「专人制度」振兴财政所:“三举措”实现乡镇财政内控新突破

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为切实提高依法行政、依法理财水平，有效防范违法乱纪，保障财政资金和干部安全，振兴财政所通过“三举措”完善内控机制建设，实现监管日常化、常态化、持续化，取得新突破。
建章立制，实现规范上新突破。深入贯彻《财政资金安全管理内部控制规定》，建立相互制约的岗位责任制，明确权限，实行AB岗制度。建立印签章专人保管、分离制约、专门保管制度；建立资金凭证专人管理、专人传递、专人保管机制。建立银行账户资金两级对账制，月度终了5个工作日内，经办岗位与银行明细对账，与会计账务对账，10个工作日内，初审岗与银行余额对账，与经办岗银行日记账、会计账核对，由复核岗核对并反馈银行。
强化监管，实现执行上新突破。强化信息通达机制，确保财政资金传递及时、通达顺畅，指定专人为信息联络员，实现办事处财政与县财政局之间双向传递，定期收集、传递、核对。强化公示公开，按照“谁主管、谁负责、分配到哪里、公开到哪里”，坚持“实际、实用、实效”的原则，做到“公布地点公众化、公布形式专栏化、公布内容通俗化”。强化抽查监督、考核激励机制，每年组织对乡镇财政资金监管工作进行评议，评议结果作为专管员评先评优工作的重要依据。
创新办法，实现实效上新突破。创新基础数据采集办法，推进系统应用和数据动态管理，实现信息化管理、无纸化办公、电子化公示和查询，并逐步建立流程畅通、业务系统、数据共享的一体化管理信息系统。注重事前、事中、事后监督相结合，注重日常监督与专项监督相结合。创新党风廉政建设责任，加强组织领导，坚持以制度管人管事，实现财政所人员权力、岗位、责任、制度的有机结合，将财政权力运行的全过程都纳入制度约束之下，最大限度地减少体制障碍和制度漏洞，确保财政各项任务顺利完成，确保乡镇财政资金和财政干部双安全。(张保平）