先后与中国科学院、中国工程院、山东农业大学、济南大学、山东省科学院、白俄罗斯国家科学院，牵线促成182家企业与国内外116家高校院所建立了长期合作关系，柔性引进了大连理工大学蹇锡高院士、上海技术物理研究所薛永祺院士、北京科技大学葛昌纯院士等“两院”院士、国家“千人计划”专家、长江学者、泰山学者等高层次科技人才230名，基本形成了一个产业、一所名校、一个领军人才、一支创新团队的链式效应。
二是探索建立“人才、项目、平台”三位一体的人才培养机制，着力在创新实践中锻炼人才。在项目建设方面，建立了市级科技项目资源库，近年来先后从电子信息、装备制造等产业中遴选储备高新技术项目540项，累计承担国家、省科技计划项目280项，获科技扶持资金2.98亿元。通过项目实施，突破关键技术310项，开发高新技术产品420个系列。在平台搭建方面，着力抓好区域创新、技术研发、公共服务等各类创新载体建设，目前全市已成功创建国家新材料产业化基地、国家火炬莱芜粉末冶金特色产业基地、国家级高新区、省级农高区等区域创新平台11个，省级工程技术研究中心、院士工作站、重点实验室、产业技术创新战略联盟等企业研发平台45个，建设济莱协作区莱芜研发基地、省科学院莱芜技术转化中心以及国家技术转移示范机构、省级科技企业孵化器等科技公共服务平台165个。（下转2版）（上接1版）
三是建立完善人才政策激励机制，打造优良人才发展环境。充分发挥政策的引导激励作用，以市委、市政府文件先后制定出台了《关于实施创新型中小企业培育扶持计划的意见》、《关于加快推进大众创新创业的实施意见》、《莱芜市科技创新券管理使用暂行办法》等一系列扶持人才创新创业的政策文件，并对《关于实施科技创新奖励政策的意见》、《莱芜市科学技术奖励办法》、《莱芜市专利奖评选奖励办法》、《莱芜市优秀发明人奖励办法》等进行了修订完善，提高了奖励标准。全面落实好各级各类科技人才扶持政策，近年来累计向企业、个人兑现科技奖励资金1787万元。加强科技人才培训，每年都定期举办科技政策、专利实务等培训活动，近年来累计培训企业技术人员2600余人次。（徐磊）