「人才潍坊」潍坊滨海创新模式促引才聚才

今天，山东创新网分享「人才潍坊」潍坊滨海创新模式促引才聚才。

近年来，潍坊滨海区贯彻落实新旧动能转换和高质量发展要求，紧紧围绕产业发展需求，深入开展“双招双引”和项目建设加力提速行动，出台人才新政，探索人才引育新模式，引进高层次人才170余人，培育人才平台200余家，为全区高质量发展提供了坚实的人才保障和智力支撑。
国以才立,政以才治,业以才兴。潍坊滨海区围绕人才引进、培养、使用等方面,出台《关于进一步支持人才创新创业的若干政策》,18条政策极具含金量，提出三年内力争实现人才引进培养“五个一”目标,即:全区人才资源总量达到10万人，企业经营管理人才新增100人以上、专业技术人才新增1000人以上、高技能人才达到1万人以上、农村实用人才新增100人以上。《若干政策》秉承“最适合的就是最好的”理念,变“大水漫灌”为“精准滴灌”,形成了以宏观政策文件为统领、N项配套政策为补充的全方位政策体系,为集聚人才难度大的困局找到了一条新路径。突出产业需求导向,对带项目来潍坊滨海区创新创业的人才,除了给予科研补助、股权激励、购租房补助外,还给予他们享受税收奖励、家属安置、子女入学等多方面的优惠政策,特别优秀的还可“一事一议”。成立人才服务局，建立105人组成“区、街道、企业”三级人才工作队伍体系,负责人才政策贯彻落实,2019年实际兑现各类人才政策资金4781万。将人才工作纳入领导班子和领导干部年度考核,实行人才工作专项述职、工作联络员、重大事项报告、会议议事制度和调度考核等“4+1”工作推进机制，全区人才工作积极性、主动性明显加强。
围绕主导产业、新兴产业和新动能培育，坚持项目引才，精准对接中科院化学所、过程所、中关村软件园等“国字号”、“中字号”科研院所，深化产学研合作，目前合作项目已达50余个，集聚高层次人才50余人。坚持活动引才，先后举办“院士专家创新创业周”“高校院所”大拜访、全国大中城市联合招聘高校毕业生“潍坊站”等各类人才活动196场次，引进高端技术人才（团队）27个，本科以上高学历人才946人。其中，高规格组织2019经略海洋·院士专家潍坊潍坊滨海创新创业周活动，3名院士、23名高层次人才参加，达成合作意向13个，6个重点人才项目现场签约。坚持以赛引才，在潍坊市首届世界风筝都·潍坊国际人才创新创业大赛中，潍坊滨海区5人获奖，获得了全市第一的好成绩，在山东省首届“创业齐鲁·共赢未来”创业大赛中2人获得优胜奖，其中李砚硕教授创业项目，获评泰山产业领军人才。坚持全民荐才,设立“企业家引才育才”奖,对向潍坊滨海区单位、企业推荐高层次人才的组织或个人给予奖励。
探索实施“基地+中心”双招双引新模式，与北京中关村集团合作共建潍坊潍坊滨海?中关村智酷人才与科技产业创新平台,打造“一基地、一中心”双向驱动发展的新模式，该平台是集“宣传推介、发展服务、成果孵化转化”为一体的科研产业平台，将利用5G技术，同步建设运营，有效发挥北京中关村与潍坊两地资源优势，实现潍坊与中关村在人才培养、技术研发、资本聚集、信息共享方面的协同发展，为潍坊滨海区及潍坊市高质量发展注入新动力。做强科研平台,引进知名高校、科研院所8个，与中科院计算所、化学研究所等国内顶尖科研院所签订全面战略合作协议，围绕产业发展特色和优势，大力推动科技成果转化与产业化，依托省海科院，重点打造集招才引智平台、科技创新平台、成果转化与孵化平台、海洋产业发展智库“三台一库”的海洋经济技术协同创新研究院；发挥企业引才主体作用，年内获评省级以上创新平台10家以上，围绕产业技术需求开展技术研发和应用，提升企业技术创新能力，大力引进和培养能够引领产业创新发展、转型升级的高层次创新创业人才和团队。发挥双一流博士后创新创业中心平台实效，打造潍坊滨海人才平台品牌。培育孵化平台,着眼扶持青年人才创业,重点打造创新大厦、胜品、金辉孵化器等科技企业、农村农业创业平台，蓝色双创电商基地首批入驻企业50余家，胜品电商创业孵化器、金辉大学生创业园等孵化平台入驻创业企业62家。
树立“保姆式”服务理念，深入落实领导干部联系专家制度，配备高层次人才服务专员，组织125名高层次人才免费体检，配套专业化人才公寓，全面改善人才生活、居住条件，强化政治吸纳引领，注重情感关怀，倡树人才创新创业典型，营造了尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。以“一次办好”改革为契机，编制人才专员服务清单，畅通人才服务绿色通道，加快人才大数据平台建设，实现人才服务流程再造，真正“让人才少跑腿、让数据多跑路”，使人才享受政策更加便捷、高效。（据新华社）