「能力小青年」矿井再青春十年 加强工会队伍自身建设

今天，山东创新网分享「能力小青年」矿井再青春十年加强工会队伍自身建设。

一个人年过不惑，已经开始步入中年；一个企业年逾“不惑”，或许已经步履蹒跚。兴隆庄煤矿历经37年风霜洗礼，矿井从艰苦创业到创新发展，从黄金十年到突围跨越，而今又明确了“再青春十年”的总体定位，坚定了再创辉煌的信心和决心。作为一名政工工作者，作为一名工会工作人员，我个人认为，应当做到“三个坚持”，逐步提升“三种能力”，即坚持勤学广读，逐步提升自我学习能力；坚持团结协作，逐步提升和谐共事能力；坚持求实创新，逐步提升解决问题能力。只有这样，才能更好地做好本职工作，促进工会工作的健康有序发展。
一、坚持勤学广读，逐步提升自我学习能力
学习是一个永恒的话题。提升自身学习能力，关键在于解决三个问题：为何学、学什么、怎么学。当前，工会工作队伍中或多或少的存在理论功底不扎实、缺乏艰苦环境的磨炼的问题，不少同志既不会“出思路”，也不会“善操作”。面对这些问题，学习就是最有生命力的生存方式。只有不断地学习，才能不断地适应外部环境的变化，才能不断获得新知识、新机遇。首先，要抓好理论知识的学习，增强新的思想方式，打破旧的传统的思维模式，不断提高自身的观察、分析、判断能力。其次，要加强工会知识、女工知识、业务能力方面的学习，努力使自己成为一名业务强手，行家里手。只有精通业务，才会确定工作的主动权，才会有工作的创新，才能更好地为企业服务。再次，要学会站位，站位高，思考问题的角度就全，制定的方案、活动才有实用性，写出来的工会总结、经验材料才有指导性、实效性才能更强。或许很多人会说，我手头上的工作多、事务多，那自学就尤显重要。所以，要主动制定学习计划，安排学习内容等，设定好学习目标，必须“跳起来才能摘到桃子”，“跑起来才能跨越门槛”，要在“跑”和“跳”的过程中产生动力，不断突破自己，实现自己的目标。
二、坚持团结协作，逐步提升和谐共事能力
我们都知道三个和尚的故事，“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。一个部门、一个团体，如果不团结，是没有战斗力的。只有相互支持、相互协调，才能发挥出1+1＞2的效应。作为一名工会工作人员，上下联系，协调沟通是必备的一种能力。提升团结沟通能力，首先待人要礼貌。有一位青年在城市里迷了路，迎面遇到一位老人，他脱口就问：“某某路怎么走。”那位老人头也不回：“笔直走。”这时小青年转身对老人说：“谢谢您了，师傅。”那位老人听了小青年的感谢，转过身来，补充道：“笔直走到前面第三个路口向右拐弯，就是了。”如果小青年不感谢他，老人就可能让小青年一直走下去，小青年感谢他，他才说“到第三个路口向右拐。”的确，问路中的讲礼貌只是个小事，但管中窥豹，可见一斑。礼貌是言语动作谦虚恭敬的表现，对待别人彬彬有礼，也正是对他人的尊重，赢得他人的尊重，就能赢得他人的友好和团结。其次要善于沟通，要做好上下左右思想沟通工作，消除隔阂、统一思想，理顺情绪、化解矛盾，凝心聚力、形成合力，扎实推动各项工作的顺利完成。最后，要做到“三要三不要”：要协同配合，不要自由主义；要“五湖四海”，不要拉帮结派；要光明磊落，不要无事生非。以雷厉风行的工作作风，忘我的工作精神，精益求精的工作态度，排除一切干扰，克服一切困难，推动本职工作再上新台阶。
三、坚持求实创新，逐步提升解决问题能力
求实创新，要求我们工会工作人员既要脚踏实地真抓实干，又要解放思想，与时俱进，敢于创造性地开展工作。我认为，坚持求实创新，应该做到三点：一要朝气蓬勃，始终保持昂扬向上的精神状态。要时刻注重自身的精神修养，保持奋发有为，坚忍不拔的精神状态，以良好的精神风貌、饱满的热情斗志投入到工作和生活中来。二要敬业勤奋，不计个人得失。挑重担虽然吃力，但它会使你能力增强；拣轻担虽然省力，但它无法激发你的潜能，会造成你人力资源的浪费。聪明的人，积极主动工作，充分展现能力，而又绝不斤斤计较。三要注重创新。要不断解放思想，做到“不唯上，不唯书”，独立思考，开拓思路，充分发挥参谋助手作用。创新，最终要落脚到创造性开展工作上，要敢于在实践中抓住新机遇，迎接新挑战，探索新方法，争取新突破。